

Administrateur - Développeur Powershell et C# H/F BPCE Infogérance & Technologies
Balma - 31 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Qui sommes-nous ?
BPCE-IT, c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2ème groupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif...).
Pourquoi embarquer avec nous ?
- IT specialist : nous sommes une entité dont le coeur de métier est l'informatique.
- Wherever : BPCE IT, c'est 14 sites en France et 1 site à Porto.
- New horizons : notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles.
- More than a place to BE, a place to stay : vous bénéficierez d'une rémunération attractive et des avantages d'un grand groupe
- All-inclusive : notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Ce que nous vous proposons
Rattaché à la plateforme collaborateur, le service ODS et un service où la technologie et l'innovation se rencontrent pour transformer le support informatique ! Notre équipe dynamique met à disposition des outils essentiels et performants pour optimiser les opérations et le pilotage des équipes support.
Nous sommes engagés dans la stratégie Shift Left du support, qui vise à anticiper et résoudre les problèmes avant qu'ils n'affectent nos utilisateurs et que les incidents soient résolues le plus proche possible de l'utilisateur (N0, N1, N2). Voici un aperçu de nos réalisations :
- Power BI : Création de tableaux de bord interactifs pour suivre les flux d'incidents, identifier les nouvelles tendances et suivre les KPI essentiels, tels que le taux de résolution, la gestion des connaissances, les taux d'intervention...
- Automatisation des incidents : Développement d'un outil interne (Power10) pour centraliser les informations, automatiser le diagnostic et la résolution des incidents sur les postes de travail.
- End User Monitoring : Mise en place d'une solution qui centralise en temps réel et à J+1 les indicateurs de performance des postes de travail (CPU, RAM, temps de réponse), permettant une identification des irritants ressentis par les utilisateurs.
- Dashboards Grafana : Développement de tableaux de bord intuitifs pour des analyses rapides et efficaces.
- Conception technique des canaux de support : Innovation continue pour optimiser l'expérience utilisateur via des flux d'appels téléphoniques et des solutions de live chat.
Au sein du pôle administrateur, vous aurez en charge :
- Administration de l'infrastructure : Gestion d'une infrastructure de remontée d'indicateurs entre les postes de travail et notre environnement ELK, incluant une centaine de serveurs (Windows Server 2019, SQL, ELK). Vous serez responsable de l'évolution de cette infrastructure, des différentes montées de version et de la création de nouvelles pipelines ELK pour récupérer de nouveaux
- Maintenance et évolution des outils : Assurer la maintenance en conditions opérationnelles (MCO) et les évolutions des différents outils (C#.NET et XAML) que nous mettons à disposition du support.
- Outillage interne : Accompagner l'équipe dans l'alimentation et la supervision des datawarehouse. Cela inclut le développement de scripts pour récupérer des données (AD, API) et la mise en place de la supervision bout en bout de notre infrastructure.
- Conception d'un support innovant : Développer des outils d'automatisation pour la résolution des incidents et intégrer l'intelligence artificielle au coeur de notre support informatique.
Ce que nous attendons de vous
Techniquement ; si vous êtes un véritable couteau suisse, expert technique et passionné par le développement et l'administration système, que vous maitrisez les domaines :
- Administration Système : Expérience dans la gestion et l'administration d'infrastructures Windows Server (2019 et versions ultérieures) et SQL.
- Développement en C#.NET : Maîtrise du développement d'applications et d'outils en C#.NET, ainsi que de l'utilisation de XAML pour les interfaces utilisateur. Maîtrise le développement d'API.
- Stack ELK : Connaissance de l'architecture ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana) pour la gestion et l'analyse des logs.
- Développement en powershell : Capacité à développer des scripts pour automatiser la récupération de données à partir de différentes sources (AD, API,...), développement de job d'administration et de supervision.
- Supervision et Monitoring : Connaissance des outils de supervision (zabbix, metricsbeats, filebeats) pour assurer le suivi et la performance de l'infrastructures.
- Postes de travail : Maîtrise le poste de travail (W10 et W11), Maîtrise le fonctionnement du poste de travail (wmi, registre, service...) Aptitude à analyser les indicateurs de performance des postes de travail et à identifier les points d'amélioration.
- Intelligence artificielle : Maîtrise des concepts de l'IA, développement python. Intégration d'outils IA dans nos solutions actuelles et futures.
Évidemment, nous ne recherchons pas uniquement des compétences techniques ; nous apprécions également votre polyvalence, votre sens de l'organisation et vos excellentes aptitudes relationnelles, mais aussi un bon :
- Esprit d'équipe : La collaboration est au coeur de notre réussite. Un bon esprit d'équipe implique de savoir écouter, partager des idées et soutenir ses collègues. Cela nécessite une attitude positive et ouverte, favorisant un climat de confiance. Être capable de travailler en synergie avec différents acteurs, tels que les développeurs Power BI et les équipes de support, est crucial pour atteindre des objectifs communs.
- Communication efficace : La capacité à communiquer clairement et de manière concise est essentielle dans un environnement technique. Cette communication pourra se faire à la fois avec des experts et des non techniques.
- Adaptabilité : être ouvert au changement, capable de réagir rapidement face à de nouvelles situations ou priorités. Être capable d'apprendre de nouvelles technologies et méthodologies, et ne craint pas de sortir de sa zone de confort.
- Résolution de problèmes : La capacité à identifier, analyser et résoudre des problèmes, aborder une situation complexe de manière méthodique, et en explorant diverses solutions.
- Sens de l'initiative : Avoir un bon sens de l'initiative en cherchant constamment des opportunités d'amélioration. Proposer des idées novatrices et n'hésite pas à agir sans attendre des instructions
Vous ne maîtrisez pas encore toutes les compétences requises, mais vous êtes motivé(e) ? Rejoignez-nous, nous saurons vous accompagner !
N'attendez plus, postulez dès maintenant !
Et si on parlait de vos avantages ?
- Du beurre dans les épinards : en plus d'un salaire attractif et d'une prime variable, vous bénéficierez d'un intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60%
- Work hard, play harder : bénéficiez chaque année de 29 jours de congés, et jusqu'à 16 RTT
- Ride like the Wind : nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80% ou une allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green.
- Emote & remote : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature : Vous souhaitez nous rejoindre ? Postulez en ligne !
-
Premier échange téléphonique (validation de l'adéquation projet pro / exigences du poste)
-
Entretien de recrutement avec un.e chargé.e de recrutement RH
-
Entretien opérationnel avec la ou le futur.e team leader (manager direct)
-
Entretien avec la ou le manager leader du périmètre (non systématique)
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Validation de la candidature : recevez votre proposition d'embauche et... rejoignez-nous !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Part variable et dispositif d'intéressement
-
29 jours de congés, et jusqu’à 16 RTT par an
-
Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 80%
-
Allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green
-
10 jours de télétravail par mois
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Nombreuses opportunités proposées par le CSE
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Balma
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
36 499 € / an 3 042 € / mois 20,05 € / heureSalaire brut estimé
41 000 € / an 3 417 € / mois 22,53 € / heureEstimation haute
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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