Lettre de motivation
Psychologue

Le psychologue est un professionnel qui analyse les situations pour repérer les troubles et accompagner les personnes en difficulté à traverser des épreuves. Le psychologue peut se spécialiser dans différents domaines tels que la neuropsychologie, la psychopathologie générale ou encore la psychologie du travail… Notez que le psychologue n'est pas un médecin. Pour exercer son métier, il doit avoir suivi une formation à l'université et être enregistré sur un registre « ADELI ». Pour postuler un poste de psychologue, que ce soit dans un établissement scolaire, une entreprise ou une maison de santé, il est important de rédiger une lettre de motivation bien construite et convaincante.

Votre lettre de motivation doit suivre une certaine mise en page afin de faciliter la lecture du recruteur. Il est conseillé que le contenu de votre lettre ne dépasse pas un format A4 afin de ne pas noyer le recruteur sous trop d'informations. Vous devez être concis et aller droit au but afin de le convaincre de votre adéquation pour ce poste. Ainsi, rédigez dans un style direct et dynamique. Choisissez une police de caractère professionnelle, telle que Tahoma, Arial ou Calibri, avec une taille comprise entre 10 et 12 points pour une lisibilité optimale.

Voici les éléments essentiels devant apparaître sur votre document :

• Les coordonnées : Placez les vôtres en haut à gauche de votre lettre et celles de l’établissement du côté droit s'il s'agit d'un envoi papier ;
• La date de rédaction et le lieu : Indiquez-les du côté droit du document : « Nantes, 4 août 2024 » ;
• L'objet : Précisez clairement le poste visé, par exemple : « Objet : Candidature au poste de psychologue en CDI au sein de votre établissement de santé X ».
• Le corps de la lettre : Commencez votre lettre par « Madame, Monsieur », ou en mentionnant le nom du recruteur s’il est connu, suivi du premier paragraphe. Ensuite, rédigez trois paragraphes distincts suivant le modèle « vous-moi-nous », puis terminez par encourager le recruteur à envisager une rencontre et une formule de politesse de votre choix.
• La signature : N’oubliez pas d’inclure une signature manuscrite s'il s'agit d'un courrier papier ou une signature électronique s'il s'agit d'un envoi par mail.

Pour bien structurer votre lettre de motivation et convaincre les recruteurs, vous pouvez suivre le modèle « Vous, Moi, Nous » généralement très efficace. Voici comment vous y prendre :

• 1er paragraphe – Vous : Ici, développez les raisons de votre candidature pour ce poste tout en mettant en lumière l’entreprise. Exprimez votre intérêt pour ce poste et ce qui a retenu votre attention à travers deux ou trois éléments. Votre objectif est de capter immédiatement l'attention du recruteur et lui donner envie de lire la suite.
• 2e paragraphe – Moi : Dans cette section, résumez de manière concise une ou deux grandes expériences étant les plus pertinentes pour le poste auquel vous postulez. N'hésitez pas à mettre en lumière vos compétences, votre méthodologie et les résultats obtenus de chacun de vos projets.
• 3e paragraphe – Nous : Enfin, exprimez dans un dernier paragraphe ici comment pourrait se dérouler votre future collaboration, de quelle manière vous pourriez contribuer au succès de l'entreprise et répondre aux besoins de ce poste spécifiquement.

Notez qu'il est important de personnaliser chaque lettre de motivation en fonction de l'entreprise et du poste visé.

Commencez par une introduction concise et engageante. Vous pouvez mentionner comment vous avez découvert l’opportunité d’emploi et exprimer brièvement votre intérêt pour le poste. Prenez d'abord le temps d'étudier l'offre et de vous renseigner sur l'entreprise qui vous la propose. Pensez à mentionner un ou deux éléments ayant particulièrement retenu votre attention.

Pour conclure, réitérez votre intérêt pour le poste et exprimez votre disponibilité pour un entretien afin de discuter davantage de votre candidature. Terminez par une formule de politesse professionnelle, puis signez votre courrier.

Pour convaincre le recruteur et multiplier vos chances de décrocher un entretien, n'hésitez pas à citer quelques-unes de vos qualités personnelles (soft skills), celles qui font de vous un bon psychologue.

Voici une liste non exhaustive des qualités recherchées chez un psychologue :

• Bonnes compétences de communication et empathie ;
• Capacité d’écoute active ;
• Sens de l'observation et grande capacité d'analyse ;
• Capacité à établir des relations de confiance ;
• Grande patience ;
• Bon équilibre émotionnel ;
• Bonne capacité à travailler en équipe.

La rédaction d’une lettre de motivation pour un poste de psychologue nécessite la mise en avant d’un ensemble de compétences techniques (hard skills) en adéquation avec les exigences du poste visé.

Voici une liste non exhaustive des compétences indispensables pour postuler un emploi de psychologue :

• Très bonne maîtrise des approches de la psychologie (cognitivo-comportementale, psychodynamique, humaniste, etc.) ;
• Maîtrise des techniques d'évaluation et de pose de diagnostic ;
• Bonnes connaissances des personnes âgées (ou tout autre public), de leurs problématiques et besoins ;
• Maîtrise des outils et de tests psychologiques ;
• Capacité à intervenir de manière individuelle ou en groupe.

Ne listez pas toutes vos compétences, mais présentez deux ou trois compétences clés essentielles pour mener à bien les missions du poste de psychologue auquel vous postulez.