Directrice / Directeur d’établissement social

Le directeur d'établissement social (code ROME K1403) est responsable de la gestion d'un établissement accueillant des personnes victimes de situations sociales difficiles. Il est responsable des activités menées par sa structure et veille à respecter les besoins des personnes accueillies par son ou ses établissement(s). Ce métier se retrouve également sous différentes appellations, comme le directeur de maison d'accueil spécialisée (MAS), le directeur d'institut médico-éducatif (IME) ou le directeur d'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EPHAD). Il est un manager médico-social et fait face à un public socialement fragile, adulte ou enfant, qui peut parfois être en situation de handicap ou en état de santé complexe. Le directeur d'établissement social est au service de l'autre et doit assurer la prise en charge du public tout en respectant les mesures politiques, stratégiques et opérationnelles de sa maison d'accueil. Le directeur d'établissement social œuvre pour l'application stricte des réglementations médico-sociales et sanitaires établies sur le plan territorial et national. Découvrez en détail les particularités de l’activité en vous rendant sur la fiche « Directeur d'établissement social », code ROME K1403.

Pour prétendre au poste de directeur d'établissement social ou intégrer les métiers médico-sociaux, vous devez tout d'abord posséder, au minimum, un diplôme de niveau bac +3 dans le secteur social. Cependant, les étudiants diplômés d'un Master sont plus appréciés par les employeurs sur le marché du travail. Ensuite, vous devez être détenteur du concours spécifique à la profession. À la suite de votre concours, il faudra faire vos preuves durant 24 mois de formation rémunérée en alternance. Ce n'est qu'après ce parcours diplômant que vous pourrez intégrer une structure en tant que directeur d'établissement social.

Pour devenir directeur d'établissement social, une longue formation est nécessaire. Vous devez d'abord être titulaire d'une licence universitaire, de préférence avec une spécialisation dans le domaine de l'économie ou du juridique puis de poursuivre par exemple par un Master social. Afin de devenir directeur médico-social, vous avez également la possibilité de suivre un cursus d'études supérieures dans un IEP (institut d'études politiques). Enfin, les personnes suivant un cursus en doctorat spécialisé pharmacie ou médecine pourront prétendre, par la suite, à la fonction médico-sociale. À la suite de votre parcours de formation, vous devrez vous inscrire au concours de la Fonction publique, car le métier de directeur d'établissement social n'est accessible qu'à cette unique condition.

Ce concours est aussi ouvert à toute personne en interne qui exerce en tant que fonctionnaire ou agent d'État de la fonction hospitalière, à condition de justifier d'une ancienneté d'au moins quatre ans.

Vous envisagez une carrière de Directeur d’établissement social ? Découvrez les différentes étapes pour vous former dans ce métier.

Les principales missions d'un directeur d'établissement social sont :

• Mettre en œuvre le projet d'établissement.
• S'assurer la mise en œuvre des projets de service et de la qualité des soins.
• Veiller à la sécurité des personnes et des biens.
• Participer au recrutement des équipes.
• Organiser le travail et les permanences du personnel.
• Mettre en place des actions de formation du personnel.
• Animer des réunions de concertation ou de négociation.
• Gérer les relations sociales.
• S'assurer du respect des droits des usagers.
• Élaborer et suivre le budget d'investissement et de fonctionnement.
• Mettre en place un partenariat avec les autres acteurs médico-sociaux de la région.
• Représenter l'établissement auprès des familles et des autres institutions.

• Le directeur d'établissement social occupe un poste à haute responsabilité. Il gère son établissement tant sur le plan humain que financier.
• Ses missions sont toujours variées et riches de nouvelles expériences tout au long de sa carrière.
• Les perspectives d'évolution du directeur d'établissement social sont grandes. Il peut facilement envisager une montée en grade ou un poste dans de nouveaux établissements avec différentes missions.

• Le directeur d'établissement social ou d'EPHAD est soumis à de lourdes responsabilités, notamment sur le plan humain. Il est le seul responsable du recrutement et du management du personnel dans sa structure.
• Le métier de directeur médico-social est uniquement ouvert après l'obtention d'un concours de la fonction publique.
• Cet emploi exige de nombreuses compétences : écoute et bienveillance pour manager les équipes, mais aussi rigueur et respect des règles pour la gestion financière de son établissement.

Afin d'être embauché en tant que directeur d'établissement social, il est impératif de réunir plusieurs compétences transverses. Ainsi, le métier de directeur médico-social requiert de grandes capacités d'écoute et d'adaptation et de service face à un public parfois difficile ou en mauvaise santé. L'empathie fait partie intégrante du métier de directeur d'établissement social. De plus, la fonction nécessite des connaissances en termes de gestion et d'organisation. En effet, le directeur d'établissement social doit gérer l'ensemble des contraintes financières, sanitaires et politiques demandées au niveau national. Il doit donc faire preuve d'une grande adaptabilité et d'une réactivité sans faille. Il est également impératif que la personne soit à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques : la profession demande une organisation rigoureuse qui ne peut être réalisée qu'au travers d'outils numériques poussés lorsqu'il s'agit de grandes structures qui accueillent beaucoup de public.

Le directeur d'établissement médico-social gagne un salaire médian situé entre 26 000 euros et 50 000 euros par an en fonction de son ancienneté dans le métier, de sa responsabilité hiérarchique et des différentes contraintes de sa convention collective. Mensuellement, le directeur de centre social prétend à une rémunération moyenne allant de 2 000 à 5 000 euros bruts.

La grille salariale du directeur d'établissement social est variable et est amenée à évoluer au fur et à mesure de sa carrière. Une grille indiciaire existe avec différents échelons pour le directeur d'établissement social classe normale (2 000 à 3 500 euros bruts par mois) et le directeur d'établissement social hors classe (3 000 à 5 000 euros bruts par mois). Sa fonction lui confère différentes responsabilités, ce qui peut modifier sa rémunération. Le poste de directeur d'établissement social peut exister dans des structures d'accueil très diversifiées. Ainsi, un responsable travaillant dans le secteur de la santé (système hospitalier ou centre EPHAD) ne percevra pas le même salaire qu'un directeur d'établissement d'accueil pour jeunes en difficulté sociale et familiale. Par ailleurs, le directeur d'établissement sanitaire, médico-social ou social peut voir varier sa rémunération grâce à différentes primes tout au long de sa carrière. Il existe notamment des indemnités pour les temps de travail en astreintes, ou des indemnités compensatrices de logement si le cadre doit loger en dehors de son domicile durant plusieurs jours. Certaines indemnités forfaitaires de risques sont également accordées. Elles sont relatives à la difficulté de l'accompagnement réalisé dans l'exercice de ses fonctions.

Le directeur d'établissement social travaille en lien avec des partenaires variés. Il gère les équipes d'animation et de soin. Il est l'interlocuteur des partenaires médico-sociaux du territoire, mais aussi des contrôleurs ou financeurs. Enfin, il peut être en contact avec le public accueilli dans son établissement et les familles. Il doit donc être présent dans son établissement. Le télétravail n'est possible que ponctuellement. Ses horaires sont classiques, mais il doit se montrer disponible en cas de situation de crise à gérer. Selon les établissements, il peut être soumis à des astreintes. Il peut parfois être amené à se déplacer pour des réunions institutionnelles.

En tant que fonctionnaire, le directeur d'établissement social peut bénéficier de nombreuses évolutions tout au long de sa carrière. En effet, grâce à son emploi, il profite de toutes les passerelles de la fonction publique. Il peut, en interne, suivre de nombreuses formations qui lui permettront, au fil des ans, de se spécialiser dans certains domaines d'expertise, ou de monter en grade pour travailler dans des établissements sociaux ou de santé plus grands. S'il le souhaite, le directeur d'établissement social peut aussi faire le choix de quitter la fonction publique pour exercer son métier dans le secteur privé. Il changera alors de statut, mais pourra faire évoluer son métier avec de nombreuses responsabilités.

En tant que directeur d'établissement social, il est possible d'être embauché par des structures très variées. Ainsi, étant généralement fonctionnaire, le responsable de centre peut exercer son métier dans des établissements publics de la fonction hospitalière. Il peut également faire valoir ses compétences auprès d'une maison de retraite ou d'un EPHAD. Enfin, le directeur d'établissement social pourra trouver des opportunités d'emploi dans des centres de réinsertion pour adultes ou pour adolescents. Certains établissements privés peuvent aussi proposer des offres intéressantes en fonction de leur besoin et de leur capacité d'accueil afin de bénéficier d'un accompagnement et d'un management adroit des équipes en interne.