Lettre de motivation
Vétérinaire

Le vétérinaire est le spécialiste de la santé animale. Il soigne les animaux de compagnie ou d'élevage. Il peut aussi contrôler l'hygiène et la sécurité sanitaire dans les abattoirs, les industries alimentaires ou les restaurants. La majorité des vétérinaires exercent en libéral. Ils travaillent avec un ou plusieurs auxiliaires ou assistants. Mais, on trouve également des vétérinaires dans les laboratoires, l'administration publique ou les industries agroalimentaires. Les vétérinaires salariés sont de plus en plus nombreux. Rédiger de bonnes lettres de motivation est donc indispensable pour décrocher un emploi ou un stage pour les étudiants.

La mise en page d'une lettre de motivation de vétérinaire doit être classique avec une police d'écriture sobre comme Arial ou Colibri. Le recruteur s'attend à retrouver les différents éléments d'une lettre :

• L'en-tête avec les coordonnées du candidat, la date et le lieu ;
• L'objet de la lettre (“Candidature pour un poste de vétérinaire” ou “Candidature pour un stage”) ;
• Un corps de lettre composé de quatre ou cinq paragraphes maximum ;
• Une conclusion avec la signature du candidat.

La lettre doit être synthétique et ne doit pas excéder une page. Préférez un style formel et les termes spécifiques à la profession pour valoriser vos compétences.

Une lettre de motivation doit être personnalisée autant que possible. Si vous connaissez le nom du recruteur, vous pouvez le nommer en début de lettre. Vous montrerez ainsi que votre courrier n'est pas un copier-coller des modèles de lettres généralistes.

Enfin, veillez à vous relire attentivement pour éviter les fautes d'orthographe qui sont rédhibitoires pour de nombreux recruteurs.

Les vétérinaires ont globalement le même parcours de formation (classe prépa, concours puis école). Un vétérinaire pourra valoriser sa candidature en rédigeant des lettres de motivation convaincantes. Pour cela, elles ne doivent pas être une redite du CV ou un copier-coller d'un modèle généraliste. Elles doivent être structurées pour répondre aux attentes du recruteur et personnalisées à l'offre d'emploi ou de stage.

Si vous postulez une offre d'emploi, utilisez les mots-clés de l'annonce. Si vous envoyez votre lettre dans le cadre d'une candidature spontanée, faites quelques recherches pour montrer à votre futur employeur que vous vous êtes renseigné sur l'entreprise ou le cabinet.

Les lettres de motivation bien rédigées abordent toutes ces quelques points :

• La raison de votre candidature (un stage, un emploi, etc). Expliquez pourquoi vous souhaitez intégrer l'entreprise ou le cabinet. Utilisez les résultats de vos recherches sur la structure pour adapter votre propos.
• La présentation de votre parcours. Tous les candidats à un poste de vétérinaire ont suivi une formation similaire (classe prépa, concours d'entrée en école vétérinaire). Démarquez-vous en exposant les compétences et les techniques que vous avez acquises en stage ou lors de vos emplois précédents.
• Le lien entre l'entreprise et le candidat. Montrez la valeur ajoutée de votre profil. Vous pouvez mettre en avant vos qualités personnelles (soft-skills) comme le sens de l'organisation, la résolution de problèmes, la gestion du stress, les qualités de communication…

L'introduction d'une lettre de motivation doit être courte et donner envie au recruteur d'en savoir plus sur le candidat. Adaptez votre introduction à l'offre d'emploi ou la structure que vous contactez pour valoriser votre intérêt pour le poste.

Pour conclure une lettre de motivation, il n'est pas nécessaire d'être original. Restez professionnel et montrez votre motivation en proposant un entretien et en utilisant une formule de politesse usuelle.

Les lettres de motivation doivent aussi mettre en valeur les expériences passées des candidats. Il n'est pas nécessaire de retracer l'intégralité de votre parcours depuis la classe prépa ou le concours d'entrée à l'école vétérinaire. Votre futur employeur connaît le contenu de votre formation. Il préférera découvrir les missions que vous avez effectuées en stage ou dans vos précédents postes.

Voici quelques conseils pour décrire vos expériences de manière optimale :

• Utilisez des verbes d'action pour décrire vos anciennes missions (réaliser, effectuer un examen, diagnostiquer, prescrire, etc.).
• Chiffrez vos réalisations pour les rendre concrètes (gérer une équipe de cinq auxiliaires vétérinaires, expérience de six mois en tant qu'assistant dans un laboratoire, etc.).
• Évoquer les défis que vous avez relevés permet au recruteur de se rendre compte de vos capacités à gérer le stress ou à évoluer.
• Faites des liens entre vos expériences précédentes et votre projet professionnel. Cela renforcera la cohérence et la pertinence de votre candidature.

Valoriser ses compétences professionnelles est indispensable pour convaincre un futur employeur. Choisissez les compétences les plus pertinentes par rapport à l'offre d'emploi. Si vous postulez un poste pour lequel vous n'avez pas ou peu d'expérience, mettez en valeur des compétences transférables.

Vous pouvez mettre en avant des compétences comme :

• Des connaissances et des compétences spécialisées dans une espèce animale (bovins, nouveaux animaux de compagnie, etc.) ;
• Une maîtrise de l'imagerie médicale ou de techniques chirurgicales spécifiques ;
• La mise en place d'un protocole de recherche, si vous avez une expérience en laboratoire ;
• La connaissance de la législation et des procédures liées aux contrôles sanitaires ;
• Des compétences en gestion d'équipe ou management si vous êtes amené à travailler avec des auxiliaires ou des assistants vétérinaires.