Directrice / Directeur comptable

Dans une entreprise, le rôle du directeur comptable est extrêmement important puisque c’est lui qui est chargé de la gestion des comptes. Il est le garant de l’exactitude et de la conformité des écritures comptables de la société pour laquelle il travaille. C’est lui qui organise l’ensemble des opérations de comptabilité et qui supervise le travail de l’équipe comptable. Il établit les procédures nécessaires au traitement précis des comptes. Il programme les clôtures mensuelles et trimestrielles des comptes qui servent à rendre compte à la direction des performances et de l’activité de l’entreprise. L’établissement et la production de tous les documents fiscaux et sociaux dans le strict respect de la loi font également partie de ses missions. Il lui revient de les valider après les avoir vérifiés et s’être assuré de leur conformité. Il coordonne et finalise la production des comptes d’exploitation, comptes de résultats et du bilan annuel. De plus, le directeur comptable, code ROME M1205, est aussi chargé des relations avec les organismes financiers (banques, commissaires aux comptes) avec lesquels il définit des plans de financement, établit les plannings d’audits et assure quotidiennement le suivi des flux financiers.

Occupant un poste essentiel pour la vie de l’entreprise, le directeur comptable doit se tenir informé des changements dans la réglementation fiscale et comptable et veiller à ce que leurs répercussions n’aient pas d’effets négatifs sur l’entreprise.
Le directeur comptable peut aussi être nommé directeur comptable et financier, directeur de la comptabilité, directeur des services comptables.

Comme nous l’avons évoqué, le poste de directeur comptable est accessible uniquement aux candidats justifiant d’une expérience de plusieurs années dans la comptabilité et les finances et d’un diplôme dans ce domaine, tel qu’un master en comptabilité ou encore un diplôme d’école de commerce option comptabilité et finance. En effet, les responsabilités qui incombent au directeur comptable nécessitent une expérience dans ce secteur et un diplôme de niveau bac +5.

Pour exercer les fonctions de directeur comptable, il est recommandé d’être titulaire d’un master 2 en comptabilité ou gestion complété par le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ou par le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG), après une formation dans une école de commerce ou une école de gestion et d’expertise comptable.
L’accès au poste de directeur comptable ne se fait qu’après une expérience de plusieurs années dans la comptabilité.

Vous envisagez une carrière de Directeur comptable ? Découvrez les différentes étapes pour vous former dans ce métier.

• Encadrer les équipes de comptabilité.
• Effectuer les recrutements et les formations des nouveaux arrivants.
• Réaliser un suivi professionnel des membres de l’équipe.
• Etablir la liaison entre les équipes de comptabilité dont il fait partie et les différents services de l’entreprise.
• Rédiger les documents comptables de l’entreprise.
• Procéder au suivi du budget de l’entreprise et vérifier la légalité des documents comptables.
• Effectuer une veille des normes et législations comptables.
• Elaborer un reporting pour la direction de l’entreprise.

• C’est un métier à responsabilités qui bénéficie d’un salaire attractif.
• Le poste de directeur comptable est un poste stratégique dans l’entreprise et qui bénéficie d’une vision globale de cette dernière.
• Les missions du directeur comptable sont variées.

• Périodiquement, les clôtures de comptes exigent un temps de travail important.
• Certaines périodes comme les clôtures de comptes peuvent être source de stress pour le directeur comptable.
• Les heures supplémentaires sont fréquentes et le directeur comptable ne compte pas ses heures.

Outre une probité exemplaire, le directeur comptable possède des qualités de rigueur et de méthode qui garantissent la fiabilité des comptes qu’il soumet aux diverses instances.
Son sens de l’organisation lui permet d’assurer efficacement ses missions dans les délais prévus. Doté d’une grande aisance relationnelle, il peut s’adresser avec la même efficience aux équipes qu’il dirige, aux services directoriaux et aux divers interlocuteurs externes à l’entreprise. Celui-ci doit se montrer pédagogue, diplomate et doit être capable de s’exprimer de manière compréhensible. En outre, le directeur comptable doit posséder des qualités de leadership, d’écoute et un très bon sens du relationnel dans le but de manager ses équipes.
D’un point de vue technique, le directeur comptable est à l’aise avec les chiffres, il possède un grand sens de l’analyse et de synthèse. En outre, son expertise permet aux conseillers de direction de prendre des décisions pour l’entreprise.

Un directeur comptable peut gagner entre 4 000 et 6 700 euros bruts mensuels. Cette rémunération lui permet de percevoir un salaire net compris entre 3 000 et 5 300 euros par mois. Son taux horaire sera donc souvent supérieur à 26 euros bruts.
Dès le début de sa carrière, un directeur comptable junior peut prétendre à un salaire compris entre 4 000 et 4 500 euros bruts par mois. Cette rémunération correspondra alors à un brut annuel compris entre 48 000 et 54 000 euros. Son salaire net mensuel peut ainsi atteindre plus de 3 500 euros dès le début de sa carrière. Le salaire médian constaté pour ce type de profession se situe aux alentours des 5 000 euros bruts par mois.
Pour un profil senior, la rémunération peut dépasser les 80 000 euros bruts par an. L’évolution du salaire d’un directeur comptable dépend du nombre d’années d’expérience dont il justifie. Dès le début de sa carrière, il pourra prétendre à un salaire plus intéressant s’il justifie de l’obtention d’un diplôme, d’une formation spécifique ou d’un stage en entreprise.

Le directeur comptable peut officier en entreprise ou en cabinet comptable. La taille de la structure qui l’emploie est susceptible de faire varier le salaire perçu. En effet, les grandes entreprises et les grands cabinets sont souvent plus rémunérateurs que les petites structures. Il sera par exemple possible de prétendre à une prime d’intéressement, un 13e mois ou une prime de participation. Le directeur comptable sera également payé en moyenne 10 à 15 % de plus en Île-de-France que dans les autres régions.

Le directeur comptable travaille principalement dans son bureau devant son ordinateur. Cependant, celui-ci est amené à interagir fréquemment avec les membres de son équipe et avec les différents services de l'entreprise. En outre, il est nécessaire pour le directeur comptable d'entretenir de bonnes relations avec ses différents interlocuteurs.
Enfin, les périodes de clôture de comptes peuvent être particulièrement stressantes pour le directeur comptable et ce dernier doit être en mesure de garder son calme.

L’évolution professionnelle peut se faire en s’orientant vers une entreprise de plus grande importance ou à l’inverse, vers les postes de directeur financier ou de directeur administratif et financier.
En effet, le poste de directeur comptable dans une petite entreprise est déjà au sommet de la hiérarchie.
Dans une grande entreprise, le directeur comptable peut espérer devenir responsable administratif et comptable, directeur administratif et financier ou encore responsable service comptabilité et paie.

Les grandes entreprises, les grands groupes et leurs filiales de tous les secteurs constituent le creuset d’emploi des directeurs comptables.