Lettre de motivation
Cdi

Peu importe le contrat et l'emploi que vous briguez, écrire une lettre de motivation doit toujours rependre la même structure :

• Un en-tête avec vos coordonnées et celles du recruteur, ou de l'entreprise. Adresser votre lettre à un contact précis sera un premier gage de votre intérêt pour l'entreprise et le poste.
• Un objet qui traduit du motif de votre candidature. Ici, pensez à préciser l'intitulé du poste qui vous intéresse et le contrat. Le recruteur peut avoir plusieurs recrutements en cours alors simplifiez-lui la tâche en étant le plus clair possible.
• Un corps de texte qui démontre pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce poste. La règle souvent utilisée est celle du « vous-moi-nous ».
• Une conclusion qui appelle à une rencontre.
• Une formule de politesse et de remerciement.

Concernant la mise en page, nous vous recommandons la sobriété et la lisibilité. Votre courrier ne doit pas dépasser une page. Pour cela, il vous faudra sélectionner vos expériences professionnelles (et personnelles) et formations les plus cohérentes avec le poste brigué. Utilisez une police de caractère professionnelle, telle que Calibri, Arial ou Cambria, avec une taille de 12 points. L'originalité dans la mise en forme (les couleurs, le gras ou l'italique) doit être utilisée avec parcimonie.

1. Ne recopiez pas votre CV. La lettre de motivation vient compléter le CV : le recruteur doit donc avoir deux documents distincts, aux objectifs différents, sous les yeux. En fonction de votre parcours professionnel, votre lettre peut mettre en valeur l'un de vos précédents jobs (particulièrement cohérent avec l'offre d'emploi), préciser les compétences et les connaissances acquises au cours d'une formation, démontrer votre expertise sur un outil professionnel ou encore évoquer une expérience personnelle qui vous a aidé à définir votre projet professionnel.
2. Personnalisez votre lettre de motivation pour chaque offre d'emploi. Bien que votre lettre de motivation respecte une structure stricte, il est impératif de personnaliser votre argumentaire et vos motivations. Chaque offre d'emploi à laquelle vous postulez est unique, elle évoque des missions précises et recherche un profil particulier. Pour répondre parfaitement à l'offre, nous vous conseillons de prendre le temps de bien la lire et de l'analyser. Surlignez les points essentiels et remettez-les dans votre courrier. Les grands éléments de l'offre d'emploi, et donc les critères de sélection du recruteur, doivent se retrouver dans votre lettre.
3. Développez votre lettre avec le « vous-moi-nous ». Dans un premier paragraphe, évoquez les points forts de l'entreprise. Pourquoi a-t-elle retenue votre attention ? Donnez des éléments factuels et convaincants. L'objectif est de montrer que vous vous êtes renseigné sur l'entreprise et que vous savez à qui vous vous adressez. Ensuite, présentez-vous en évoquant une ou deux expériences professionnelles cohérentes, vos compétences et vos qualités. L'objectif est d'expliquer au recruteur pourquoi vous êtes le meilleur candidat. Enfin, explicitez ce que vous pourriez apporter à l'entreprise, illustrez comment une collaboration entre vous peut lui être bénéfique, pour son bon développement et sur la durée.
4. Communiquez. Votre lettre de motivation doit retransmettre les raisons exactes de votre candidature. Votre argumentaire doit être précis et concis.
5. N'ayez pas peur de parler de vous. Exercice difficile pour les personnes timides et réservées, la lettre de motivation est cependant l'espace où vous pouvez détailler vos réussites et vos exploits. Ne vous auto-censurez pas !
6. Utilisez des chiffres. Les chiffres parlent à tout le monde, essayez donc d'illustrer vos réussites professionnelles par des données chiffrées. Par exemple, pour un emploi d'agent immobilier, il peut être pertinent de préciser le nombre de location gérées lors du précédent contrat.
7. Ne soyez pas trop enthousiaste. Vous postulez peut-être dans l'entreprise de vos rêves, mais pensez à rester professionnel et modéré dans votre ton.
8. Une orthographe parfaite. Aucune faute d'orthographe ne sera tolérée par les recruteurs. Si vous craignez d'avoir oublié une coquille, faites-vous relire par une personne de confiance.

Les premiers mots de votre lettre de motivation sont décisifs : ils doivent impérativement capter l'attention du recruteur. Pour un recrutement en CDI, vous devez formuler une phrase d'accroche pertinente et précise, vous devez montrer au recruteur que vous avez parfaitement compris ses besoins. Nous vous conseillons de relire attentivement l'offre d'emploi et d'en reprendre les termes forts pour rédiger votre accroche.

La conclusion de votre lettre de motivation est tout aussi importante que votre phrase d'accroche. A travers ces derniers mots, vous devez laisser une bonne impression au recruteur et surtout lui donner envie de prendre contact avec vous. Pour cela, veillez à rappeler votre intérêt pour le poste, sollicitez explicitement un échange et concluez par une formule de politesse respectueuse.

1. Envoyez votre lettre au format PDF, c'est la garantie que votre mise en page sera respectée.
2. Signez votre lettre à la main, cela témoigne de votre implication et de votre sens du détail
3. Accompagnez toujours votre lettre de motivation de votre CV. Ces documents sont indissociables.
4. Aidez-vous des exemples de lettre de motivation, en veillant à les personnaliser.

Secteurs en tension, on retrouve de nombreuses offres d'emploi en CDI dans l'hôtellerie-restauration, le BTP, la santé et les services à la personne, le numérique et les transports. Voici une liste des métiers les plus plébiscités en CDI :

• Hôtellerie-restauration : serveur, employé d'étage, réceptionniste, aide-cuisinier, barman.
• BTP : conducteur de travaux, couvreur, électricien, peintre en bâtiment.
• Santé et service à la personne : auxiliaire de vie, aide-ménager, infirmier, aide médico-psychologique, accompagnant éducatif et social, aide à domicile.
• Informatique : développeur full stack, architecte logiciel, administrateur réseaux et systèmes, agent du support technique.
• Transport : agent de transit, chauffeur de bus, chauffeur routier, gestionnaire de transport.