Lettre de motivation
Santé

Si vous recherchez un domaine d'activité porteur, le secteur de la santé représente une voie très pertinente. Avec le vieillissement de la population et le développement de certaines maladies chroniques, les besoins en personnel qualifié dans le domaine de la santé sont croissants. Que vous souhaitiez devenir infirmier, cadre de médecine dans un établissement de santé, médecin spécialiste ou encore aide-soignant, c'est un marché du travail très dynamique qui vous attend.

Toutefois, pour obtenir le poste qui correspond à vos attentes, il est essentiel de soigner votre candidature. L'établissement de santé qui publie l'offre d'emploi sera attentif à vos compétences ainsi qu'à votre expérience, mais également à vos aptitudes personnelles et à vos motivations. Alors, pour révéler le potentiel de votre profil et valoriser votre candidature, misez sur une lettre de motivation convaincante.

La mise en page de votre lettre de motivation, c'est l'élément qui va donner une première impression au recruteur au sujet de votre candidature. Alors, pour que cette impression soit positive, il est essentiel de la soigner. Lorsqu'on recherche un travail dans le secteur de la santé, sobriété et discrétion sont de rigueur. Évitez donc les présentations trop originales et restez sur une mise en page classique et professionnelle. Pour cette étape, vous pouvez utiliser un modèle de lettre de motivation. Il vous suffit ensuite de remplacer les informations présentes en les personnalisant selon le poste visé.

Voici quelques conseils à suivre pour réussir la mise en page de votre lettre de motivation dans le domaine de la santé :

• Privilégier le format A4 ;
• Laisser des espaces vides entre chaque paragraphe ;
• Opter pour des marges standard, idéalement de 2 cm chacune ;
• Choisir une police d'écriture connue et bien lisible ;
• Bannir l'utilisation du gras et de l'italique ;
• Privilégier des tournures de phrases simples ;
• Construire des phrases courtes et directes ;
• Rédiger la lettre de motivation au présent.

Une lettre de motivation bien structurée suit généralement un plan en trois parties. Cette structure peut être adaptée à n'importe quel métier et n'importe quel poste. En revanche, son succès repose en grande partie sur sa personnalisation.

Vous débutez généralement votre lettre de motivation en réalisant un focus sur l'établissement de santé qui propose le poste. Le but de ce paragraphe est de démontrer votre motivation pour le poste visé, votre compréhension de votre futur environnement de travail et votre prise en compte des besoins spécifiques de l'établissement concerné. Par exemple, pour rejoindre une clinique en tant qu'infirmier, vous pouvez mettre en avant les points forts de l'établissement, en termes d'organisation, d'équipements ou de domaines d'expertise. Vous vous appuyez ensuite sur ces éléments pour exprimer les raisons de votre candidature en tant qu'infirmier au sein de cet établissement en particulier.

L'objectif de cette partie, c'est de montrer que vous vous présentez comme un candidat compétent pour le poste visé. C'est le moment de mettre en valeur votre parcours professionnel, votre formation et vos compétences. L'idéal consiste à donner des exemples précis pour aider le recruteur à se projeter. Par exemple, vous pouvez expliquer comment vous preniez soin des patients de la précédente structure qui vous a employé en tant qu'infirmier. Vous pouvez détailler comment vous prenez votre rôle à cœur auprès des patients, comment vous intégrez les objectifs de l'établissement dans vos méthodes de travail et comment vous appréhendez la dimension administrative de votre métier d'infirmier.

Le but du troisième paragraphe, c'est de montrer au recruteur en quoi votre embauche serait un pari gagnant pour l'établissement de santé qui propose le poste. Il doit sentir que vous vous intégrerez aisément au sein de l'équipe en place. Il doit également comprendre que vous saurez adopter les méthodes de travail de l'établissement et adhérer à ses valeurs.

Le corps de votre lettre de motivation débute par une formule de salutation. Bien souvent, un simple « Madame, Monsieur » convient tout à fait. Cependant, si vous connaissez l'identité précise du recruteur, il est préférable de l'indiquer afin de personnaliser davantage votre lettre.

C'est après cette formule de salutation qu'arrive votre introduction. Ce passage revêt une importance particulière, car il doit donner envie au recruteur de lire la suite de votre lettre. Si vous ne savez pas par où commencer, prenez le temps d'étudier l'offre de d'emploi. Celle-ci recèle une mine d'informations à exploiter pour susciter l'intérêt du recruteur. C'est en reprenant certains points clés de l'annonce d'emploi que vous allez démontrer l'adéquation entre votre profil et les critères de recherche de l'établissement de santé.

Si l'introduction est essentielle pour éveiller la curiosité du recruteur, la conclusion l'est tout autant pour lui donner envie de vous proposer un entretien d'embauche. Ainsi, n'oubliez pas de solliciter cet entretien clairement et directement.

Pour obtenir un poste dans le secteur de la santé, il est essentiel de valoriser votre parcours de formation. Bien sûr, il ne s'agit pas de vanter vos bulletins de note du collège et du lycée. En revanche, vous pouvez présenter vos points forts, notamment acquis grâce à votre cursus de formation à partir du PASS (parcours accès spécifique santé). Être admis en PASS représente déjà un premier succès qui vous permet de valoriser votre détermination et votre persévérance. Ensuite, réussir le PASS, c'est aussi une victoire qui met en avant vos capacités d'apprentissage, votre résilience et votre motivation pour travailler dans le secteur de la santé. Et il en va de même pour les années suivantes de votre cursus de formation.

Détaillez votre parcours de formation en prenant soin d'expliquer les qualités que vous avez renforcé, les connaissances que vous avez acquises et les compétences que vous avez développées.

En matière de lettre de motivation, certaines erreurs peuvent vous coûter cher. Conservez bien la liste suivante pour éviter les faux-pas qui nuisent à votre candidature :

• Réciter son CV ;
• Ne pas assez personnaliser le modèle de lettre de motivation que vous utilisez ;
• Utiliser un modèle identique pour toutes vos candidatures ;
• Écrire des phrases trop complexes voire incompréhensibles ;
• Utiliser trop de phrases clichées ;
• Oublier de se relire et laisser des fautes d'orthographes ;
• Se tromper dans les coordonnées de l'entreprise ou dans les informations que vous mentionnez à son sujet ;
• Mentir ou embellir la réalité.