Être bien au travail
A lire sur Les Echos Business : dirigeant, quel pilote êtes-vous ?
Chaque semaine, retrouvez l'essentiel de l'actualité cadres et dirigeants avec notre partenaire Les Echos Business.
Par Fabrice Mazoir | 31 octobre 2014
7 techniques crédibles pour esquiver une réunion
Face à la réunionnite comment réagir ? La première stratégie consiste à améliorer l'organisation des réunions et leur efficacité. La deuxième consiste à éviter d'aller aux réunions inutiles. Voici dix bonnes excuses que les cadres et dirigeants sont en droit d'utiliser... avec modération.
Par Fabrice Mazoir | 16 novembre 2018
Comment négocier son premier salaire ?
Les jeunes diplômés sont rarement à l'aise pour parler d'argent avec leur premier employeur. Difficile de savoir ce que l'on "vaut" quand on a seulement travaillé en stage. Voici quelques astuces pour négocier son premier salaire sans braquer son futur patron.
Par Priscilla Gout | 17 novembre 2015
3 questions à Dominique Munier, nouveau Directeur général d’Esthetic Center
Depuis peu investi de la direction générale d'Esthetic Center, Dominique Munier aborde avec nous ses nouvelles fonctions et ses choix de carrière.
Par C Devezins | 18 mars 2019
Le fonctionnement des prud'hommes
Ce tribunal dit d'exception est chargé de régler les différends individuels liés au contrat de travail et d'apprentissage. Employeurs comme salariés peuvent le saisir pour résoudre ces différends par voie de conciliation.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Opération coup de pouce pour aider les cadres seniors
Le 6 novembre 2014, Syntec Conseil en Recrutement renouvelle son opération "Coup de Pouce". Une journée consacrée aux cadres seniors en recherche d'emploi qui pourront rencontrer des professionnels du recrutement partout en France.
Par Fabrice Mazoir | 9 octobre 2014
7 salariés sur 10 confiants dans leur avenir au sein de l'entreprise
Alors que 35% des salariés pensent pouvoir être un jour être victimes de discrimination dans leur entreprise, contre 39% l'année précédente, le Medef juge le climat en entreprise "plus apaisé".
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
RTT solidaire : une journée pour faire du bénévolat
Les RTT solidaires, vous connaissez ? Ce type de bénévolat proposé de manière collective par l'entreprise permet à ses collaborateurs de s'engager dans une action solidaire le temps d'une journée...
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Faudra-t-il "travailler plus sans gagner plus" ?
Dans une nouvelle étude, l'Institut Montaigne estime que les salariés français ne travaillent pas assez par rapport à leurs voisins européens, lesquels rattrapent progressivement leur retard de productivité.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Les élections du CE
Le comité d'entreprise, composé de membres élus, a pour objet de représenter l'expression collective des salariés. Toute entreprise de 50 salariés et plus a l'obligation d'avoir un Comité d'Entreprise (CE). Découvrez comment sont organisées les élections du CE.
Par Priscilla Gout | 5 février 2015
Les cadres travaillent de plus en plus dans des lieux différents
74% des cadres français utilisent au moins deux lieux de travail différents. Domicile, bureau, lieux publics, espaces de télétravail ou de coworking... le lieu de travail unique n'existe plus.
Par Fabrice Mazoir | 8 octobre 2014
A quoi sert la convention collective ?
Les conventions collectives régissent l’ensemble du droit du travail (contrat de travail, hygiène, congés, salaires, classification, licenciement...) d’un secteur ou d’une branche donnée.
Par Fabian Ropars | 10 septembre 2019
A quoi sert le CHSCT ?
Le CHSCT ou comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés. Il se compose de l’employeur et des représentants du personnel et se réunit au moins 1 fois tous les trimestres.
Par Fabian Ropars | 5 février 2015
A quoi sert le CE ?
Le comité d’entreprise ou CE est obligatoire en France pour toutes les entreprises de plus de 50 employés. Ils ont été créés après guerre et ont des attributions économiques, sociales et culturelles. Il est composé de représentants du personnel et présidé par l’employeur.
Par Fabian Ropars | 5 février 2015
Peut-on m’imposer mes jours de RTT ?
On distingue deux types de jours de RTT : les jours RTT employeur et les jours RTT salariés.
Par Thomas Coëffé | 5 février 2015
Comment sont calculés les jours de RTT ?
En l’an 2000, la loi d’orientation et d’incitation relative à la réduction du temps de travail et la loi relative à la réduction négociée du temps de travail ont donné naissance aux RTT. Concrètement, la durée légale du temps de travail est passée de 39 heures à 35 heures pour la majeure partie des entreprises.
Par Thomas Coëffé | 5 février 2015
Qu’est-ce qu’un RTT ?
Les diminutions du temps de travail et les congés payés ne sont pas arrivés tout seul. Ils sont le fruit de luttes sociales qui ont fini par aboutir à ces avantages et contreparties appréciables. Si les congés payés constituent encore aujourd’hui les acquis sociaux les plus emblématiques, les RTT font également figure de symbole.
Par Thomas Coëffé | 5 février 2015
Les RTT sont-ils obligatoires ?
Non, les RTT ne sont pas obligatoires. Lorsque la réforme des 35 heures a été approuvée en l’an 2000, elle a laissé le patronat et les syndicats négocier la « formule » adéquate.
Par Thomas Coëffé | 5 février 2015
Peut-on m’obliger à prendre des congés ?
Chaque année, les salariés qui exercent leur activité en France ont droit à 25 jours de congés payés. Si dans la pratique, les salariés et les employeurs s’accordent pour définir les départs en congés, c’est à l’employeur que revient le privilège de choisir quand ses salariés peuvent ou doivent partir en congés.
Par Thomas Coëffé | 5 février 2015
Quelle est la durée maximale des congés ?
La règle générale concernant les congés payés est la suivante : les salariés qui exercent leur activité sur le sol français disposent de 2 jours et demi de congés payés à l’issue de chaque mois travaillé. Il s’agit de 30 jours ouvrables, soit 5 semaines de repos.
Par Thomas Coëffé | 5 février 2015{{title}}
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