Calcul du salaire brut en net

Quelle est la différence entre le salaire brut et le salaire net ?

Le salaire brut correspond à la totalité des sommes perçues par un salarié au titre de son salaire, tel que défini par son contrat de travail – la plupart des recruteurs parlent donc en brut lors des entretiens d’embauche car c’est ce montant qui est défini et garanti par le contrat. Pour obtenir votre salaire net mensuel, il faut y soustraire les cotisations sociales obligatoires de la Sécurité Sociale (régime général de retraite et complémentaire) ainsi que les contributions sociales, ou prélèvements sociaux, que sont la CSG (contribution sociale généralisée) et la CRDS (contribution au remboursement de la dette sociale).

En résumé, le salaire net mensuel correspond à la somme perçue par un salarié après déduction de l’ensemble de ses charges sociales et avant le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu. Ce montant, qui apparaît généralement en bas de la fiche de paie sous la mention « net à payer avant impôt », est donc celui que vous touchez sur votre compte à la fin du mois.

Comment calculer son brut en net ?

Comment utiliser l’outil de calcul ?

Saisissez le montant du salaire brut ou net dans le champ choisi (horaire, mensuel ou annuel), l’outil convertit automatiquement le montant des salaires bruts, nets et nets après impôt correspondant. Le calcul est effectué par défaut pour un salarié du privé non-cadre en 35h, vous pouvez à tout moment mettre à jour le statut correspondant à votre situation professionnelle pour avoir l’estimation la plus précise possible.

Vous travaillez au-delà de la durée légale sur une base de 37h hebdomadaire ? Notre calculateur offre la possibilité de faire varier le volume horaire pour mieux prendre en compte la diversité des temps de travail. Que vous soyez en temps partiel de 25h ou 30h, intéressé par une mission d’intérim ponctuelle de 20h ou 24h ou qu’on vous propose un forfait cadre de 40h, affinez votre volume horaire hebdomadaire grâce à la jauge en haut à droite. Elle va de 1h à 48h, la durée maximale hebdomadaire « absolue ». Vous pouvez également calculer votre salaire en temps partiel en simulant directement une réduction de temps de travail depuis notre calculateur de salaire en temps partiel.

Par exemple, un salarié non-cadre payé 20 euros brut de l’heure perçoit en 28h un salaire net mensuel de 1 931 euros. Pour un 39h hebdomadaire, ce même salarié touchera 2 689 euros net !

Pour convertir le salaire net en salaire net après impôt, un calcul automatique du taux de prélèvement à la source est effectué en fonction du salaire, en se basant sur le cas d’une personne célibataire, sans enfant. Ajustez la jauge à votre situation pour calculer précisément votre salaire net après impôt.

Le SMIC en 2025

Calculer son salaire brut en net quand on est cadre

Les charges d’un salarié non-cadre et d’un cadre sont équivalentes, entre 22% et 25%. Seule différence : la contribution spéciale pour financer l’Agence pour l’emploi des cadres, l’Apec, à hauteur de 0,024% pour la part salariale et 0,036% pour la part patronale.

En revanche, le revenu d’un cadre étant en moyenne plus élevé, le calcul de ses cotisations retraites peut varier. Pour une paie supérieure au PASS, il cotise à l’Agirc-Arrco à hauteur de 21,59% sur la part supérieure de son revenu (au-delà de 3 925 euros brut).

Calculer son salaire brut en net dans la fonction publique

La rémunération des fonctionnaires est composée d’un traitement indiciaire brut déterminé par le grade et l’échelon, auquel s’ajoutent primes et indemnités. Le salaire net d’un fonctionnaire est équivalent au salaire brut retranché d’environ 20-21%. Selon ses revenus, il cotise à hauteur de 11,10% pour sa retraite de base sur l'ensemble de son traitement indiciaire brut. En plus, il cotise 5% pour sa retraite complémentaire (RAFP) uniquement sur ses primes et indemnités, dans la limite de 20% du traitement indiciaire brut. À ces cotisations s'ajoutent la CSG et la CRDS.

Un fonctionnaire rémunéré 3 000 euros brut par mois recevrait ainsi un salaire net d’environ 2 381 euros.

Salaire brut en net pour un contractuel de la fonction publique

Comme pour un fonctionnaire, les taux et l’assiette des charges d’un contractuel varient. Pour le régime de retraite général, il cotise à un taux de base obligatoire de 0,4% et de 6,9% dans la limite du PASS. Pour les cotisations à la retraite complémentaire (Ircantec), un contractuel est soumis au taux de 2,8% dans la limite du PASS et à 6,95% au-delà.

Un contractuel rémunéré 3 500 euros brut par mois verrait donc sur sa fiche de paie un montant de 2 778 euros net.

Quelles sont les charges d’un auto-entrepreneur ?

Le statut d’auto-entrepreneur est un régime simplifié d’entreprise individuelle. Le montant des cotisations sociales, qui dépend du secteur d’activité, est prélevé tous les mois ou trimestres sauf en cas d’absence de recettes. Un micro-entrepreneur doit également s’acquitter de la cotisation pour la formation professionnelle (CFP) et, s’il est commerçant ou artisan, de la taxe pour frais de chambre consulaire (TFCC). En début d’activité, il peut aussi bénéficier de l’Aide aux Créateurs et Repreneurs d’entreprise (ACRE) qui lui octroie une exonération de 50% sur ses charges.

Prenons l’exemple d’un graphiste (BNC) non éligible à l’ACRE. Il sera prélevé à un taux de 21,1% plus 0,2% de CFP. S’il est éligible à l’ACRE, son taux sera de 10,5% plus 0,2% de CFP.

Le brut en net pour le portage salarial

Le portage salarial consiste en un contrat tripartite entre un travailleur indépendant, une entreprise cliente et une entreprise de portage. Le salarié porté conclut un contrat de travail avec l’entreprise de portage, qui conclut elle-même un contrat commercial avec l’entreprise cliente du salarié.

Un salarié porté doit s’acquitter des charges salariales mais aussi patronales, puisqu’il est son propre employeur. Il perçoit en net moins de la moitié du montant facturé à son client : entre 25% et 42% pour les charges patronales qui s’appliquent sur le chiffre d’affaires HT – ce qui lui donne son salaire brut – et environ 23% du salaire brut mensuel pour les charges salariales.

Un indépendant qui facturerait 10 000 euros par mois (HT) verserait donc 42% de charges patronales (soit 4 200 euros) et 23% de charges salariales (soit 1472 euros). Son salaire total, hors frais de portage, serait donc de 4 328 euros (hors taxes et avant impôts sur le revenu).

Comment passer du salaire brut en net en alternance ?

Apprentissage, calculer le brut en net

Le salaire d’un apprenti est exonéré jusqu’à 50% du Smic – qui est de 1 801,80 euros au 1er janvier 2025. Soit un seuil d'exonération fixé à 900.90 euros au 1er mars 2025. Il est totalement exonéré des prélèvements sociaux.
Un apprenti de 19 ans en deuxième année d’apprentissage perçoit ainsi 919,92 euros net selon les barèmes applicables, sans charge.

Professionnalisation, calculer le brut en net

Comme pour les apprentis, le salaire d’un contrat pro est indexé sur le Smic en fonction de l’âge de l’alternant, mais sa rémunération est soumise aux cotisations sociales comme n’importe quel salarié.

Un salarié de 27 ans en contrat pro percevant une rémunération brute de 1 801,80 euros (Smic) obtiendra donc un salaire net de 1 426,30 euros net mensuel.

Le salaire brut en net pour un stage

La gratification de stage n’est pas considérée comme du salaire. Un stagiaire est donc exonéré de charges dans la limite de 15% du PASS (4,43 euros/heure). Au-delà de ce montant, toutes les cotisations et contribution sociales sont dues.

En 2025, pour un temps équivalent à 151,67 heures par mois, un stagiaire sera donc rémunéré : 4,43 X (35 X 52/12) = 671,89 euros. Dans cette limite, la paie d’un stagiaire est exonérée de charges. En revanche, si son employeur le rémunère au-delà des 15% du PASS, par exemple six euros de l’heure, la paie d’un stagiaire est chargée pour les sommes supérieures à 671,89 euros.

Dans ce cas : 6 X 151,67 = 910,02 euros brut. Le montant de son salaire net est donc égal à 671,89 + 238,13 X 0,23 = 726,66 euros net.