CV
Cdd

Un CV attractif est un CV complet et bien structuré. En respectant cette règle, vous augmentez vos chances d'accéder à l'emploi de votre choix. Si vous convoitez un job en CDD, indiquez-le dans le titre de votre CV. Ce titre permet d'annoncer l'intitulé du poste et le type de contrat recherché. Complétez ce titre avec une accroche percutante afin de relier votre profil avec le poste recherché. Concentrez vous ensuite sur les autres rubriques essentielles de votre CV (expériences professionnelles, formation, compétences…). N'oubliez pas de renseigner minutieusement vos coordonnées dans l'en-tête de votre CV.

Le fond et la forme sont importants dans la création d'un CV. Votre CV doit rester sobre et professionnel, il doit également refléter votre personnalité et donner envie au recruteur de vous contacter. Vous pouvez faire preuve d'originalité pour vous démarquer (sans en faire trop, au risque de déplaire). Utilisez une police d'écriture qui vous inspire, en privilégiant une taille entre 10 et 12 pour le corps du texte. Evitez une taille en dessous, un CV quasiment illisible peut faire fuir le recruteur.

A noter : votre CV doit répondre à une offre d'emploi précise. Tâchez de répondre à l'offre tout au long de votre CV, afin de montrer au recruteur que vous avez bien saisi les attentes du poste. Il est donc important de proposer un CV différent pour chaque offre d'emploi.

En restant authentique et synthétique ! Votre accroche doit résumer en quelques mots vos ambitions professionnelles, tout en démontrant que vous êtes fait pour décrocher un CDD dans le domaine de votre choix ! Qu'il s'agisse d'un job étudiant, d'un job saisonnier ou d'un job à temps partiel, votre candidature pour décrocher un CDD doit sortir du lot. Pour cela, étudiez l'offre d'emploi et reliez votre parcours de formation et/ou votre parcours professionnel avec les missions proposées.

Inspirez-vous de l'offre d'emploi pour présenter des expériences professionnelles en adéquation avec vos futures missions. Autrement dit, si vous avez plusieurs expériences professionnelles dans le domaine de la grande distribution (CDD, job étudiant, stage…) et que vous convoitez un poste d'employé polyvalent, mettez-les en avant ! Détaillez vos principales missions pour montrer au recruteur ce que vous maîtrisez déjà. En revanche, si vous avez de l'expérience dans un domaine complètement différent, faites le tri et présentez uniquement les expériences susceptibles d'apporter une valeur ajoutée à votre CV.

Pour la forme, retenez que les expériences professionnelles doivent figurer sur votre CV en suivant un ordre antéchronologique (chronologie inversée). Listez vos expériences en indiquant l'intitulé du poste occupé, le nom et la localisation de l'entreprise suivi des missions réalisées, à travers une liste à puces pour plus de clarté.

Suivez le même modèle que la rubrique expériences professionnelles. Vos études vous définissent en quelque sorte, elles ont certainement un lien avec votre futur projet professionnel. Profil étudiant, jeune actif ou professionnel en reconversion, votre rubrique formation permet au recruteur de découvrir vos connaissances acquises ou encore de déceler certaines compétences comportementales.

Il est important de distinguer les soft skills (compétences comportementales / qualités humaines) des hard skills (compétences techniques) sur votre CV. Placez votre rubrique compétences juste en dessous de votre accroche. Cette rubrique figure parmi les plus importantes. En effet, le recruteur recherche un ensemble de compétences clés pour accomplir chaque mission avec efficacité. Analysez minutieusement les compétences attendues et les missions proposées dans l'offre d'emploi sélectionnée. Cette veille permet de cibler les compétences à présenter sur votre CV.

Optionnelles mais intéressantes, les rubriques complémentaires donnent des informations sur vos activités extra-professionnelles, vos passions ou encore votre niveau en langues étrangères. A vous de sélectionner les informations pertinentes au regard de l'offre d'emploi.

Quelques conseils pour composer vos rubriques complémentaires :

• Evitez de tomber dans l'invention : inutile de vous inventer une passion pour plaire à l'employeur. Parlez uniquement de ce que vous maîtrisez ou aimez vraiment.
• Si vous êtes actif dans une association, mentionnez-le. Cette implication permet de valoriser vos qualités humaines.
• Présentez des éléments qui vous représentent. Soyez vous-même, vos activités extra-professionnelles peuvent alimenter des discussions enrichissantes au cours de votre prochain entretien d'embauche.
• Analysez les valeurs de l'entreprise pour proposer vos rubriques complémentaires. Par exemple, si votre future entreprise est présente à l'international, vous pouvez présenter vos certifications linguistiques (TOEFL/ TOEIC…) à travers une rubrique adaptée.

Complétez votre CV CDD avec une lettre de motivation adaptée à l'offre d'emploi. Tâchez de faire ressortir vos compétences clés aussi bien dans votre CV que dans votre lettre de motivation. Montrez au recruteur que vous avez cerné les enjeux de votre futur poste grâce à votre esprit d'analyse et votre esprit de synthèse. La lettre de motivation permet de vous exprimer sur vos projets professionnels et vos ambitions.

Vous pouvez vous inspirer de modèles (CV et lettre de motivation) pour créer vos documents de candidature bien structurés et personnalisés. Enfin, prenez le temps de vous relire attentivement pour éviter les fautes d'orthographe.

Vous avez désormais toutes les cartes en main pour réaliser un CV qui vous donnera envie de postuler !