Pharmacienne / pharmacien hospitalier

Le pharmacien hospitalier (Code ROME J1202 – métiers de la pharmacie) gère l'officine interne de l'hôpital. C'est par cette pharmacie que transite l'ensemble des médicaments et du matériel médical utilisé pour soigner les patients.

Il est chargé de l'approvisionnement de la pharmacie, du conditionnement des médicaments, mais aussi de leur distribution aux patients. Les pharmaciens hospitaliers sont garants de la traçabilité des médicaments et de leur stockage, afin d'éviter tout risque de dégradation. Ils analysent et contrôlent les prescriptions médicales, dans le but d’assurer le bon usage des médicaments. Ils informent les médecins sur la disponibilité des médicaments, leurs effets indésirables et leur posologie. Une fois les prescriptions validées, les pharmaciens préparent chaque jour les piluliers de médicaments pour les patients de l'hôpital. Ils assurent ensuite leur acheminement dans chacun des services de l'établissement.

Le pharmacien est également responsable du matériel médical utilisé par le personnel soignant. Il gère les stocks et s'assure de son conditionnement et de sa stérilisation, afin d'éviter toute infection ou problème d'hygiène.

Le pharmacien hospitalier est un médecin. Tout comme ses confrères exerçant dans les différents services de l'hôpital, il a suivi des études de médecine, sanctionnées par un diplôme d'État. Lauréat du concours national d'internat de pharmacie, le futur pharmacien hospitalier poursuit ses études jusqu'à l'obtention du diplôme d'État de docteur en pharmacie. Il se spécialise ensuite en validant un diplôme d'études spécialisées en pharmacie hospitalière.

Le futur pharmacien hospitalier sait qu'il s'engage vers de longues études. Neuf années de formation après le bac sont nécessaires pour devenir pharmacien hospitalier.

Après un bac général, à dominante scientifique, l'étudiant débute son cursus médical avec la première année de PASS (Parcours Accès Spécialisé Santé). Cette première année lui permet ensuite d'intégrer la filière MMOPK (Médecine, Maïeutique, Odontologie, Pharmacie, Kinésithérapie). Cinq années sont ensuite nécessaires pour préparer le DFGSP (Diplôme de Formation Générale en Sciences Pharmaceutiques). La deuxième année de formation permet à l'étudiant d'acquérir les bases en sciences pharmaceutiques, fonctionnement de l'organisme, mécanisme des maladies, propriétés et fabrication de médicament. Un premier stage en officine est obligatoire. La quatrième année constitue le temps de la spécialisation. L'étudiant choisit parmi trois spécialités : officine, industrie et recherche, ou pharmacie hospitalière, biologie médicale et recherche.

La spécialisation en pharmacie hospitalière est accessible sur concours : le concours national d'internat en pharmacie. Pendant quatre ans, l'élève alterne entre cours théoriques et stages en milieu hospitalier. À l'issue de la formation, il soutient une thèse pour obtenir le diplôme d'État de docteur en pharmacie, puis rédige un mémoire pour valider le diplôme d'études spécialisées en pharmacie hospitalière.

Les missions d'un pharmacien hospitalier peuvent varier selon le contexte ou la structure dans laquelle il exerce son métier. Cependant, ses tâches restent globalement les mêmes :

• Assurer l'approvisionnement des médicaments et du matériel médical de l'hôpital.
• Gérer le stock : conditionnement et achats dans le respect des budgets de l'hôpital.
• Contrôler et valider les prescriptions des patients.
• Vérifier la stérilisation du matériel et la traçabilité des médicaments pour assurer la sécurité des malades.
• Préparer les piluliers et acheminer les médicaments dans les différents services de l'hôpital.
• Renseigner les médecins sur les posologies, les effets secondaires et la disponibilité des produits.
• Former ses collègues soignants sur l'utilisation des médicaments.

• Contribuer à la santé des patients : le pharmacien hospitalier n'exerce pas son activité au contact direct des patients. Cependant, son métier est essentiel, et il participe à la qualité des soins des malades.
• Exercer un métier aux tâches variées : chargé de l'officine interne, le pharmacien hospitalier assure de nombreuses missions, de la gestion des stocks à l'analyse des traitements des patients.
• Bénéficier de nombreuses opportunités professionnelles : si le pharmacien exerce la plupart du temps en officine, les pharmaciens hospitaliers sont des profils recherchés aussi bien dans les hôpitaux publics que dans les cliniques privées. Ils peuvent aussi trouver un emploi dans la recherche ou l'industrie.

• Travailler la nuit et le week-end : dans certains établissements de santé, les pharmaciens doivent participer à la continuité des services de l'hôpital, en assurant des gardes ou des astreintes la nuit, le week-end et les jours fériés.
• Assurer une veille régulière : le pharmacien doit être à l'affût de l'actualité pharmaceutique, mettre à jour ses connaissances et se renseigner sur les médicaments et leur disponibilité.
• Assumer une certaine responsabilité dans la santé des patients : maillon essentiel dans le traitement de la maladie des patients accueillis, le pharmacien doit faire preuve de rigueur dans la gestion des médicaments et du matériel médical.

En charge de la PUI (Pharmacie à Usage Intérieur), le pharmacien hospitalier exerce son métier avec rigueur et précision, pour garantir la sécurité des patients. Organisé, il veille au réapprovisionnement et à la gestion des stocks, mais il est aussi capable d'anticiper les besoins des différents services de l'hôpital. Capable d'assurer des tâches variées, il fait preuve de polyvalence et est capable de hiérarchiser ses missions en fonction de leur priorité.

Le pharmacien hospitalier dispose de compétences relationnelles. À l'aise avec le travail en équipe, il collabore quotidiennement avec les préparateurs en pharmacie de l'hôpital, mais aussi avec les médecins des différents services. Il fait preuve de pédagogie, et fournit des informations sur les médicaments, leur posologie et leur disponibilité.

Il dispose de compétences médicales et pharmaceutiques : connaissance des médicaments, de leur composition et des éventuelles interactions médicamenteuses et effets secondaires.

Un pharmacien hospitalier gagne, en moyenne, 5 700 euros net par mois. En début de carrière, son salaire équivaut à 4 200 euros bruts par mois. Il peut ensuite atteindre une rémunération nette de 7 500 euros à la fin de sa carrière.

La rémunération d'un pharmacien hospitalier varie selon la structure dans laquelle il exerce. Dans le secteur public, le salaire net moyen d'un pharmacien hospitalier est de 5 567 euros, contre 5 993 dans le privé. À l'hôpital public, le salaire des pharmaciens hospitaliers est encadré par la grille indiciaire du grade de praticien hospitalier. Elle compte treize échelons, que le professionnel gravit avec les années. Le premier échelon offre un salaire brut mensuel de 4 565,50 euros. En fin de carrière, un pharmacien hospitalier ayant atteint le treizième échelon, bénéficie d'une rémunération brute de 9 229,60 euros chaque mois.

Dans le secteur privé, les établissements se basent généralement sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière. Cependant, il est possible de négocier son salaire, et de bénéficier d'une rémunération parfois plus avantageuse que dans la fonction publique.

Les pharmaciens hospitaliers soumis à une obligation de garde ou d'astreinte peuvent bénéficier d'indemnités ou d'une majoration de leur rémunération.

Pendant ses études, l'aspirant pharmacien bénéficie d'un salaire, qui varie selon son expérience : 248 euros bruts par mois durant son deuxième cycle d'études, puis 2 112 euros à la fin de son internat.

Le pharmacien hospitalier travaille au quotidien dans l'officine de l’établissement de santé qui l'emploie. Il collabore avec ses collègues pharmaciens et préparateurs en pharmacie. Il gère les stocks, prépare les traitements et analyse les prescriptions médicales. Il peut se rendre dans les différents services de l'établissement pour s'entretenir avec les médecins sur certains traitements, ou pour délivrer des formations au personnel soignant.

Après quelques années d'expérience dans son établissement, il peut prétendre à un emploi de cadre de santé en pharmacie. Il est alors chargé de coordonner et d'organiser les activités de la PUI, et de manager les équipes. Pour accéder à ce poste, il est nécessaire de suivre une formation d'une année dans une école de cadres de santé.
Le pharmacien hospitalier peut aussi s'orienter vers le secteur de la recherche. Il peut mettre ses compétences au service de l'industrie pharmaceutique, ou mener des recherches à l'université.

Plusieurs types d'employeurs peuvent recruter des pharmaciens hospitaliers. Il peut s'agir d'établissements relevant de la fonction publique, tels que les hôpitaux publics, ou les CHU (Centres Hospitaliers Universitaires). Les structures du secteur privé peuvent aussi offrir des postes pour assurer la gestion de leur pharmacie interne : cliniques privées, centres de rééducation ou établissements de soins spécialisés (lutte contre le cancer, psychiatrie). Les pharmaciens peuvent aussi exercer leur métier en EHPAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes). Au cours de sa carrière, un pharmacien hospitalier peut passer du public au privé, et inversement.