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Préparez-vous à réussir
votre entretien d’embauche

Sélectionnez votre métier et découvrez les questions clés qui pourront vous être posées !

Tout savoir pour réussir son entretien d'embauche

Réussir un entretien d’embauche n’a rien à voir avec la chance, c’est une question de préparation. Vous passez bientôt un entretien et vous aimeriez vous entraîner à répondre aux différentes questions des recruteurs ? Découvrez nos conseils et testez notre simulateur d’entretien, l’outil idéal pour une bonne préparation à un entretien d’embauche.

Pourquoi préparer un entretien d’embauche avec un simulateur ?

Pour trouver le bon dress code ou adopter une attitude professionnelle lors de l’entretien, on vous laisse la main. Mais en ce qui concerne les questions du recruteur, on peut vous donner un coup de pouce ! Vous ne savez pas à quoi vous attendre ? Notre outil est justement là pour vous aider : non seulement il vous dévoile les questions que vous allez rencontrer, mais il vous montre aussi comment y répondre grâce à nos conseils.

Anticiper les questions des recruteurs

Il n’y a pas de questions pièges, il n’y a que des candidats mal préparés ! Grâce à notre outil de simulation, vous allez pouvoir anticiper les questions des recruteurs : les questions classiques, communes à chaque entretien ou presque, mais aussi les questions les plus fréquentes pour votre poste ou secteur. De quoi vous aider à cerner les attentes des recruteurs et découvrir comment bien répondre à toutes les questions difficiles.

Valoriser son parcours professionnel et ses compétences

Avoir les compétences recherchées par les recruteurs, c’est bien. Être capable de présenter son parcours professionnel et ses objectifs personnels, en accord avec le poste en question et les compétences recherchées, c’est beaucoup mieux !

Vous entraîner avec notre simulateur va vous permettre d’identifier plus facilement les compétences-clés requises pour décrocher chaque poste.

Mettre en valeur ses motivations professionnelles

À compétences égales entre deux candidats, un recruteur choisit souvent le plus motivé ! Les questions d’un entretien d’embauche servent donc également aux recruteurs à en savoir plus sur vos motivations personnelles comme vos motivations et objectifs professionnels. Raison pour laquelle notre outil vous prépare à répondre à ces questions « pièges » et adopter le comportement adéquat lors de vos réponses. Car la première impression en entretien d’embauche est souvent la dernière...

Les différents types de questions

Découvrez les grandes catégories de questions que vous êtes sûr de rencontrer en entretien d’embauche. Pour chacune d’entre elles, on vous donne nos conseils et exemples. Notre objectif ? Vous aidez à répondre le mieux possible.

Questions générales

Des questions classiques et incontournables. Parfaites pour parler de vous, elles sont à préparer avec le plus grand soin.

Exemple :

Pouvez-vous vous présenter et nous parler de votre parcours ?
Pourquoi avez-vous candidaté à notre offre ?
Quelles sont vos principales qualités ? et vos défauts ?
Quels sont vos objectifs professionnels à long terme ?

Questions sur l'expérience et les compétences liées au métier ou au domaine

On rentre dans le cœur de vos compétences techniques et de vos expériences professionnelles. C’est le moment de marquer des points !

Exemple :

Pouvez-vous nous parler d'une vente réussie que vous avez réalisée ?
Quelle stratégie utilisez-vous pour prospecter de nouveaux clients ?
Parlez-nous d'une expérience où vous avez dû gérer une situation difficile avec un patient ?
Quel type d'équipement médical avez-vous déjà utilisé ?
Comment restez-vous à jour avec les meilleures pratiques du métier ?

Questions comportementales et situationnelles

Les recruteurs sont de plus en plus attentifs aux soft skills. Quel type de professionnel êtes-vous au quotidien ? Apprenez à parler de vous !

Exemple :

Avez-vous déjà eu un désaccord professionnel avec un collègue ? Comment l'avez-vous résolu ?
Décrivez une situation où vous avez dû résoudre un problème complexe.
Comment gérez-vous le stress dans les situations de haute pression ?
Pouvez-vous donner un exemple où vous avez dû faire preuve d’une capacité d’adaptation ?
Aimez-vous travailler en équipe ?

Questions sur la motivation et l'adéquation au poste

Pourquoi est-ce que vous postulez ici et pas ailleurs ? Interdit d’être déstabilisé par ce type de questions.

Exemple :

Qu’avez-vous compris des missions de la fiche de poste ?
Pourquoi voulez-vous travailler dans notre entreprise en particulier ?
Qu’est-ce qui vous stimule au quotidien dans votre métier ?
Comment restez-vous motivé en cas de difficultés ?

Questions sur la compréhension de l'entreprise

Est-ce que vous savez où vous mettez les pieds ? Montrez que vous avez révisé !

Exemple :

Que savez-vous de notre entreprise et de nos produits/services ?
Comment voyez-vous l’évolution de notre secteur dans les prochaines années ?
Quelles valeurs de l’entreprise vous parlent le plus, et pourquoi ?

En fin d’entretien

Un bon candidat a toujours une question à poser. Soignez votre sortie !

Exemple :

Quelles sont vos prétentions salariales ?
Avez-vous des questions ?

FAQ

À qui s’adresse le simulateur d’entretien ?

Il s’adresse à tous les candidats en recherche d’emploi, quel que soit leur niveau d’expérience, ainsi qu’à ceux qui souhaitent se reconvertir ou progresser dans leur carrière.

Comment fonctionne le simulateur d'entretien ?

L’outil vous permet de choisir un métier ou un secteur, puis vous fournit une liste de questions courantes posées en entretien. Pour chaque question, vous recevez des conseils sur les réponses adaptées ainsi que des erreurs à éviter.

Comment savoir si mes réponses sont bonnes ?

Sous chaque question, l’outil propose des exemples de ce qu’un recruteur attend. Suivez ces recommandations pour ajuster vos réponses.

Comment finaliser ma préparation après avoir utilisé l’outil ?

Après avoir exploré les questions et les conseils, nous vous recommandons de vous entraîner à répondre à voix haute, voire de vous enregistrer en vidéo. Vous pouvez également demander à un proche ou à un mentor de jouer le rôle du recruteur pour plus de réalisme.

Mode d'emploi ...de préparation de l'entretien

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