Manager Leader Adjoint du Département Réseaux Coeurs H/F BPCE Infogérance & Technologies
Balma - 31 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Ce que nous vous proposons
Au sein de la Direction Réseaux et Télécom, le département COE intervient sur les infrastructures Core Network du groupe BPCE en France et à l'international.
Le département COE gère :
- Les infrastructures réseau Man et Lan des Datacenters,
- Les infrastructures Télécom, liaisons louées et fibres noires,
- Les infrastructures Wan nationaux et internationaux de même que le réseau d'interconnexion des agences des Banques Populaires et des Caisses d'Epargne.
Le département développe et s'appuie sur une automatisation du réseau en mode infrastructure as code.
Le département compte environ 55 personnes, internes et externes, réparties en 4 équipes : Wan, Télécom, Datencenter Build et Datacenter Run.
En chiffres
- 4 Datacenters principaux en France,
- 3 Datacenters dans les filiales du groupe en Europe,
- 2 400 switchs et routeurs,
- Multiples fabrics réseau spine & leaf MP-BGP Evpn Arista et Cisco ACI
- Multiples interconnexions à Internet sur 3 Datacenters,
- 70 000 serveurs physiques et virtuels (dont 70% en Cloud privé),
- 6 500 agences bancaires en France,
- +250 liens vers les partenaires du groupe
- 200 sites sièges,
- 120k utilisateurs.
Vos missions
Le manager adjoint du département COE assure en délégation du manager tout ou partie de ses missions. Il contribue à la définition de la stratégie de l'équipe sur l'ensemble de ses aspects ressources humaines, opérationnels, financiers et culturels :
- Participer aux recrutements des collaborateurs internes et externes,
- Evaluer et développer les compétences des collaborateurs,
- Animer les réunions de département,
- Participer à la définition des feuilles de route et à la veille technologique,
- Participer à la gestion et au bon suivi du budget du département,
- Accompagner le département dans la réalisation des grands projets,
- Maintenir un excellent niveau de service des infrastructures réseau,
- Assurer un suivi de l'obsolescence software/hardware,
- Accompagner les équipes systèmes et applicatives dans le déploiement de leurs infrastructures sur le réseau,
- Assurer l'évolution des infrastructures réseau/Télécom, notamment dans l'évolution de l'entreprise vers le Cloud Privé/Public,
- Encourager l'automatisation de tous les process.
Ce que nous attendons de vous
Vos compétences
- Management d'équipes,
- Anglais opérationnel pour échanger avec les équipes françaises et internationales,
- Connaissance de la méthode Agile,
- Capacité à gérer des situations de crise,
- Gestion des budgets,
- Connaissances techniques : OSPF, BGP, MP-BGP Evpn, Multicast, CLI Cisco/Arista,
- Expérience des architectures réseau de plusieurs milliers d'équipements,
- Connaissance des environnements virtualisés,
- Connaissance de l'automatisation et/ou de langages de programmation comme Ansible ou python.
Votre profil
- Vous avez une expérience significative dans la gestion d'équipe,
- Vous êtes très rigoureux(se), vous avez une grosse capacité de travail et d'organisation,
- Vous avez une expérience en tant qu'architecte réseau et vous savez transmettre vos compétences et votre vision des évolutions techniques court, moyen et long terme,
- Vous savez prendre du recul sur votre environnement technique et humain, vous savez identifier les améliorations à y apporter,
- Vous avez évolué sur de grosses architectures réseau en environnement soumis à de grosses contraintes opérationnelles : salle de marchés, centres d'appels, etc.
En complément
- Localisation du poste : Paris ou Toulouse
- Déplacements à prévoir en France et potentiellement à l'étranger
Et si on parlait de vos avantages ?
- Du beurre dans les épinards : en plus d'un salaire attractif et d'une prime variable, vous bénéficierez d'un intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60%
- Work hard, play harder : bénéficiez chaque année de 29 jours de congés, et jusqu'à 16 RTT
- Ride like the Wind : nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80% ou une allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green.
- Emote & remote : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature : Vous souhaitez nous rejoindre ? Postulez en ligne !
-
Premier échange téléphonique (validation de l'adéquation projet pro / exigences du poste)
-
Entretien de recrutement avec un.e chargé.e de recrutement RH
-
Entretien opérationnel avec la ou le futur.e team leader (manager direct)
-
Entretien avec la ou le manager leader du périmètre (non systématique)
-
Validation de la candidature : recevez votre proposition d'embauche et... rejoignez-nous !
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Raisons de nous rejoindre
-
Part variable et dispositif d'intéressement
-
29 jours de congés, et jusqu’à 16 RTT par an
-
Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 80%
-
Allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green
-
10 jours de télétravail par mois
-
Nombreuses opportunités proposées par le CSE
Bienvenue chez BPCE Infogérance & Technologies
Qui sommes-nous ?
BPCE-IT, c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2ème groupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif...).
Pourquoi embarquer avec nous ?
- IT specialist : nous sommes une entité dont le coeur de métier est l'informatique.
- Wherever : BPCE IT, c'est 14 sites en France et 1 site à Porto.
- New horizons : notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles.
- More than a place to BE, a place to stay : vous bénéficierez d'une rémunération attractive et des avantages d'un grand groupe
- All-inclusive : notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion.
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