DGA

Le Directeur Général Adjoint (DGA) code ROME M1301, occupe une position clé au sein d’une entreprise ou d’une organisation. En plus de soutenir le dirigeant principal et de s’occuper de nombreuses responsabilités liées à l’administration, à la gestion et à l’organisation, le DGA joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement de l’entité. Certains DGA travaillent également dans le secteur public, au sein de collectivités territoriales et sont classées selon des grades spécifiques tels que « Hors Échelle A » (HEA) ou « Hors Échelle B » (HEB). Ces classifications représentent leur niveau et influent directement sur leur rémunération. En plus de gérer l’agenda du directeur général, d’organiser des réunions et de répondre à ses demandes, le DGA s’occupe également de tâches rédactionnelles importantes, comme la préparation de rendus et la gestion de diverses missions administratives. Il gère également les équipes et possède un excellent leadership.

Pour accéder au poste de Directeur Général Adjoint, plusieurs diplômes de haut niveau peuvent constituer des voies d’accès privilégiées. Voici une liste non exhaustive de diplômes pertinents pour cette profession, reflétant la diversité des compétences et des connaissances requises :

• Master en stratégie d’entreprise
• Master en administration des affaires (MBA)
• Master en management public
• Master en finance
• Master en ressources humaines
• Master en marketing
• Master en gestion de projet
• Diplôme en droit des affaires
• Master en commerce international

Il est important de comprendre que certains parcours ne seront accessibles qu’avec un certain niveau d’études. Par exemple, pour travailler en tant que DGA dans le domaine de l’armement, il faudra disposer d’un niveau d’études minimum équivalent à un bac+2. Il existe par ailleurs des écoles spécialisées, comme les écoles d’ingénieurs ou encore les écoles de l’armement.

Pour travailler dans le secteur privé, il faudra parfois être passé par une grande école de commerce ou encore une école d’ingénieur. Certains diplômes universitaires comme les masters peuvent permettre d’accéder à ce type de poste. Dans la plupart des cas, une ou plusieurs expériences professionnelles pourront être exigées de la part de l’employeur. Pour pouvoir travailler dans le secteur public, il faudra généralement passer le concours de la fonction publique. Il sera possible de préparer cet examen grâce à une préparation. Il n’en reste pas moins que la plupart des postes de ce type nécessitent un niveau d’études minimum. Cela permettra de pouvoir établir l'échelle de la grille tarifaire correspondante (HEA ou HEB).

Si vous souhaitez devenir DGA, découvrez en détail toutes les informations qui vous permettront d’accéder au métier.

Les missions du directeur adjoint général peuvent être les suivantes :

• Rédiger des documents pour le compte d’un directeur général, qu’il s’agisse de compte-rendu, de courrier ou encore de réponse à des sollicitations.
• Traiter les différentes missions qui lui ont été déléguées par le directeur général.
• Préparer les dossiers administratifs.
• Organiser l’emploi du temps et gérer les rendez-vous du directeur général.
• Comprendre en profondeur les enjeux d’une organisation. Dans le cadre d’une collectivité, il pourra s’agir de ses habitants.
• Mobiliser et optimiser les ressources humaines.
• Effectuer un travail de médiation entre différentes parties.
• Manager les équipes.

• Des postes de directeur général adjoint sont disponibles dans le secteur privé et dans le secteur public.
• Il sera possible d’obtenir l’indice HEA ou HEB, correspondant à une rémunération souvent attractive lorsqu’on consulte les grilles indiciaires proposées par les collectivités.
• Il s’agit d’un poste à responsabilités, à travers lequel le collaborateur peut toucher au fonctionnement d’une entreprise.
• Les organismes publics et privés recrutant des DGA sont nombreux. Il sera donc possible de travailler dans plusieurs secteurs différents.

• Il s’agit d’un poste comportant souvent de grandes responsabilités. La pression peut donc être au rendez-vous, en fonction des attributions.
• Ce type de poste ne pourra être atteint qu’avec un certain niveau d’expérience.
• Les études sont parfois longues pour pouvoir accéder à un emploi de DGA.

Pour exceller en tant que Directeur Général Adjoint, une combinaison de qualités personnelles et de compétences professionnelles est indispensable. Un DGA doit faire preuve d’un leadership affirmé, capable de diriger avec vision et d’inspirer son équipe vers l’atteinte d’objectifs communs. La capacité à prendre des décisions stratégiques et à résoudre des problèmes complexes rapidement est cruciale, tout comme une excellente communication pour articuler clairement les stratégies et motiver les collaborateurs. La flexibilité et l’adaptabilité sont également essentielles pour naviguer dans des environnements d’affaires en constante évolution. Enfin, une forte éthique de travail et une intégrité sans faille sont fondamentales pour gagner la confiance et le respect au sein de l’organisation.

Le salaire moyen d’un directeur général adjoint en France est d’environ 4 500 euros bruts par mois. Il est important de souligner que le niveau de rémunération perçue dépend du niveau de responsabilité du collaborateur. Le secteur privé est par ailleurs généralement plus rémunérateur que le secteur public.

Dans le cadre des collectivités et du secteur public, l’emploi de directeur général adjoint répond à une grille indiciaire. Il s’agit d’une grille salariale permettant de connaître le salaire des collaborateurs en fonction de leur ancienneté et de leur échelon. Il faudra donc consulter ce type de document, en connaissant son indice, ou son classement dans les catégories HEA ou HEB. Le salaire médian annuel est de 127 567 euros, avec des estimations allant jusqu’à 178 747 euros de salaire brut par an pour les postes les plus élevés. Avec un taux horaire d'environ 29,67 euros. La plupart du temps, le salaire est versé sur 12 mois et il n’est pas associé à une prime variable sur objectif. Dans le cadre du privé, les entreprises sont beaucoup plus libres de fixer le salaire net sans grille salariale. Il sera notamment possible de se baser sur le type de services rendus et sur les responsabilités associées aux missions. Ce professionnel pourra prendre part à l’administration et à la gestion d’une entreprise. Ici, il n’existera aucune grille salariale, permettant d’établir le salaire d’un collaborateur en fonction de son grade ou de son ancienneté. Des primes variables sur objectif individuel ou collectif peuvent par ailleurs être prévues par le contrat de travail pour élever la rémunération de base.

L’environnement de travail d’un Directeur Général Adjoint (DGA) se caractérise par des responsabilités étendues qui influencent ses horaires, souvent longs et irréguliers, en fonction des nécessités de l’entreprise ou de l’organisation. Les déplacements professionnels sont fréquents, que ce soit au niveau national ou international, pour rencontrer des partenaires, négocier des contrats ou superviser des filiales. Les relations professionnelles du DGA sont diverses et cruciales, impliquant une interaction régulière avec les membres du conseil d’administration, les managers de différents départements, ainsi que des partenaires externes. Ces relations exigent d’excellentes compétences en communication, une capacité à négocier et un fort esprit d’équipe pour coordonner les efforts vers les objectifs stratégiques de l’entité.

La suite logique pour un directeur général adjoint est de prétendre à une évolution pour atteindre le poste de directeur général. Ce type de professionnel peut aussi choisir de rejoindre la fonction publique, s’il travaillait jusqu’alors dans le secteur privé. Le parcours inverse est également parfaitement possible. Il peut en outre choisir de rejoindre le conseil d’administration d’une grande entreprise. Par ailleurs, les portes du travail en tant qu’indépendant peuvent aussi s’ouvrir aux personnes ayant exercé ce genre de métier. Il sera notamment possible de devenir consultant indépendant pour le compte des entreprises.

Un Directeur Général Adjoint a l’opportunité de travailler dans diverses structures, y compris au sein de collectivités publiques telles que l’armée, les mairies ou les régions, où il est considéré comme un fonctionnaire. Toutefois, son champ d’action s’étend également au secteur privé, où il peut apporter son expertise. Les domaines d’activité sollicitant ses compétences sont vastes, englobant aussi bien l’industrie que l’administratif et le secteur des services. Cette polyvalence fait du DGA une figure clé, capable de s’adapter à différents environnements et de relever les défis associés à chaque secteur, enrichissant ainsi sa carrière par une expérience diversifiée et enrichissante.