CV
Assistant comptable

L’assistant comptable est un maillon essentiel du service financier de l'entreprise. C'est lui qui assure le suivi et la gestion de toutes les transactions, de la saisie des factures, du rapprochement bancaire, mais également la préparation des déclarations fiscales. En plus de sa rigueur et de ses compétences techniques, son rôle requiert une bonne connaissance des normes comptables et des logiciels spécifiques. Un CV bien conçu, reflétant précisément ces compétences et expériences, est crucial pour décrocher un poste d’assistant comptable. Rédigez un CV qui mettra en lumière vos atouts pour ce métier clé !

Pour réaliser un CV efficace, pensez aux rubriques ci-dessous, ce sont les plus courantes :

• Vos coordonnées : en-tête de CV, on indique en général ses informations personnelles, son nom, numéro de téléphone, adresse email professionnelle, et adresse postale si nécessaire.
• Votre titre professionnel et une accroche : court énoncé qui précise le poste que vous recherchez, par exemple « assistant comptable expérimenté », il peut être suivi d'un bref résumé de vos compétences et de votre expérience en comptabilité. C’est dès ce paragraphe que vous pouvez commencer à vous distinguer en attirant l’attention du recruteur.
• Votre expérience professionnelle : c'est la liste de vos expériences précédentes, avec des détails sur ce que vous avez été amené à réaliser. Commencez par votre poste le plus récent.
• Votre formation : indiquez vos diplômes et formations pertinentes pour le poste, en commençant par le plus récent.
• Vos compétences : Listez vos compétences techniques et douces pertinentes pour le rôle d’assistant comptable.

Concernant la mise en page, privilégiez une police de caractère classique et lisible. Utilisez des listes à puces pour présenter vos compétences et expériences. Vous pouvez utiliser avec parcimonie la mise en gras pour mettre en évidence certaines informations clés. Veillez à garder un design sobre et professionnel, en accord avec le sérieux du domaine comptable.

L’accroche donne au recruteur une première impression de votre profil et doit donc être percutante et bien formulée. Pour un assistant comptable, elle doit mettre en avant vos compétences clés, votre expérience et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.

Cette accroche est concise, détaille vos atouts et indique clairement ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.

Traditionnellement dans la rubrique « expériences professionnelles » d’un CV, on commence par l’emploi le plus récent. Pour chaque expérience, vous pouvez mentionner la période d’emploi (mois/année de début et de fin), le nom de l’entreprise, la ville, et énumérez vos principales tâches sous forme de liste à puces. Pour chaque mission, essayez de quantifier vos résultats ou d’indiquer comment vous avez ajouté de la valeur à l’entreprise. Cela donne plus de poids à votre expérience.

Cet exemple met en avant des missions spécifiques, quantifie les réalisations et indique comment vous avez ajouté de la valeur à l’entreprise.

Dans la rubrique « Études et formations », notez tous vos diplômes et formations que vous jugez pertinents pour le poste. Commencez par le plus récent et mentionnez l’année d’obtention, le titre du diplôme, le nom de l’école ou de l'établissement et sa ville. Indiquez si vous avez une maîtrise des logiciels de comptabilité.

Cela permet au recruteur de voir rapidement votre parcours de formation et d’évaluer votre niveau de qualification.

C'est la rubrique où indiquer toutes vos aptitudes, qu'elles soient personnelles ou techniques. Pour une clarté optimale, vous pouvez organiser vos compétences en sous-rubriques. Les compétences techniques, ou hardskills, dans le domaine de la comptabilité peuvent inclure la gestion de la paie, la comptabilité générale et analytique, le contrôle de gestion, la connaissance des normes, etc. Les compétences comportementales, ou softskills pourraient être l’organisation, la rigueur, l’adaptabilité, le respect des délais, la capacité à travailler en équipe. Les compétences informatiques sont également essentielles dans ce métier. Vous pourriez mentionner votre maîtrise de différents logiciels de comptabilité, de Microsoft Excel, ou de tout autre outil spécifique à la comptabilité. Si vous postulez dans une entreprise qui travaille à l'international, évoquez vos niveaux en langues.

Ces exemples détaillent précisément ce que vous savez faire, ce qui donne une meilleure idée à l’employeur de vos compétences techniques.

Outre les rubriques classiques d’un CV, vous pouvez enrichir votre CV d’assistant comptable avec des parties supplémentaires qui mettront en évidence d’autres aspects de votre profil :

• Langues : si vous parlez couramment une ou plusieurs langues étrangères, et que vous ne l'avez mentionné nulle part ailleurs, cela peut être un véritable atout, surtout pour les entreprises ayant des relations internationales.
• Centres d’intérêt : vous pouvez en parler. Bien que cette rubrique ne soit pas obligatoire, elle peut aider à montrer votre personnalité et à créer un lien avec le recruteur.
• Bénévolat : si vous avez participé à des activités de bénévolat, surtout si elles sont liées à la comptabilité (par exemple, la gestion des comptes d’une association), cela peut être un plus.
• L’essentiel est de toujours cibler le contenu de votre CV en fonction du poste pour lequel vous postulez. Toute information qui peut valoriser votre candidature est naturellement la bienvenue.
  

Pour rédiger un CV d’assistant comptable impactant, gardez à l’esprit les points clés suivants :

• Préparez une accroche percutante pour capter l’attention du recruteur dès le début.
• Structurez votre CV avec les rubriques essentielles : “Expériences professionnelles”, “Formations” et “Compétences”. Mettez en avant vos expériences, en détaillant vos missions et en quantifiant vos réussites. Présentez vos formations de manière claire, en indiquant notamment si vous avez un bac pro en comptabilité. Énumérez vos compétences, en séparant les hardskills, softskills et compétences informatiques.
• Pensez à ajouter des rubriques supplémentaires si pertinentes : langues, centres d’intérêt, bénévolat.

Concernant la longueur, un CV d’assistant comptable, que vous soyez débutant ou expérimenté, devrait idéalement tenir sur une page, voire deux au maximum pour un profil très expérimenté. En France, l’usage de la photo sur le CV n’est pas obligatoire et dépend surtout des usages dans le cabinet ou l’entreprise visée. N’oubliez pas que le CV est souvent le premier contact entre vous et le recruteur, il doit donc refléter votre professionnalisme. Supprimez les fautes d’orthographe et assurez-vous que la mise en page est soignée et claire. Enfin, même si votre CV est parfait, une lettre de motivation bien écrite et personnalisée peut être le facteur décisif pour décrocher un entretien. Elle permet de détailler davantage vos motivations et votre adéquation avec le poste et l’entreprise.