Calculer son salaire brut en net quand on est en intérim

En intérim comme dans tous les types de contrat, vous pouvez convertir votre salaire brut en salaire net en y soustrayant vos cotisations sociales. Si les taux sont les mêmes pour un intérimaire, certaines spécificités existent dans le calcul final de la rémunération.

Les principaux éléments du salaire en intérim

En tant qu’intérimaire, c’est votre agence de travail temporaire (ETT) qui vous verse votre salaire. C’est en effet de votre agence d’intérim que vous êtes salarié car c’est avec elle que vous signez un contrat. En intérim, le calcul de votre salaire se fait en général via un taux horaire (qui ne peut être inférieur au Smic) définie par l’entreprise au sein de laquelle vous allez effectuer votre mission. Pour calculer votre salaire brut total, il vous suffit ensuite de multiplier votre taux horaire par le nombre d’heures effectuées.

A cela s’ajoute votre indemnité de fin de contrat (IFM), qui représente 10% du salaire brut, et votre indemnité compensatrice de congés payés, qui représente également 10% de votre salaire brut en tant qu’intérimaire. Vous percevez ces deux primes à la fin de votre mission d’intérim.

Comment calculer son salaire brut ou net en intérim ?

Un salarié intérimaire est soumis aux mêmes charges sociales que tous les salariés. Il n’y a donc pas de différence dans le calcul du salaire net d’un intérimaire, qui est soumis aux mêmes charges. A savoir : la CSG, la CRDS, les cotisations au régime de retraite général et aux retraites complémentaires.

Pour convertir rapidement sa rémunération brute en salaire net, on retranche environ 23% de charges du salaire brut. Les différentes primes de fin de mission rentrent dans ce calcul et vous devez également y soustraire vos cotisations salariales pour les convertir en salaire net.

Quels sont les avantages d’un salarié en intérim ?

Le principal avantage de l’intérim réside avant tout dans sa flexibilité. En tant qu’intérimaire, vous pouvez avoir accès à une multitude de missions pour de nombreuses entreprises différentes. Cela vous permet d’éviter la monotonie mais aussi de développer votre réseau et vos compétences.

Enfin, les indemnités de fin de mission dont bénéficient un intérimaire lui permettent de faire gonfler son salaire net à la fin du mois. Pour les salariés expérimentés dont la qualification est très recherchée par les entreprises, l’intérim peut ainsi être plus avantageux financièrement.

Comment calculer son indemnité de fin de mission ?

L’indemnité de fin de mission (IFM) correspond à 10% du salaire brut de l’intérimaire. Son montant est lui aussi brut et vous devez donc lui retrancher vos cotisations sociales pour l’ajouter à votre salaire net total.

Pour convertir rapidement votre IFM en net, vous pouvez lui retirer 23% de charges. Le résultat correspond au montant net que vous allez percevoir avant un éventuel prélèvement à la source de vos impôts sur le revenu.