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BPCE Infogérance & Technologies Recrutement

Paris - 75

Conseil - Finance - Audit

Qui sommes-nous ?

Année de fondation 2015
Salariés 1000 à 5000
Politique de télétravail Partiel possible
Ancienneté moyenne 17 ans
Index de parité 94 / 100
Répartition H/F 79% - 21%

Présentation

BPCE Infogérance & Technologies (BPCE-IT) est le partenaire stratégique pour construire et opérer les systèmes d'information de demain au service des établissements du Groupe BPCE.

“ Notre raison d'être : "BPCE-IT, construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile." Notre raison d'être traduit notre utilité sociale et la place que nous voulons avoir dans notre environnement. Elle nous ressemble, parle de nous, et de ce que nous voulons devenir. ”

Nos activités

BPCE-IT garantit le bon fonctionnement et la qualité des applications bancaires, qualifie et met en production les projets d'évolution des systèmes d’information. BPCE-IT conçoit et livre des services aux 100 000 collaborateurs du Groupe BPCE : data, poste de travail et services collaboratifs, sécurité, réseaux, cloud...

Nos engagements

Nos engagements sociétaux et environnementaux sont ancrés au sein des métiers et des processus décisionnels. Depuis sa création, BPCE-IT oeuvre pour la diversité, l'inclusion et la mixité dans nos murs et au-delà en soutenant des associations. Nous agissons à 3 niveaux pour réduire notre empreinte environnementale : l’obtention d’outils nécessaires à la mesure de l'empreinte, l’action via la diminution effective de l'impact de nos services et la sensibilisation à la transformation des usages.

Offres d'emploi BPCE Infogérance & Technologies

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Votre évolution

Parce que l’apprentissage de chacun fait la force du collectif, BPCE-IT s’est engagée dans une démarche d’entreprise apprenante et met à disposition de ses salariés une riche palette de modalités pédagogiques et d'outils pour se former. Rejoindre BPCE-IT, c’est accéder à de nombreuses possibilités de parcours professionnels, avec ou sans mobilité. Nous accompagnons la montée en compétences et les évolutions sur une même fonction.

Raisons de nous rejoindre

Part variable et dispositif d'intéressement
29 jours de congés, et jusqu’à 16 RTT par an
Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 80%
Allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green
10 jours de télétravail par mois
Nombreuses opportunités proposées par le CSE

Notre processus de recrutement

Candidature : Vous souhaitez nous rejoindre ? Postulez en ligne !
Premier échange téléphonique (validation de l'adéquation projet pro / exigences du poste)
Entretien de recrutement avec un.e chargé.e de recrutement RH
Entretien opérationnel avec la ou le futur.e team leader (manager direct)
Entretien avec la ou le manager leader du périmètre (non systématique)
Validation de la candidature : recevez votre proposition d'embauche et... rejoignez-nous !

Postuler auprès d'entreprises en France

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