Coach en développement personnel

Le coach en développement personnel (code ROME K1103) exerce ses compétences dans le domaine du bien-être de la personne. Il conseille et accompagne son client ou sa cliente dans tous les aspects de sa vie personnelle pour atteindre des objectifs fixés ensemble, selon des techniques psychologiques. Il est rémunéré selon un tarif horaire ou un forfait pour son intervention. Ses interventions peuvent concerner des conseils en matière de lutte contre le stress ou l'angoisse, des idées pour mieux manger ou s'organiser, des possibilités de mieux exploiter un talent. Il se forme à différentes techniques comme la relaxation ou l'analyse transactionnelle. Dans tous les cas, il doit présenter les techniques employées et la durée de l'intervention à son client. Comme il n'existe aucune définition officielle de ce métier, l'appellation recouvre de nombreuses spécialités : sophrologue, naturopathe, coach en improvisation, coach de vie, etc. Le domaine de compétence du coach en développement personnel ne doit pas empiéter sur les professionnels de la psychologie et de la psychothérapie, ni des soins médicaux.

Aucun diplôme reconnu par l'État ne mène à l'exercice du métier de coach en développement personnel, mais de nombreuses offres de cursus complémentaires attirent les futurs praticiens. Il est aussi possible de suivre des formations privées autour de la relation d'aide et l'accompagnement, ou des techniques de relaxation. Il existe cependant des formations pour les coachs d'entreprise, mises au point par différentes universités, qui proposent de troisièmes cycles de type Master ou DESU (diplôme d'études supérieures universitaires) en coaching.

Il n'existe pas de formation diplômante de coach en développement personnel, pour être crédible dans ce métier, un bac+4 ou bac+5 est vivement conseillé, idéalement dans les sciences humaines. Une formation à la psychologie peut aussi être utile. A cela il faut ajouter des formations à financer en privé, pour apprendre les techniques les plus utilisées, comme la PNL, l'analyse transactionnelle, la sophrologie ou l'hypnose.

Le coach en développement personnel va organiser :

• La réception et l'interrogation de clients individuels.
• L'animation de séances individuelles.
• L'accompagnement et le coaching d'un client.
• Le renseignement d'un client sur la durée et le prix du coaching.
• La conclusion d'un accord sur les objectifs et la durée du coaching.
• La rédaction de documents écrits sur l'avancement de l'accompagnement.
• Éventuellement des sessions intermédiaires par téléphone.

Plus généralement, sa mission est d'accompagner les personnes en souffrance, que ce soit pour des raisons personnelles (des addictions) ou une insatisfaction professionnelle.

• Le succès du coaching en développement personnel suit la forte tendance du bien-être qui a pris de l'importance depuis une dizaine d'années. Le coach en développement personnel est donc socialement bien considéré, surtout s'il a su formuler une technique dans un livre édité.

• Le coach en développement personnel est seul dans son activité et donc la seule source de son revenu, qui peut être bas, et qui est toujours incertain.
• Contrairement au coach en entreprise, qui peut fonder son discours sur des techniques éprouvées et référencées, le coach en développement personnel peut être déconsidéré.

Un coach en développement personnel doit avoir de grandes capacités d'empathie et d'écoute. Il inspire confiance et sait convaincre son client, le motiver et lui faire entrevoir un avenir plus lumineux. Il sait dénouer des conflits et les émotions associées, comme la jalousie, la colère, la frustration. Il est capable de prévoir un parcours de coaching avec un début et une fin, mais aussi de s'adapter aux besoins individuels. Ce coach est à la fois à l'écoute, donc facilement accessible et surtout disponible, et en même temps sait cadrer et insister.

Un(e) Coach en développement personnel perçoit en moyenne 21 621 euros bruts annuels, ce qui correspond à un salaire mensuel net de 1 433 euros. Pour un profil senior, les salaires proposés peuvent atteindre 24 500 à 35 200 euros bruts annuels, soit environ 1 624 à 2 334 euros nets par mois, voire plus, selon les circonstances.

Le coach en développement personnel travaille seul, à son domicile s'il s'y prête, ou dans un cabinet qu'il a loué, en permanence ou selon des jours précis. Il peut aussi se rendre chez certains clients. Il accueille ses clients pour des sessions de 2 à 4 heures, sur une durée de plusieurs semaines ou de plusieurs mois. L'arrêt de l'accompagnement se décide d'un commun accord, même s'il peut avoir été décidé dès le départ. Dans certains cas, il va rester joignable en permanence au téléphone, pour prêter une oreille attentive. Ses journées de travail se concentrent souvent sur les soirées et les week-ends, où ses interlocuteurs sont plus disponibles, mais pour les mêmes raisons, l'été et la période des fêtes de fin d'année vont lui permettre de prendre des vacances. Ses clients sont toujours des adultes, mais peuvent avoir tous les âges.

Le coach en développement personnel crée sa renommée grâce au bouche-à-oreille de ses clients satisfaits. Il peut, dès lors qu'un début de réussite s'annonce, intervenir dans des colloques ou des conventions, et de là, trouver encore d'autres nouveaux clients. Il peut aussi réussir à se faire éditer. Enfin, de nombreux coachs ouvrent un institut de formation, où ils vont former des personnes aspirant à devenir des coachs en développement personnel, souvent, comme en psychologie, en restant des élèves du coach d'origine. La fréquentation d'une personnalité (politique ou médiatique) connue peut accélérer une carrière.

Le coach personnel exerce généralement son métier dans le cadre des professions libérales, ou, au début de sa carrière, sous la forme d'un auto-entrepreneur. Il encaisse donc des honoraires et cotise à titre personnel aux différentes caisses concernées.