Calcul du salaire en temps partiel

En savoir plus sur le calcul du salaire en temps partiel.

Par choix ou par nécessité, de nombreux salariés sont amenés à travailler à temps partiel. Découvrez comment calculer son salaire en temps partiel puis passer ensuite du brut au net grâce à notre outil de calcul !

Comment utiliser l’outil de calcul du salaire en temps partiel ?

Grâce à notre simulateur en ligne, calculez en quelques clics n'importe quelle variation de salaire ! Saisissez le montant du salaire brut ou net dans le champ choisi (horaire, mensuel ou annuel), l’outil convertit automatiquement le montant des salaires bruts, nets et nets après impôt correspondant. Le calcul est effectué par défaut pour un salarié du privé non-cadre en 35h, vous pouvez à tout moment mettre à jour le statut correspondant à votre situation professionnelle pour avoir l’estimation la plus précise possible.

Utilisez alors la jauge pour simuler le pourcentage de temps partiel que vous souhaitez estimer sur votre salaire. Le calcul est automatiquement effectué sur les montants des salaires bruts, nets, et nets après impôt correspondant.

La jauge vous permet de calculer une réduction de temps de travail allant de 50 à 100%.

Le temps partiel, c’est quoi ?

Un salarié à temps partiel travaille moins que la durée légale du travail (35h/semaine) ou que la durée fixée par son entreprise ou sa convention collective. Ce temps de travail dit « partiel », ne l’est que par rapport au temps plein de référence pratiqué au sein d’une entreprise ou d’une branche : si vos collègues travaillent 36h par semaine, vous serez ainsi considéré à temps partiel à partir de 35h. Mis en place à la demande du salarié ou de l’entreprise, un temps partiel peut s’organiser sur la semaine, le mois ou l’année.

Les salariés à temps partiel bénéficient en revanche d’une durée minimale de travail, fixée par défaut à 24h par semaine (104h par mois) dans le Code du travail. A noter qu’à temps partiel, vous bénéficiez des mêmes droits que les salariés à temps plein : vous percevez la même rémunération horaire (Smic minimum), et vos années d’ancienneté et vos congés payés se cumulent de la même manière.

Comment calculer un salaire en temps partiel ?

Calcul à partir d’un pourcentage de temps de travail

Le temps de travail à temps partiel est souvent exprimé par un pourcentage : 80%, 60%, 50% (aussi appelé mi-temps), etc. Comment calculer votre salaire si vous êtes par exemple à 80% ? Soit, vous connaissez le salaire équivalent temps plein et vous y appliquez le pourcentage, soit, vous calculez votre nombre d’heures travaillées que vous multipliez ensuite par le taux horaire. Découvrez également notre calculatrice d'heures vous permettant de calculer rapidement vos heures de travail.

Vos collègues à temps plein perçoivent par exemple 2 500 euros brut pour 37h de travail. Vous êtes à 80% ? Cela signifie que vous allez percevoir (2500 X 80/100) = 2 000 euros brut.

Votre entreprise rémunère au Smic ses employés à taux plein pour 35h de travail hebdomadaire. Vous êtes à 70% ? Cela signifie que vous travaillez (35X70/100) = 24,5 heures par semaine. Vous travaillez donc par mois (24,5hX52semaines) / 12 mois = 106,16 heures.

Le taux horaire du Smic étant de 11,65 euros brut, votre salaire mensuel est ainsi de 1236,84 euros.

Calcul à partir d’une durée de travail mensuelle

Pour calculer votre salaire à temps partiel à partir de votre durée de travail mensuelle, vous devez multiplier le total de vos heures effectuées chaque mois par le montant de votre salaire au taux horaire. Admettons que vous soyez rémunéré au Smic pour un temps partiel de 28h de travail hebdomadaire, cela signifie que vous travaillez chaque mois : (28hX52semaines) / 12mois = 121,33h

Le taux horaire du Smic est de 11,65 euros brut.

Heures mensuelles (151,67) X Taux horaire (11,65) = 1413,53 euros brut par mois. Pour connaître le montant net, il ne vous reste plus qu’à utiliser le calculateur !

Calcul de la minoration horaire

La minoration horaire est la somme que vous déduisez de votre salaire brut de base pour connaitre votre salaire à temps partiel. Pour calculer cette minoration, vous devez connaître votre taux horaire, votre durée légale de travail mensuel (temps plein) et votre durée de travail mensuelle à temps partiel.

Pour un salaire brut de 3 000 euros à temps plein à durée de travail légale, vous travaillez 28 h par semaine. Le calcul est alors le suivant :

Taux horaire X (durée légal de travail – durée de travail à temps partiel)

(3000 / 151,67) X (151,67 – (28X52/12)

(19,78) X (151,67 - 121,33)

= 600 euros brut

Tous les mois, si vous travaillez 28h par semaine, vous pouvez retirer 600 euros brut de minoration horaire pour connaitre votre salaire brut mensuel.

FAQ

Comment calculer 90 % du salaire ?

Salaire X 0,9 = 90% du salaire.

Comment calculer 80 % du salaire ?

Salaire X 0,8 = 80% du salaire

Comment calculer 75% du salaire ?

Salaire X 0,75 = 75% du salaire

Comment calculer 70 % du salaire ?

Salaire X 0,7 = 70% du salaire

Comment calculer 60 % du salaire ?

Salaire X 0,6 = 60% du salaire