Lettre de motivation
Cadre de santé

Le cadre de santé possède une double casquette. En effet, celui-ci est à la fois manager et gestionnaire du service de soins ou de l’établissement de santé qu’il supervise. Le but du cadre de santé est de garantir une qualité de soins optimale aux patients. Le cadre de santé supervise la gestion des stocks et prépare le planning du personnel de l’établissement de santé (infirmier/infirmière, aide-soignant, etc.) C'est aussi le cadre de santé qui s'assure que chaque service fonctionne correctement.

En outre, pour trouver un emploi en tant que cadre de santé, il est essentiel de présenter ses atouts à travers une lettre de motivation rédigée avec minutie pour attirer l'attention du recruteur.

De ce fait, la lettre de motivation doit idéalement tenir sur une page et les phrases courtes sont recommandées pour plus de clarté. Cette configuration permet de montrer votre capacité de synthèse.

La lettre de motivation de cadre de santé doit comporter trois paragraphes distincts avec la structure suivante : Vous-moi-nous.

Autrement dit, chaque candidat doit démontrer son enthousiasme pour l’établissement visé dans un premier paragraphe, avant de présenter son projet professionnel actuel, puis les moments importants de son parcours professionnel (cursus, formation, précédents emplois) dans un second paragraphe.

Pour terminer, le dernier paragraphe permet de relier les valeurs du candidat aux valeurs de l'entreprise ou de l’organisme souhaité dans le cadre d'une future collaboration. Sans oublier la conclusion qui doit inciter le recruteur à rencontrer le candidat.

Au sujet de la mise en page :

• L'objet de la lettre de motivation est un point essentiel pour repérer le poste visé. Voici un exemple : « Objet : candidature au poste de cadre de santé en CDI ».
• Les coordonnées du candidat (adresse + contacts mail/téléphone) et de l'entreprise doivent figurer au début de la lettre de motivation.
• Une signature en fin de lettre est aussi la bienvenue, vous pouvez opter pour la signature électronique.
• La règle classique consiste à indiquer « Madame, Monsieur » en début de lettre avant le premier paragraphe.

Cependant, si le nom d'un responsable RH ou d'un manager apparaît dans l'annonce, il est fortement recommandé d'adresser votre candidature directement à cette personne.

Voici quelques conseils et exemples clés à garder en tête pour rédiger une bonne lettre de motivation de cadre de santé :

• Raison de votre candidature : le profil du candidat doit correspondre à l'offre d'emploi, il est important de le mettre en avant. Le placement de mots-clés cohérents dans le corps de la lettre permet au candidat de valider qu'il a bien compris les attentes du recruteur. Il peut s'agir des compétences techniques (hard skills) recherchées pour le métier de cadre de santé par exemple.
• Parcours professionnel : l'objectif de la lettre de motivation est différent de celui du CV. En effet, la lettre de motivation permet de se projeter dans un nouveau projet, en gardant en tête ses expériences professionnelles passées. Il n’est pas nécessaire d'énumérer l'ensemble de vos expériences, depuis votre première formation à l’IFSI (institut de formation en soins infirmiers) ou votre premier emploi en tant qu’infirmier par exemple, jusqu'à votre dernière fonction en tant que cadre de santé dans le service d’un hôpital. Il est également recommandé de relier votre projet professionnel actuel avec l'offre à laquelle vous postulez.
• Créer un lien entre son profil candidat et l'entreprise : le futur employeur souhaite connaître les aptitudes et les compétences du candidat. Celui-ci doit donc se mettre en valeur et prouver au recruteur qu'il apportera une valeur ajoutée au sein de son futur établissement.

Pour finir, chaque lettre de motivation est unique et doit être adaptée à une offre d'emploi précise. Il est possible de rédiger un modèle de lettre de motivation de cadre de santé avec une structure centrale et de l'adapter à chaque offre.
Ainsi, il est indispensable de montrer au recruteur l'intérêt porté à l'entreprise ou à l’établissement de santé.

Ainsi, la lettre de motivation doit répondre à une offre d'emploi pour un métier spécifique. Il est donc pertinent d’adapter le message principal et de reprendre des mots-clés et termes techniques employés dans l'offre d'emploi souhaité.

En guise de conclusion, il est essentiel d'indiquer votre disponibilité pour un futur entretien avant de terminer sur une formule de politesse de votre choix.

Une lettre de motivation peut également comporter un paragraphe sur les expériences passées en adéquation avec la profession.

Ainsi, le candidat peut mettre en relation les différents éléments de son parcours et les compétences associées en cohérence avec l’offre d’emploi.

Voici un exemple d'expérience professionnelle passée :

« Mon expérience en tant que cadre de santé m’a permis d’acquérir des qualités comme la polyvalence et la réactivité nécessaires à la bonne exécution des missions du poste à pourvoir ».

Il est cependant important de ne pas s’attarder sur les expériences professionnelles passées, car celles-ci sont largement détaillées dans le CV.

Pour conclure, une bonne lettre de motivation implique de présenter son parcours professionnel et sa candidature de manière synthétique et d'attirer l'attention du recruteur avec une bonne méthodologie.

Cette lettre permet de démontrer l'intérêt porté à une entreprise ou un organisme tout en mettant en avant son profil.

Pour finir, il est primordial de se relire et de se faire relire avant de postuler. Une lettre de motivation synthétique, bien aérée et en accord avec l'offre d'emploi est une lettre de motivation réussie !