Lettre de motivation
Cadre

La mise en page de votre lettre de motivation repose sur un ensemble de règles à respecter. Rédigez des phrases courtes et claires pour faciliter la lecture et organisez votre lettre en trois paragraphes distincts en adoptant la structure « vous-moi-nous ». Votre lettre doit tenir sur une page tout en restant aérée avec des espaces et des marges. Au-dessus de votre premier paragraphe prenez le temps d'indiquer vos coordonnées et celles du recruteur sans oublier de préciser l'objet de votre lettre. La date et le lieu de rédaction doivent également figurer au début de la lettre.

Adressez-vous directement au recruteur et montrez votre intérêt pour l'entreprise visée avant de l'inciter à vous engager pour vos compétences comportementales et techniques. Gardez en tête la structure « vous-moi-nous » que vous pouvez adapter à chaque candidature. Commencez par annoncer la raison de votre candidature en créant un lien avec vos valeurs et celles de l'entreprise. Poursuivez avec un second paragraphe axé sur les événements marquants de votre carrière et sur votre projet actuel. Evoquez des missions précises pour justifier votre envie d'accéder au poste en question. Cadre technique, cadre commercial, manager… quel que soit le poste visé, les arguments de votre lettre de motivation doivent encourager le recruteur à vous embaucher. Le dernier paragraphe permet de montrer que vous êtes fait pour le poste proposé grâce à votre envie d'assurer la pérennité de votre future entreprise.

Répondez à chaque offre d'emploi avec une lettre de motivation personnalisée. Cette lettre vient compléter votre CV (également adapté à l'offre d'emploi). Elle permet au recruteur de vous cerner davantage avant de vous rencontrer au cours d'un entretien. Il doit vous identifier comme le candidat idéal dès les premières lignes. Vous devez prouver que votre profil correspond au poste proposé. Pour cela, restez authentique et professionnel tout au long de votre lettre de motivation.

Deux options s'offrent à vous : rédiger une lettre de motivation pour une candidature spontanée ou répondre à une offre d'emploi. Dans les deux cas, vous devez repérer les informations clés à placer dans votre lettre dès le premier paragraphe. Comment avez-vous connu l'entreprise ? Connaissez-vous les enjeux et les missions de l'entreprise ? Comment créer un lien entre votre profil et l'entreprise ? Répondez à ces questions pour justifier votre intérêt pour l'entreprise et votre envie de devenir cadre dans cette dernière.

Ciblez les qualités attendues dans l'offre d'emploi et rattachez-les à des projets réussis au cours de votre carrière professionnelle. Vous pouvez mettre l'accent sur votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation, en présentant quelques actions mises en place pour boucler un projet fondamental de votre dernière entreprise. Toutes les expériences sont les bienvenues tant qu'elles restent cohérentes avec le poste convoité.

Présentez les expériences les plus significatives, en lien avec votre future activité professionnelle de préférence. Sinon, pensez aux compétences techniques exploitables dans le cadre de vos futures missions. En présentant vos expériences professionnelles, vous montrez que vous maîtrisez votre sujet. Inutile d'en faire trop ou de retranscrire votre CV. Dites l'essentiel, mettez vos compétences clés en avant, celles qui vous permettront d'accéder au poste de votre choix.

Clôturez votre lettre de motivation en beauté avec une formule de politesse ainsi qu'une invitation pour un entretien avant de signer votre lettre (signature électronique ou manuelle).