CV
Cdi

Votre CV doit respecter une structure précise pour aider le recruteur dans sa recherche d'informations sur votre profil professionnel, surtout si vous recherchez un poste en CDI. Ce type de contrat permet de vous projeter à long terme dans une entreprise.

Optez pour un CV avec une mise en page sobre et des couleurs de votre choix. Pour la police d'écriture, privilégiez une police d'écriture classique (Georgia, Times New Roman…). Vous avez également la possibilité de reprendre la même police d'écriture que le site de votre future entreprise pour réaliser votre CV ou votre lettre de motivation. Un détail qui permet de souligner votre sens de l'observation. Découvrez toutes les astuces pour réussir votre CV en vue d'un CDI.

Projetez-vous en entretien dès la création de votre CV ! Vous créez votre CV dans le but d'accéder à un poste précis alors pensez-y pour augmenter vos chances de vous retrouver en face du recruteur. Ce dernier doit ressentir votre envie d'accéder au poste proposé. Gardez un état d'esprit positif tout au long de la création de votre CV. Renseignez minutieusement chaque rubrique en faisant preuve de clarté et de cohérence au regard de l'offre d'emploi. Pour réussir votre CV, vous devez miser sur votre esprit de synthèse afin de placer toutes les informations utiles sur une page. Votre CV doit rester convaincant et unique. Vous devez l'adapter à chaque offre d'emploi.

Montrez au recruteur que vous êtes fait pour intégrer son entreprise, en annonçant l'intitulé du poste visé et le type de contrat recherché dès le début de votre CV. La rubrique « titre » se positionne en dessous de votre nom et au-dessus de votre rubrique « coordonnées ». Avant de compléter les rubriques les « Expériences professionnelles » et « Formation », autrement dit les rubriques les plus attendues par votre recruteur.

L'accroche permet de présenter en quelques mots votre projet professionnel et de démontrer au recruteur que vous êtes fait pour le poste proposé. Vous pouvez mettre en avant vos expériences précédentes, le développement de certaines compétences, votre appétence pour une activité spécifique… A vous de décider ! Restez authentique et gardez votre projet professionnel en tête.

Détaillez ensuite l'ensemble des expériences professionnelles pertinentes au regard de l'offre d'emploi.

Chaque expérience professionnelle à son importance (du stage au CDI). Toutefois, il est important de trier les expériences les plus significatives de votre parcours et les plus percutantes aux yeux du recruteur en fonction du poste visé, des activités de l'entreprise et des missions proposées.

Présentez vos expériences dans un ordre antéchronologique (chronologie inversée). Placez ainsi l'expérience professionnelle la plus récente en tête de liste. Pour chaque expérience, indiquez l'intitulé du poste occupé, le nom de l'entreprise, le type de contrat et la période en entreprise. Pensez également à détailler vos missions, pour mettre en avant les compétences acquises et actions réalisées, avec des chiffres clés pour plus de clarté. Ces chiffres sont aussi des indicateurs de performance qui peuvent motiver le recruteur à vous embaucher.

Cette rubrique vient compléter vos expériences professionnelles. Vos études ont joué un rôle dans votre parcours. Elles ont favorisé le développement de connaissances dans un ou plusieurs domaines. Votre parcours de formation est donc un élément clé à faire figurer sur votre CV. Présentez vos diplômes et certifications obtenues (toujours dans un ordre antéchronologique). Vous pouvez mettre en avant certains enseignements fondamentaux qui ont rythmé votre parcours. N'hésitez pas à mentionner des exemples de projets réalisés au cours de votre formation (un projet marketing en anglais, la réalisation d'une enquête pour un stage de fin d'études…) pour plus de clarté. Ces projets ont certainement contribué au développement de compétences techniques et comportementales.

Commencez par distinguer vos compétences comportementales (soft skills) et techniques (hard skills) pour une meilleure lisibilité. Retenez que les recruteurs consacrent seulement quelques secondes à la lecture de chaque CV, il est donc important de faire preuve de clarté avec des rubriques bien structurées. Pour répondre correctement à l'offre de votre choix, prenez le temps de relever les compétences clés attendues afin de les retransmettre stratégiquement dans votre CV. Cette règle est valable pour les soft skills et les hard skills. Vous pouvez compléter avec des compétences complémentaires. Attention, ne mentionnez pas des compétences que vous ne maitrisez pas.

Vous connaissez désormais la structure classique d'un CV et les conseils à appliquer pour optimiser vos chances de décrocher un CDI. N'oubliez pas de vous relire attentivement afin de bannir les fautes d'orthographe. Pour embellir l'en-tête de votre CV vous pouvez ajouter une photo sobre et professionnelle. Vous pouvez également ajouter le lien vers votre profil LinkedIn pour aider vote futur recruteur à découvrir votre parcours professionnel et les projets marquants de votre carrière.

Pour compléter votre CV, rédigez une lettre de motivation adaptée à l'offre d'emploi. Elle permet de souligner votre envie de décrocher ce CDI, mais aussi de présenter vos attentes professionnelles.

Vous êtes sur la bonne voie pour accéder au CDI de votre choix !