Cadre dirigeant

Le cadre dirigeant est un professionnel qui se voit confier la gestion et la direction d’une partie ou de toute une activité de son entreprise. Il pourra notamment s’agir de diriger le service commercial d’une grande entreprise. Cela concerne aussi des professionnels dirigeant les hôpitaux dans le secteur de la santé.
Grâce à son statut de cadre, il dispose de nombreux avantages. Ses responsabilités sont également importantes, puisque celui-ci aura généralement des collaborateurs à encadrer.
Les formations permettant d’accéder à ce type de poste peuvent être nombreuses. Il peut s’agir d’une formation dans le domaine de la gestion, du management ou encore d’un parcours d’études dans un secteur spécifique.
La plupart du temps, les postes de cadres dirigeants sont des évolutions de poste, proposées à des collaborateurs après plusieurs années d’ancienneté. Le fait d’avoir déjà occupé ce type de poste dans une autre entreprise peut aussi permettre d’accéder à ces attributions.

Il existe plusieurs diplômes permettant d’exercer les fonctions de directeur ou de cadre dirigeant. Ce sont principalement des diplômes de niveau bac+5, comme un master business et administration ou encore un master management et administration des entreprises. Un diplôme de niveau bac+5 spécialisé dans une fonction, comme le commerce, la gestion, l'ingénierie ou l'économie, sont également adaptés à ce poste.
Il est cependant à noter que rares sont les candidats fraîchement diplômés accédant directement au poste de cadre dirigeant. En effet, une expérience de plusieurs années à la tête d’un service ou du département de l’entreprise sera nécessaire pour devenir cadre dirigeant.

La plupart du temps, les personnes disposant du statut de cadre dirigeant disposent d’une formation spécifique à leur secteur d’activité. Un directeur dans le secteur de la santé pour notamment avoir effectué des études dans ce domaine.
Il existe par ailleurs des diplômes plus spécifiques. Après une licence dans le domaine de la gestion administrative, il existe des masters qui permettront d’apprendre à gérer une entreprise. Les formations dans le domaine de la finance et de la comptabilité peuvent aussi conduire à ce type de responsabilités.
Il est important de souligner que dans la fonction publique, il sera généralement nécessaire de passer un concours pour accéder à un tel poste. Les concours peuvent être préparés grâce à des classes préparatoires ou des formations spécifiques.

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Les missions d’un cadre dirigeant peuvent être nombreuses. Il pourra notamment s’agir de :

• Définir la stratégie d’une entreprise ou d’un service spécifique.
• Assurer la Direction Administrative et la gestion des ressources d’une structure.
• Effectuer des sessions d’animation, pour transmettre des informations aux différents collaborateurs.
• Superviser le recrutement du personnel de l’entreprise.
• Mettre en œuvre les axes stratégiques empruntés par une entreprise.
• Effectuer des rapports pour rendre des comptes sur la gestion d’une entité.

• Il existe des postes de cadres dirigeants dans le public comme dans le privé.
• Les salaires proposés à ce responsable sont généralement attractifs.
• Il s’agit d’un métier très valorisant, puisque les missions auront de véritables impacts sur la vie de l’entreprise.

• Il s’agit généralement d’un poste avec de fortes responsabilités, ce qui engendre une forte pression et beaucoup de stress.
• Les compétences en matière de gestion, de direction ou encore de management à maîtriser sont nombreuses.

Tout d'abord, le cadre dirigeant doit savoir faire preuve de grandes capacités d’écoute et de négociation. Il doit également disposer d’une bonne résistance à la pression et au stress, car les responsabilités et les prises de décision sont importantes.
Être capable de fédérer les équipes autour d’un objectif commun est aussi une qualité indispensable pour le cadre dirigeant. En effet, celui-ci doit avoir une bonne capacité de communication afin d’être clair dans les directives. Néanmoins, ce dernier doit aussi savoir déléguer des tâches, pour optimiser le temps de travail.
De plus, le cadre dirigeant doit parfaitement connaître les règles en matière de gestion financière ou des différentes ressources de l’entreprise. Enfin, celui-ci doit être en mesure d’utiliser les outils de pilotage et d’animation mis en place.

Selon l'INSEE, le salaire moyen d’un cadre dirigeant serait d’environ 102 000 euros nets par an. Cela représente un salaire net mensuel d’environ 8 500 euros. Le salaire brut sera de près de 11 000 euros.
Il est important de souligner que le secteur d’activité peut fortement influencer le niveau de rémunération. Le salaire peut être négocié à l’embauche, grâce à une éventuelle première expérience dans le domaine professionnel de l’entreprise. La prise de telles attributions dans une autre entreprise peut aussi être mise en avant. De plus, la qualité de la formation est un argument pour pouvoir négocier la rémunération de base.
En France, il n’existe pas de grille salariale pour prévoir le salaire des directeurs dans le secteur privé. L’employeur pourra donc lui-même choisir le revenu qu’il attribue à ses collaborateurs. Pour un cadre dirigeant senior, il n’est pas rare de dépasser les 100 000 euros de rémunération nette annuelle. Le secteur des services serait par ailleurs plus rémunérateur que celui de la construction ou encore du commerce.

Le cadre dirigeant peut travailler dans des entreprises et dans des secteurs très différents. Cependant, quel que soit le secteur d’activité, il exerce de nombreuses responsabilités et doit être en mesure de gérer la pression avec calme.
De plus, celui-ci doit garantir une bonne entente au sein de l’entreprise avec les différentes équipes et avec les collaborateurs externes à l’entreprise.

Les cadres dirigeants après plusieurs années d’exercice peuvent accéder à des fonctions de directeur général. Ce professionnel peut aussi changer d’entreprise et de secteur d’activité. Pour finir, certains d’entre eux choisissent de s’installer à leur compte pour devenir consultant ou encore expert dans des domaines d’activités spécifiques.

Les cadres dirigeants peuvent être employés par de grandes entreprises du secteur privé. Ils peuvent aussi être recrutés dans le secteur public, il pourra notamment s’agir d’établissements publics dans le secteur de la santé, comme des hôpitaux, des centres palliatifs ou encore des maisons de retraite.