Calculer son salaire brut en net quand on est intermittent

Artistes ou techniciens du spectacle, les intermittents alternent les contrats courts auprès de différents employeurs, des CDDU (contrat à durée déterminée d’usage), et des périodes d’inactivité inhérentes à leur métier. Afin de protéger ces professionnels de la précarité, un régime spécial a été mis en place pour leur garantir un meilleur accès aux allocations chômage. Découvrez ce que cela change dans le calcul de leur salaire brut et de leur salaire net.

Quel est le mode de rémunération d’un intermittent ?

Deux catégories d’intermittent sont à distinguer : les artistes du spectacle d’un côté, les techniciens et ouvriers du spectacle de l’autre. Un artiste est rémunéré via un cachet intermittent, qui correspond à une rémunération au forfait. Un technicien est rémunéré au nombre d’heures réellement effectuées. Dans les deux cas, ils signent un CDDU avec leur employeur et doivent cumuler 507 heures sur douze mois pour pouvoir bénéficier des allocations chômage.

Le cachet d’artiste correspond à 12 heures de travail pour France Travail (ex-Pôle emploi) et ce, quel que soit le temps de travail effectif. Deux types d’activités ouvrent droit au cachet d’artiste : les répétitions d’un spectacle et les interprétations d’un spectacle. Un intermittent peut ainsi cumuler plusieurs cachets dans une même soirée.

Pour remplir leur quota d’heures, les techniciens comme les artistes peuvent également dispenser des heures d’enseignement ou de formation en lien avec leur activité artistique. A hauteur de 70 heures maximum pour les moins de 50 ans et jusqu’à 120 heures pour les plus de 50 ans.

Comment calculer le salaire brut d’un intermittent du spectacle ?

Qu’il soit payé en cachet intermittent ou non, le salaire brut d’un intermittent du spectacle est le montant qui servira de base à France Travail (ex-Pôle emploi) pour le calcul des indemnités. Comme pour tout salarié, le salaire brut correspond au revenu avant paiement des cotisations sociales.

Mais l’une des spécificités du salaire brut d’un artiste est l’abattement prévu par la loi pour prendre en compte les frais professionnels importants auxquels ces métiers font face. Cela permet de réduire les charges sur le salaire brut dans la limite de 7 600 euros par an. Cette déduction forfaitaire dépend de la profession exercée : les musiciens, choristes ou régisseurs de théâtre bénéficient d’un abattement de 20% sur leur cachet intermittent quand les chanteurs lyriques ou les artistes dramatiques d’un abattement de 25%. Avec l’abattement, le salaire net est ainsi plus élevé de 2% ou 3% en moyenne. En revanche, avec moins de cotisations, les artistes reçoivent également de plus faibles prestations sociales pour leur retraite ou leur chômage (jusqu’à 10% d’ARE en moins). N’hésitez pas à utiliser un simulateur en ligne avant de renoncer ou pas à cet abattement spécifique sur votre cachet intermittent ou votre salaire.

Comment calculer le salaire net d’un intermittent du spectacle ?

Le calcul du salaire net pour un intermittent est différent de celui des autres salariés en raison de taux de cotisations différents. Cachet d’artiste ou non, leurs salaires restent néanmoins soumis à la CSG et la CRDS selon les mêmes taux que les autres salariés. Des simulateurs spécifiques sont disponibles en ligne.

Dans le cas des artistes intermittents, les taux de droit commun s’appliquent, sauf en ce qui concerne l’assurance maladie (cotisation patronale) et l’assurance vieillesse (régime de retraite générale) qui bénéficient d’un abattement de 30%. De sorte que le taux de cotisation salarial à l’assurance vieillesse est de 0,28% sur la totalité de la rémunération (contre 0,4% pour le taux de droit commun) et de 4,83% dans la limite du plafond (contre 6,9%).

Dans le cas des techniciens du spectacle, les taux de droit commun s’appliquent sauf pour l’assurance chômage. Contrairement aux autres salariés, ils cotisent plus à l’assurance chômage : à hauteur de 11,45%, dont 2,40% à sa charge et 9,05% pour l’employeur.

Quelles sont les spécificités à prendre en compte pour un intermittent ?

Entre les différents abattements, le CDDU ou le cachet intermittent, de nombreuses spécificités sont à prendre en compte pour calculer le salaire net ou brut d’un intermittent du spectacle. Pour ne commettre aucune erreur, l’utilisation d’un simulateur en ligne est donc recommandé.

Autre spécificité à connaître : le congé spectacle. Du fait de l’intermittence et de l’alternance de nombreux CDDU, les techniciens ou artistes du spectacle peuvent difficilement poser des congés payés. Une caisse de Congés Spectacle a ainsi été créé, aujourd’hui rattachée au groupe Audiens, à laquelle seuls les employeurs cotisent. Chaque année, les intermittents peuvent donc recevoir une indemnité qui correspond aux jours de congés payés acquis pendant l’année.