Présidente / Président du conseil d'administration

S.A.R.L., SA, associations, copropriétés d'un immeuble et bien d'autres institutions sont composées de membres. Ces membres élisent tous les deux ans un conseil d'administration qui à son tour choisit un Président ou une Présidente.

C'est un statut (devant respecter le droit national) qui fixe à la fois le fonctionnement et l'organisation du conseil d'administration et le rôle de son président (code ROME M1301).

Le Président du Conseil d'Administration est élu pour deux ans renouvelables. Il est souvent choisi en raison de ses connaissances et de son investissement dans le groupement. Dans les entreprises, une connaissance plus poussée peut être demandée (diplômes par exemple).

Le Président du Conseil d'Administration a pour mission de faire appliquer les statuts, de veiller au respect des diverses stratégies proposées par les membres et d'orienter les différentes actions. Il est responsable juridiquement du groupement, il doit suivre le budget et a la signature sur le compte bancaire, il rédige les procès-verbaux, prépare les réunions mensuelles du conseil d'administration ainsi que les assemblées.

Pour occuper le poste de président du conseil d'administration, il est fréquemment attendu d’avoir un parcours académique solide et une expérience professionnelle significative. Les diplômes couramment observés chez les présidents de conseil d’administration incluent des formations en gestion d'entreprise ainsi que des diplômes en droit des affaires. Toutefois, l’expérience professionnelle, les compétences en leadership et la connaissance solide du domaine d’activité de l’entreprise sont considérées comme des facteurs tout aussi importants que le diplôme.

Aucune formation n’est vraiment nécessaire pour être président du conseil d’administration dans de nombreux groupements, notamment pour les associations, les copropriétés… Une connaissance de l’institution est seulement indispensable. Cependant, quelques acquis juridiques, comptables et un bon rédactionnel sont recommandés pour mener à bien les missions.
Concernant les entreprises, le président du conseil d’administration peut être choisi aussi bien s’il est autodidacte, reconnu pour ses compétences dans son domaine, que titulaire d’un diplôme des grandes écoles commerciales.

Un étudiant qui souhaite prétendre à un poste de président du conseil d'administration peut se diriger vers un Master (Bac+5) en commerce, en gestion des administrations ou en droit des affaires. Cependant, il convient de garder en mémoire que la formation est un élément important, mais que l’expérience professionnelle, les compétences en leadership et la réputation jouent également un rôle clé dans l’ascension vers ce métier.

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Les missions du président du conseil d’administration comprennent :

• Présider les réunions du conseil d’administration.
• Superviser la gouvernance de l’entreprise.
• Assurer la mise en œuvre de la stratégie définie par le conseil.
• Représenter l’entreprise auprès des parties prenantes externes.
• Évaluer et nommer les membres du conseil d’administration.
• Superviser la gestion des risques de l’entreprise.
• Collaborer avec le directeur général et les autres membres de la direction.
• Assurer la conformité aux réglementations et aux normes en vigueur.
• Établir des relations de confiance avec les actionnaires et les investisseurs.
• Assurer la transparence et la communication efficace avec les parties prenantes.

• Le président du conseil d'administration bénéficie d'une rémunération élevée.
• Il occupe une position de pouvoir et d'influence au sein de l'entreprise, lui permettant de participer aux prises de décision stratégiques et de jouer un rôle clé dans la gouvernance.
• Ce métier permet de créer un réseau de contact avec des personnes haut-placé (leaders influents, décideurs politiques…).
• Le président du conseil d'administration bénéficie parfois d'une exposition médiatique importante, ce qui lui permet d'accroître sa visibilité et sa notoriété dans le monde des affaires. Cette reconnaissance peut ouvrir des opportunités professionnelles supplémentaires.

• Le président du conseil d'administration est confronté à une forte pression et à des attentes élevées de la part des actionnaires, des investisseurs et des parties prenantes. De plus, il doit faire face à des responsabilités légales et réglementaires importantes, notamment en matière de conformité et de gestion des risques.
• Ce travail implique un grand investissement personnel.

• Le directeur du conseil d’administration possède une solide connaissance de son domaine, des marchés et des tendances économiques. Il doit être capable d’analyser les informations stratégiques, d’identifier les opportunités et les risques, et de formuler des orientations claires pour l’entreprise.
• En tant que leader, le directeur du conseil d’administration doit avoir une vision claire de l’avenir de l’entreprise et être capable de la communiquer de manière convaincante. Il doit inspirer et motiver les membres du conseil ainsi que les parties prenantes.
• Le directeur du conseil d’administration doit être un modèle d’intégrité et d’éthique professionnelle. Il doit agir avec honnêteté, impartialité et responsabilité.
• Des compétences pour savoir gérer les conflits de manière constructive et équitable sont indispensables pour réussir en tant que président du conseil d'administration.

La rémunération d'un président de conseil d'administration s'élève à plus de 600 000 euros par an pour une entreprise cotée au CAC 40. Les dirigeants des entreprises du SBF 120 reçoivent la moitié de ce salaire. Ces éléments, obligatoirement rendus publics, peuvent être complétés par divers avantages.

Selon l'étude 2020 du cabinet Spencer Stuart, un président directeur général d'une entreprise française cotée au CAC 40 perçoit 619 838 euros en moyenne, soit 52 000 euros mensuels bruts. Si l'entreprise est cotée au SBF 120, son salaire s'établit en moyenne à 341 920 euros, soit 28 500 euros mensuels bruts. Spencer Stuart constate que les fonctions de président et de directeur général tendent à être séparées, sans incidence particulière sur le salaire. Le salaire ne révèle cependant pas tout sur la rémunération des présidents de conseils d'administration. Ces dirigeants peuvent recevoir une indemnité si leur mission est temporaire, qui s'élève approximativement à leur salaire annuel. Les rémunérations variables jouent également un rôle important. La rémunération variable annuelle d'une entreprise du CAC40 peut atteindre 700 000 euros, en fonction des résultats. S'ajoutent également une rémunération variable sur le long terme, des cotisations retraite spécifiques, des clauses de non-concurrence et des avantages en nature comme la mise à disposition de voitures de société avec ou sans chauffeur. Le salaire des dirigeants de PME est moins bien connu. La dernière enquête INSEE, en 2016, établit leur salaire moyen à un peu moins de 10 000 euros bruts mensuels et celui de dirigeant d'une entreprise de taille intermédiaire à 14 000 euros bruts mensuels.

Le président du conseil d’administration opère principalement au sein du siège social de l’entreprise ou du lieu où se déroulent les réunions du conseil d’administration. Son cadre de travail comprend des bureaux, des salles de réunion équipées et des espaces dédiés aux rencontres avec d’autres membres de la direction et les actionnaires. Le président du conseil d’administration passe beaucoup de temps à interagir avec des parties prenantes clés : les actionnaires, les hauts dirigeants, les conseillers juridiques, les représentants des investisseurs… En tant que figure de leadership, il peut voyager fréquemment pour assister à des réunions, des conférences et des événements liés à son rôle.

Le poste de président du conseil d'administration ouvre la voie vers différentes perspectives d'évolution. Avant tout, le président du conseil d'administration peut devenir consultant en stratégie d'entreprise. Il va ainsi mettre son expérience au profit d'autres sociétés, afin de les accompagner vers davantage de performance. Par ailleurs, le président du conseil d'administration peut être détaché de son entreprise et intervenir dans plusieurs conseils d'administration. Enfin, ce poste à hautes responsabilités permet d'acquérir toutes les compétences clés pour créer sa propre entreprise. Il n'est donc pas rare que les présidents de conseil d'administration décident de créer leur société, devenant alors directeur général ou associé.

Les présidents du conseil d’administration peuvent être recrutés par toutes les structures disposant d'un conseil d'administration, ce qui implique des secteurs extrêmement variés. Les plus gros recruteurs pour ces professionnels sont les entreprises du CAC 40 ou SBF 120 qui emploient souvent des présidents du conseil d’administration avec une vaste expérience dans la gestion d’entreprises de grande envergure. Les entreprises familiales recherchent, elles aussi, des présidents du conseil d’administration pour apporter une perspective externe et une expertise en matière de gouvernance et de stratégie. Enfin, on trouve des présidents du conseil d'administration dans les grandes organisations à but non lucratif, telles que les associations, les fondations et les institutions éducatives, pour assurer une gouvernance efficace et stratégique.