Commissaire aux comptes

Le commissaire aux comptes (CAC) (code ROME M1202) est un expert-comptable assermenté, inscrit à la liste de l'Ordre des commissaires aux comptes. Observateur libre et indépendant, il a pour mission de vérifier les comptes annuels des entreprises de plus de 50 salariés et des sociétés anonymes, qui ont l’obligation légale de faire certifier leurs comptes. Il contrôle la véracité et la sincérité des comptes publiés au regard des normes légales et des écritures comptables de l’entreprise auditée. Son rôle l’amène aussi à vérifier l’exactitude des informations transmises aux actionnaires ou à la presse. Après avoir pris connaissance de la situation globale de l’entreprise, le CAC effectue un examen complet et détaillé des comptes ainsi que des documents juridiques afin d’en vérifier la conformité. Il est de son devoir, en cas d’irrégularités, d’en informer le conseil d’administration, les actionnaires et, si nécessaire, le Procureur de la République. Il a la possibilité de vérifier la mise en œuvre des ajustements qu’il propose. À la fin de sa mission, le CAC délivre, avec ou sans réserve, la certification ou la refuse. Ses conclusions sont formulées dans un rapport général présenté à l’assemblée générale. La certification qu’il délivre le rend garant de la conformité de la situation financière et comptable de l’entreprise. On trouve également le métier de commissaire aux comptes sous la dénomination d’auditeur légal.

Le diplôme indispensable est le diplôme d'expertise-comptable (DEC), à moins de posséder un master 2 en comptabilité, contrôle de gestion et finance.

La formation permettant l’accès au métier de CAC comporte plusieurs étapes. Les diplômes des écoles supérieures de commerce ou les masters 2 spécialisés dans l’audit et la comptabilité permettent de passer le Certificat préparatoire aux fonctions de CAC (CPFCAC). Ces diplômes et un stage rémunéré d’au moins trois ans chez un commissaire aux comptes sont les conditions à remplir pour demander l’affiliation à la Compagnie nationale des commissaires aux comptes. Les titulaires du diplôme d’expert-comptable (DEC) sont dispensés du CPFCAC et doivent suivre un stage rémunéré de deux ans auprès d’un commissaire aux comptes.

Vous envisagez une carrière de Commissaire aux comptes ? Découvrez les différentes étapes pour vous former dans ce métier.

• Certifier la régularité, la sincérité et l'image fidèle des comptes d'une SA, d'une SAS, d'une SARL ou d'une association.
• Certifier la sincérité et la concordance des informations financières fournies à l'assemblée générale avec les comptes annuels.
• Informer le Procureur de la République sur d'éventuels délits.
• Émettre des attestations.
• Dans le cadre des Diligences directement liées, attester des comptes intermédiaires ou se prononcer sur des comptes prévisionnels.
• Connaître les dernières normes comptables, surtout pour les entreprises multinationales.
• Rédiger un rapport et signaler toute incohérence.
• Proposer des axes pour la stratégie financière de l'entreprise auditée.

• Le commissaire aux comptes découvre régulièrement une entreprise et/ou un secteur différent, dans un état de santé variable. Il doit comprendre la vie de cette entreprise pour pouvoir évaluer la justesse des états financiers.
• Rétribué à la mission, le CAC peut obtenir un salaire d’autant plus confortable qu’il a la possibilité d’exercer comme expert-comptable en dehors des entreprises qu’il audite.

• Le commissaire aux comptes engage ses compétences pour de nombreuses responsabilités d’ordres divers. En cas de manquement, il risque des sanctions graves allant jusqu'à l'emprisonnement.
• Les journées de travail sont longues et denses, en particulier lors des clôtures de comptes à toutes les fins d'exercice, pour une publication en temps et en heure des résultats de l'entreprise.

Hormis ses compétences professionnelles et techniques, la première des qualités d’un commissaire aux comptes est l’intégrité et le respect absolu des règles déontologiques et des normes professionnelles. Ses capacités relationnelles sont également très performantes : il fait preuve de tact et de discrétion sans s’effacer. Minutieux et rigoureux, il possède d’excellentes capacités d’analyse. Il est indépendant et fait preuve d’intuition, de bon sens et d’esprit critique. La maîtrise des logiciels professionnels est nécessaire.

Le métier de commissaire aux comptes permet de gagner un salaire médian situé entre 50 000 et 60 000 euros bruts par an. Cela correspond à un salaire net mensuel compris entre 3 200 et 3 900 euros, pour un taux horaire supérieur à 27 euros bruts.

En début de carrière, un profil junior de commissaire aux comptes peut gagner un salaire compris entre 3 000 et 4 000 euros bruts par mois. Cela correspond à un salaire net compris dans une fourchette de 2 300 à 3 200 euros par mois. Cette rémunération sera négociée en fonction de la qualité de la formation suivie, d’une éventuelle précédente expérience dans le domaine de la comptabilité ou encore des stages effectués pendant la formation. Un profil senior de commissaire aux comptes pourra voir sa rémunération dépasser les 80 000 euros bruts par an. Avec un salaire brut mensuel de plus de 6 700 euros, il percevra un salaire net de plus de 5 200 euros par mois. Son taux horaire sera alors de plus de 44 euros. Certains facteurs externes peuvent influencer le montant gagné par un commissaire aux comptes. La taille du cabinet dans lequel il officie peut faire varier la rémunération. On observe également certaines différences de salaires en fonction de la zone géographique où se situe le cabinet ou l’entreprise. Les commissaires aux comptes en région parisienne seraient payés 10 à 15 % de plus que sur le reste du territoire.

Jadis, le commissaire aux comptes devait se déplacer en permanence et occuper un bureau proche des services de comptabilité de son client à contrôler. Avec les progressions des communications numériques, il peut désormais avoir accès aux documents nécessaires à distance, et donc fréquenter avant tout son propre bureau. Le numérique lui facilite donc le quotidien, à partir du moment où il possède un accès sécurisé. Ses journées de bureau sont cependant longues, car il faut souvent réclamer des pièces manquantes, puis finir avec chaque client avant de passer au suivant.

Le commissaire aux comptes grimpe lentement mais sûrement l'échelle hiérarchique dans son cabinet d'expertise-comptable. D'assistant ou gérant de portefeuille junior, il devient assistant de portefeuille senior, puis associé. Il peut ensuite se mettre à son compte et monter son propre cabinet et embaucher des collaborateurs. Le CAC peut aussi devenir contrôleur de gestion ou directeur financier d'une entreprise, ou se diriger vers l'audit interne. Plus il est expérimenté, plus il peut avoir le choix du poste et de la taille de l'entreprise. Tous les métiers de la finance sont susceptibles de l'embaucher, et en particulier dans les banques et autres organisations financières nationales ou internationales.

Le Commissaire aux comptes est le plus souvent employé par un cabinet d’audit, par une société de commissariat aux comptes ou un cabinet d'expertise-comptable. Plus expérimenté, il se mettra à son compte et entrera ainsi dans le monde des professions libérales. Le CAC est nommé par les actionnaires pour une durée de 6 ans.