Cadre de santé

Le cadre de santé (code ROME J1502) est à la fois manager et gestionnaire du service de soins ou de l'établissement de santé qu'il encadre. Son objectif est de toujours fournir aux patients une qualité de soins optimale. Pour cela, il concilie les activités médicales et économiques. Il cherche à appliquer des protocoles, qu'ils soient de soin, de sécurité ou d'hygiène. Il supervise la gestion des stocks de produits et autres matériels, tout en préparant les plannings du personnel. C'est aussi lui qui s'assure que chaque service fonctionne correctement et qui sert de médiateur entre les familles de patients, les patients et le personnel soignant. Polyvalent et impliqué, le cadre de santé occupe un poste exigeant. Mieux vaut donc avoir un bon sens relationnel, de la patience et beaucoup de pédagogie. De plus, le cadre de santé doit savoir garder son sang-froid dans toute situation d'urgence et ne pas hésiter à appliquer les protocoles en place lorsque cela est nécessaire. L'organisation et l'autorité devront être accompagnées d'empathie pour exercer au mieux durant de nombreuses années. Bien entendu, une parfaite maîtrise des procédures de soins est absolument indispensable.

Les diplômes issus de l'enseignement supérieur comme la licence pro ou le master pro Management des organisations sanitaires sont vivement conseillés, mais ne sont absolument pas obligatoires pour être recruté en tant que cadre de santé. Nous vous le conseillons toutefois, si vous souhaitez obtenir un emploi de cadre de santé pour un établissement de santé tout entier. Cela permettra à votre recruteur d'être certain de vos compétences professionnelles.

Pour devenir cadre de santé, vous devez exercer tout d'abord en tant que manipulateur en électroradiologie médicale, préparateur en pharmacie, psychomotricien, orthophoniste ou même technicien de laboratoire ou opticien lunetier. Cela vous permettra de vous présenter au concours d'entrée en Institut de Formation des Cadres de Santé. Il faut suivre la filière infirmière ou paramédicale. Cela vous permettra de vous présenter au concours d'entrée en Institut de Formation des Cadres de Santé. Mais obtenir ce premier diplôme ne suffit pas, vous devrez aussi pouvoir justifier d'un minimum de 4 ans d'exercice dans votre spécialité pour pouvoir passer le concours de l'IFCS. Si vous le souhaitez, une licence pro ou un master pro management des organisations sanitaires pourra mettre votre profil en avant pour appuyer votre demande lors d'un recrutement.

Vous envisagez une carrière de Cadre de santé ? Découvrez les différentes étapes pour vous former dans ce métier.

Le cadre de santé porte plusieurs casquettes différentes tout au long de sa journée de travail. Tout d'abord manager, il doit établir les plannings pour chaque soignant. De cette façon, il veille à ce que son ou ses services ne manquent jamais de personnel et puissent répondre aux besoins des patients. Il est aussi chargé de transmettre les informations entre les équipes médicales et la direction des soins. Ensuite, en tant que gestionnaire, il doit gérer le budget et les stocks de l'établissement de santé ou de l'unité de soin dont il est responsable. Représentant des lieux, le cadre de santé est aussi l'interlocuteur qui expliquera leur fonctionnement aux familles et aux patients.

• Dans un contexte de crise des professions de santé, par manque de main-d'œuvre, le cadre de santé est un atout clé.
• La rémunération du cadre de santé est attractive, surtout comparée à la dégradation des revenus de nombreux postes dans le secteur de la santé.
• Le cadre de santé n'est jamais confronté à la routine, entre les difficultés de recrutement, la gestion des épidémies ou l'arrivée de nouvelles technologies.

• La gestion administrative occupe une grande partie du temps de travail du cadre de santé, et cela peut inclure des tâches répétitives.
• Les journées de travail comportent des horaires contraignants et demandent souvent une disponibilité totale, y compris certains week-ends et pendant les congés, car les établissements de santé ne ferment pas totalement.

Tout cadre de santé se doit de connaître parfaitement les procédures et protocoles médicaux. En tant que manager d'une équipe, il doit faire preuve d'un très bon sens relationnel et être à l'écoute du personnel médical. Disponible et organisé, il sait faire preuve d'autorité. De nombreuses tâches administratives font partie du quotidien du cadre de santé. Il doit donc être à l'aise avec tous les outils informatiques mis à sa disposition et savoir gérer la réalisation de ces différentes tâches en temps et en heure. D'un naturel calme et solide, le cadre de santé doit savoir gérer les conflits et les apaiser autant que possible.

En France, un cadre de santé débutant touche en moyenne entre 2 100 et 2 900 euros brut par mois, soit une rémunération annuelle comprise entre 25 200 euros et 34 800 euros. En fin de carrière, un cadre de santé peut ainsi facilement toucher plus de 3 000 euros brut mensuels, soit 36 000 euros annuels.

Les rémunérations des salariés de la fonction publique hospitalière sont soumises à une échelle de rémunération prenant en compte l’expérience et un point d’indice. Il existe plus de 11 échelons pour un cadre de santé salarié, ce qui explique les disparités de salaire dans la profession. Ainsi, un cadre de santé touche en moyenne entre 2 100 et 2 400 euros par mois tandis qu’au bout de 3 ans d’expérience, les cadres de santé peuvent espérer atteindre une rémunération comprise entre 2 500 et 3 200 euros et plus. Enfin, le salaire d’un cadre supérieur de santé peut aisément dépasser les 4 000, voire atteindre 5 600 euros en brut mensuels. Il reçoit donc un salaire annuel maximal situé sur une échelle qui va de 48 000 à 67 200 euros. A ce salaire s'ajoutent de nombreuses possibilités de prime : indemnité forfaitaire de risque, indemnité pour travail des dimanches et jours fériés, prime d'encadrement, supplément familial, etc.

Malgré leur extrême variété de missions, les cadres de santé sont très demandés et travaillent généralement en CDI et à temps plein, dans un établissement de santé. Leur environnement de travail est généralement constitué d'équipes importantes, sous l'autorité d'une direction générale privée ou publique. Il encadre lui-même un grand nombre de professionnels et possède une expérience de plusieurs années avant d'être recruté. Son employeur peut être implanté sur plusieurs sites et donc nécessiter des déplacements régionaux fréquents.

Vous êtes déjà cadre de santé depuis plusieurs années ? Pourquoi ne pas faire évoluer votre carrière en tant que cadre supérieur de santé ou encore directeur d'établissement de santé, notamment en EHPAD ou en Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) ? Les cadres de pôle et les cadres formateurs en IFSI ou en école paramédicale sont aussi très recherchés. Pour plus de commodités, n'hésitez pas à postuler en interne, dans l'établissement, dans lequel vous exercez déjà. Vos qualités seront alors déjà connues et vous éviterez les méandres d'une candidature à plusieurs dizaines de kilomètres de votre domicile.

De nombreux établissements de santé, centres hospitaliers et de nombreuses entreprises recrutent activement des cadres de santé. Les structures de soins comme les centres de soins palliatifs, les centres de soins anticancéreux et les établissements psychiatriques sont eux aussi en recherche de personnel. N'hésitez pas non plus à vous diriger vers les maisons de retraite, les EHPAD, les SSIAD ou encore les établissements sanitaires des prisons. Bien entendu, les hôpitaux et cliniques du secteur public et du secteur privés recrutent eux aussi tout comme la Haute Autorité de Santé. De nombreuses possibilités s'offrent à vous, en répondant directement à des offres d'emploi ou en proposant votre candidature de manière spontanée.