Lettre de motivation
Saisonnier

Comme son nom l'indique, l'emploi saisonnier représente une activité professionnelle liée à une saison, c'est-à-dire les jobs d'été, les emplois liés aux sports d'hiver, et les activités professionnelles directement liés aux variations climatiques, la cueillette et les vendanges par exemple. Ces emplois s'exercent donc sur une période donnée et pour une courte durée, mais les besoins se font ressentir chaque année.

Pour commencer à rédiger votre lettre de motivation, vous devez tout d'abord réfléchir à sa structure et à sa mise en page. Quel que soit le job qui vous intéresse, votre courrier reprendra toujours la même structure : un en-tête avec vos coordonnées, celles du recruteur (ou de l'entreprise si vous ne les connaissez pas), un objet qui exprime clairement votre demande, trois ou quatre paragraphes pour développer votre motivation, une phrase de conclusion qui propose une rencontre et les traditionnelles formules de politesse.

Concernant la mise en forme, nous vous conseillons de rester le plus professionnel possible :

• Une police de caractère lisible et sobre (Arial, Calibri, Helvetica).
• Une taille de 12 points.
• Un corps de texte justifié ou aligné à gauche.
• Des paragraphes distinctement visibles par un saut de ligne.
• Une signature manuscrite.
• La mise en forme en gras et en italique peut être utilisée, avec parcimonie.
• Une page maximum.

1. La préparation comme maitre mot de votre recherche d'emploi. Au moment de débuter vos recherches, nous vous conseillons de vous renseigner sur ce qu'est réellement un job saisonnier et sur ses modalités d'exercice : contrat, secteurs, droits du salariés, obligations de l'employeur… mettez-vous à la page. C'est aussi le moment de réaliser un petit travail d'introspection et d'analyse de votre profil : identifiez vos points forts et points faibles vous aidera au moment de postuler.
2. La personnalisation comme gage de votre intérêt. Vous devez adapter votre lettre de motivation à chaque offre d'emploi à laquelle vous postulez. La structure restera toujours la même, mais le contenu est à personnaliser en fonction des attendus du recruteur. Pour cela, prenez le temps de bien lire l'offre d'emploi qui vous intéresse, analysez-la et reprenez-en les grands éléments pour rédiger votre lettre de motivation. Pensez aussi à adresser votre courrier à un contact précis et n'hésitez pas à mentionner quelques éléments clés de l'entreprise. L'idée est de faire bonne impression au recruteur et de lui montrer que vous vous intéressez réellement à l'entreprise.
3. Vos disponibilités doivent être bien visibles. Pour un job saisonnier, temporaire par nature, il est impératif de mentionner vos disponibilités dans votre lettre de motivation : mentionnez les dates exactes pendant lesquelles vous êtes disponibles, précisez aussi la durée de contrat et la durée de travail hebdomadaire que vous recherchez.
4. Professionnalisme et lisibilité. La présentation de votre lettre de motivation doit être irréprochable : respectez la structure conventionnelle, soyez concis et allez droit au but. Une lettre de motivation propre et lisible est l'assurance d'une bonne impression auprès du recruteur.
5. Misez sur vos qualités. D'une manière générale, les jobs d'été (ou d'hiver) sont l'occasion de décrocher une première expérience professionnelle, de se familiariser avec le monde du travail et d'apprendre un métier. Les recruteurs sont bien souvent enclins à vous former : ils recherchent davantage des savoir-être que des savoir-faire. Les profils les plus plébiscités sont polyvalents, disponibles et motivés. Faites donc ressortir ces trois points de votre argumentaire !

Les premiers mots de votre courrier sont décisifs : ils doivent capter et retenir l'attention du recruteur. Pour cela, votre accroche doit répondre à trois questions : qui êtes-vous ? à quel poste postulez-vous ? pourquoi votre candidature est pertinente ?  Si les réponses aux deux premières semblent évidentes, il peut être délicat de se mettre en avant et de se vendre en quelques mots. Plusieurs pistes peuvent être explorées : mentionner une qualité essentielle pour le poste, mettre l'accent sur une expérience professionnelle qui légitime votre candidature ou évoquer votre projet professionnel. L'accroche est aussi le moment de mentionner vos disponibilités.

Après avoir expliqué au recruteur pourquoi vous êtes le meilleur candidat, veillez à rappeler votre motivation et votre intérêt à la fin de votre courrier. Votre conclusion doit aussi appeler au contact et laisser une bonne impression à votre futur manager.

Vous pouvez espérer décrocher votre premier job d'été dès l'âge de 16 ans. A cet âge, il est logique de ne pas avoir d'expérience professionnelle. Mais rassurez-vous, de nombreux employeurs sont prêts à vous donner votre chance. Pour les convaincre, mettez en avant un ou deux traits de votre personnalité dans votre lettre de motivation. Tout en restant professionnel et cohérent avec l'offre d'emploi proposée, faites part de votre enthousiasme et de votre motivation et expliquez au recruteur que vous êtes prêt à vous investir.

1. Comment proposer ma candidature pour un job saisonnier ?
   Vous avez trois possibilités : adresser un mail de candidature au recruteur (pensez à soigner le corps de mail), déposer votre candidature sur la plateforme de recrutement (en réponse à l'offre d'emploi) ou transmettre votre dossier directement en main propre.
2. Les erreurs à éviter ?
   Les fautes d'orthographe et de grammaire, une lettre de motivation impersonnelle et standardisée, un argumentaire trop généraliste, des informations inutiles à votre candidature.
3. Quel emploi saisonnier choisir ?
   Dirigez-vous vers les secteurs en tension : l'hôtellerie-restauration, le tourisme-loisirs et la vente.
4. Est-ce que le CV est obligatoire pour un emploi saisonnier ?
   Oui ! Le CV et la lettre de motivation sont indispensables, peu importe le job souhaité.