Lettre de motivation
Vacataire

Le vacataire est embauché pour accomplir une tâche isolée identifiable et ponctuelle au sein d'une collectivité publique. Pour réaliser cette tâche, un enseignement temporaire au sein d'un établissement scolaire par exemple, le vacataire doit rédiger une lettre de motivation efficace et bien structurée. Vous recherchez un emploi de vacataire dans la fonction publique et vous voulez booster votre candidature ? Commencez par optimiser votre mise en page avec les éléments suivants :

• Un en-tête clair avec vos coordonnées en haut à gauche et celles du recruteur en haut à droite
• La date et le lieu de rédaction de la lettre en dessous des coordonnées du recruteur
• Le nom de votre interlocuteur (la personne chargée du recrutement). Astuce : observez attentivement l'offre d'emploi ou faites une recherche sur LinkedIn pour trouver le nom du recruteur.
• L'objet de la lettre. Par exemple : « Candidature au poste d'enseignant vacataire »
• Le développement de la lettre, composé de 3-4 paragraphes
• Une conclusion suivie de votre nom, prénom et signature

Avant de vous lancer dans la rédaction de votre lettre de motivation, vous pouvez vous inspirer d'un modèle.

Suivez la structure « vous-moi-nous » pour fluidifier la lecture de votre lettre. Chaque paragraphe doit répondre à des questions précises :

• Quel est votre intérêt pour l'organisation/ entreprise visée ? (vous)
• Avez-vous les compétences requises pour intégrer l'organisation ? (moi)
• Quelle est votre valeur ajoutée ? Que pourriez-vous apporter dans cette future collaboration ? (nous)

Répondez à ses questions et gardez un lien avec le poste, votre profil et les valeurs de l'organisation (établissement scolaire, mairie, entreprise publique…). La longueur moyenne d'une lettre de motivation se situe entre 200 et 400 mots. Pour atteindre cette longueur, misez sur des phrases courtes et claires. Votre lettre de motivation permet de vous exprimer librement sur vos aptitudes et vos motivations. Un conseil : allez à l'essentiel et évitez de répéter les informations de votre CV.

Soyez synthétique et authentique ! Le recruteur recherche à la fois un candidat expérimenté et une personne avec des qualités humaines. Il est donc important d'évoquer vos compétences techniques et comportementales en les rapprochant des compétences attendues dans l'offre d'emploi. Plus votre lettre de motivation sera personnalisée et plus vous augmenterez vos chances d'être contacté pour un entretien d'embauche.

Une lettre de motivation permet de répondre à une offre d'emploi. N'envoyez pas la même lettre de motivation à deux destinataires différents en changeant uniquement les coordonnées de l'organisation.

Montrez au recruteur que vous avez mené une veille approfondie pour connaître l'établissement dans lequel vous convoitez un poste de vacataire et parlez-en dans le premier paragraphe de votre lettre. Vous pouvez mettre en avant des valeurs communes ou des projets qui vous inspirent. Le recruteur doit comprendre à travers votre lettre que vous mettrez tout en œuvre pour répondre à vos missions. Libre à vous d'observer plusieurs modèles de lettre de motivation avant de créer votre propre modèle déclinable pour chaque entreprise. L'essentiel est de construire une base solide (en-tête/ développement en 3-4 paragraphes/ conclusion et signature) et d'ajouter les éléments de l'entreprise ainsi que votre touche personnelle pour augmenter vos chances d'être recruté.

Pour la forme, misez sur une police d'écriture classique (Georgia, Verdana, Helvetica…) ou reprenez la même police d'écriture que celle de l'établissement visé (dans sa newsletter ou sur son site). Rédigez en noir et optez pour des espaces, marges (2 à 2,5 cm) et interlignes (1,5) pour faciliter la lecture. Une lettre aérée est toujours plus agréable à lire. Si vous voulez ajouter une touche colorée, vous pouvez reprendre les couleurs de votre CV dans l'en-tête et le pied de page de votre lettre notamment. Restez simple et efficace, une lettre trop extravagante risque de déplaire.

Présentez des expériences pertinentes au regard du poste proposé. Prenez le temps de relire votre CV pour repérer les expériences significatives de votre carrière. Vous avez certainement développé des compétences au cours de vos expériences, c'est l'occasion de les mentionner à travers des exemples concrets de missions ou de projets réalisés au sein d'une entreprise précise.  À vous de sélectionner les compétences et aptitudes utiles pour décrocher le poste de vacataire de votre choix. Vous avez probablement déjà occupé un poste de vacataire : mentionnez-le également en indiquant la nature des missions et les compétences mobilisées. Cette information peut retenir l'attention du recruteur.

Rassemblez les compétences attendues dans l'offre d'emploi et rapprochez-les de vos expériences comme indiqué plus haut. Si vous estimez que d'autres compétences techniques (hard skills) ou compétences comportementales (soft skills) sont importantes pour accéder au poste en question, parlez-en ! L'objectif est de vous démarquer pour que votre candidature se retrouve en haut de la pile alors ne vous privez pas d'apporter votre touche personnelle. Cette initiative peut jouer en votre faveur.

La conclusion est la touche finale de votre lettre de motivation. Elle doit inciter le recruteur à vous contacter grâce à une proposition d'entretien suivie d'une formule de politesse de votre choix. Pensez à remercier votre interlocuteur pour l'étude de votre candidature. Apposez ensuite votre nom, prénom et signature manuscrite ou électronique pour clôturer votre lettre. Une fois votre lettre terminée, prenez le temps de vous relire et/ou de vous faire relire par un proche avant d'envoyer votre candidature. Cette étape permet d'éviter les fautes d'orthographe et de grammaire. Avec tous ces conseils, vous êtes fin prêt à rédiger une lettre de motivation efficace et soignée pour décrocher le job de votre choix.