Directeur / Directrice de la communication

Le directeur de la communication est un haut responsable en charge de l’image de l’entreprise, il la crée, la modifie et la sauvegarde au grès d’une stratégie de communication préalablement établie en accord avec la direction. Il lui revient en effet de déterminer quelles actions de communication sont les plus adaptées face à des attentes particulières et des publics spécifiques.
Pour ce faire, il dispose d’une panoplie d’activités, allant de l’édition à l'événementiel, en passant par le développement web, les relations presse et le lobbying.
De plus, le directeur de la communication est un représentant de l’entreprise à l’extérieur, ce qui fait de lui l’interlocuteur direct de la presse.
Au-delà de sa mission globale de définition et de mise en place d’une stratégie de communication externe, le « dircom » sait aussi valoriser les événements et les projets de l’entreprise, tout en développant la communication interne. Il s’agit en effet de favoriser chez les salariés une certaine culture d’entreprise, en les plaçant au cœur de l’actualité de la structure.
En tant que chef de service, le directeur de la communication, code ROME E1103, a aussi des responsabilités managériales et doit diriger toute une équipe de journalistes d’entreprise, de responsables ou de chargés de communication, d’attachés de presse et infographistes.
Fréquemment en contact avec les autres services (direction, marketing), son action d’interface entre la structure et le monde extérieur le place au centre des enjeux de son entreprise.

Comme nous l’avons évoqué, il est indispensable d’être titulaire d’un diplôme de niveau bac +5 pour accéder à la fonction de directeur de la communication. Parmi ces diplômes, nous pouvons par exemple citer le master en communication des entreprises et des institutions, le master en communication d’entreprise ou encore le master communication des organisations.
De plus, les diplômes d’écoles de commerce sont également tout à fait adaptés au métier de directeur de la communication.

Un niveau bac +5 est exigé, avec une formation dispensée au sein des grandes écoles (Instituts d'Études Politiques, Hautes Écoles de Commerces, CELSA) ou au sein d’une université, par le biais d’un master en communication comme le master 2 marketing et communication des entreprises, ou le master MASCI stratégies de communication internationale.

Vous envisagez une carrière de Directeur de la communication ? Découvrez les différentes étapes pour vous former dans ce métier.

• Gérer des équipes de professionnels du domaine de la communication.
• Répartir les tâches et missions aux membres des équipes.
• Créer des plannings et définir des échéances.
• Etablir le lien entre les salariés et la direction.
• Effectuer les recrutements des nouveaux salariés.
• Définir une stratégie de communication en déterminant un public cible, des supports, un message, etc.
• Calculer les besoins et le budget nécessaires aux campagnes de communication.
• Valider les projets de communication, leurs messages et leurs visuels.

• C’est une fonction dynamique et proactive, stimulante pour les esprits.
• Les missions et les interlocuteurs du directeur de la communication sont très variés.
• Le salaire du directeur de la communication est plutôt attractif.

• Il s’agit d’un emploi senior, il faut ainsi compter une dizaine d’années d’expérience avant d’envisager ce poste.
• Les responsabilités qui incombent au directeur de la communication peuvent engendrer beaucoup de stress.
• Les études pour accéder au poste de directeur de la communication sont assez longues.

Si une grande créativité et ouverture d’esprit sont nécessaires, le sens de l’organisation n’est pas à négliger dans le métier de directeur de la communication.
En outre, celui-ci doit posséder des compétences en gestion de projet et un esprit de leadership. Le directeur de la communication doit être réactif, polyvalent et doit avoir un fort sens de l’initiative lui permettant de gérer des équipes.
Les qualités relationnelles comme l’aisance à l’oral, le sens de l’écoute et la pédagogie sont primordiales et assurent une bonne communication à la fois avec les équipes, avec la direction et avec les interlocuteurs extérieurs à l’entreprise.
De plus, la maîtrise des techniques et outils de communication (réseaux sociaux, communication internationale, web 2.0) est également indispensable dans ce métier.
Enfin, la pratique de l’anglais courant est nécessaire pour le directeur de la communication, car celui-ci peut être amené à communiquer avec des interlocuteurs étrangers.

Un(e) Directeur communication peut prétendre à un salaire de 65 000 euros bruts annuels en moyenne, ce qui représente un salaire mensuel net de 4 298 euros environ.

Les missions et les interlocuteurs du directeur de la communication étant très divers, celui-ci ne connaît pas la routine. C’est un métier de bureau plutôt complet qui donne lieu à de nombreuses interactions avec un grand nombre de collaborateurs.

Le poste de directeur de la communication étant déjà un poste à responsabilités et de ce fait, élevé dans la hiérarchie de l’entreprise, il existe peu de perspectives d’évolution verticales.
Cependant, après plusieurs années d’exercice en tant que directeur de la communication, celui-ci peut accéder à des postes de direction générale. Le directeur de la communication peut aussi se diriger vers du consulting en communication dans des grands organismes et des entreprises plus prestigieuses.
Enfin, il est tout à fait possible pour le directeur de la communication d’ouvrir son propre cabinet de consulting en communication.

Toutes les grandes entreprises privées ont un service de communication, mais aussi les organismes publics comme le Conseil général, le conseil régional, les mairies, les associations, les ONG ou encore les communautés d’agglomération.
Ainsi, le directeur de la communication peut exercer ses fonctions à la fois dans le secteur privé auprès de