CV
Expert comptable

Un expert-comptable est chargé de contrôler les éléments comptables et fiscaux de ses clients. Celui-ci a également pour mission d’apporter des conseils à ses clients sur la gestion comptable de leur entreprise. De plus, après avoir effectué un travail de revue des comptes, il présente une expertise de gestion qui guidera le chef d’entreprise dans sa prise de décision concernant le service de comptabilité. Celui-ci a donc un rôle de conseiller auprès du directeur de l’entreprise.

Ainsi, pour obtenir un poste d’expert-comptable dans l’entreprise de votre choix, vous pouvez attirer l'attention de potentiels recruteurs sur votre candidature avec un CV d’expert-comptable original et efficace !

Le choix du titre de votre CV est une étape cruciale. En effet, votre CV doit être adapté à votre profil et au métier que vous recherchez.

En effet, vous pourrez placer ce titre juste en dessous de votre nom afin d’attirer l’attention du recruteur comme les modèles suivants « Expert comptable, rigoureux et diplomate » ou encore « Expert comptable : X années d’expérience dans l’expertise comptable ».

Vous pourrez ainsi modifier votre CV pour chaque offre d’emploi à laquelle vous postulez et montrer au recruteur que vous êtes intéressé par le poste d’expert-comptable proposé.

Il est aussi nécessaire d’indiquer l'intitulé de votre poste et de préciser quelle est votre valeur ajoutée à travers une rubrique « à propos » ou « profil » qui correspondra à l'accroche de votre CV.

De plus, viennent également s’ajouter les rubriques formations et expérience professionnelle, ainsi que la rubrique « informations personnelles » qui vous permettra d'indiquer vos coordonnées dans un bandeau latéral ou en tête de votre CV.

Pour finir, choisissez une police d'écriture à votre goût et qui reste lisible quelle que soit la taille, évitez cependant une taille en dessous de 10 pour faciliter la lecture des recruteurs.

En outre, un bon CV doit être aéré et synthétique et cela commence par une bonne accroche.

L’accroche de votre CV permet ainsi de résumer en quelques phrases, vos compétences et vos qualités. Vous pouvez aussi indiquer le type de contrat que vous recherchez, contrat de professionnalisation, CDD ou encore CDI. L'accroche permet ainsi la mise en valeur de la rubrique « expériences professionnelles » qui doit être rapidement identifiable par le recruteur.

Vos expériences professionnelles doivent être listées dans un ordre chronologique inversé sur votre CV. De ce fait, vous devez faire apparaître votre expérience professionnelle la plus récente en haut de la liste et la plus ancienne à la fin de cette liste.

Dans cette rubrique, vous pourrez miser sur la clarté et mettre en avant le nom de vos anciens employeurs et les missions que vous avez pu réaliser au cours de votre carrière dans la comptabilité.

Toutes les expériences professionnelles liées au poste que vous souhaitez obtenir sont pertinentes et peuvent justifier de votre niveau d’expérience et de votre motivation.
Il peut s'agir de diplômes dans le domaine souhaité ou de missions qui vous ont permis d’acquérir des compétences dans le domaine de la comptabilité.

Au même titre que le paragraphe précédent, la rubrique concernant la présentation de votre parcours de formation doit être rédigée en chronologie inversée.

Pour accéder au métier d’expert-comptable, il est nécessaire de valider 3 diplômes.

• Le DCG (diplôme de comptabilité et de gestion) de niveau bac +3.
• Le DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion) de niveau bac +5.
• Le DEC (diplôme d’expertise comptable) de niveau bac +8.

Il est à noter que la validation du DEC passe par 3 années de stage en cabinet d’expertise comptable ainsi que la rédaction d’un mémoire et la réussite de 3 épreuves.

La rubrique sur les compétences est essentielle et doit être particulièrement mise en avant. En effet, ces compétences montrent vos aptitudes et vos capacités pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Gardez bien en tête les hard skills (compétences techniques) recherchées dans le métier d’expert-comptable.

Vous pourrez ainsi les compléter avec vos soft skills (qualités humaines et relationnelles) telles qu’un bon sens du relationnel, beaucoup rigueur et un grand sens du devoir qui sont des qualités indispensables pour exercer en tant qu’expert-comptable.

Vos activités et loisirs extra-professionnels, qui pourraient avoir un rapport avec votre futur emploi, sont également très pertinents pour un recruteur.

Ainsi, vous pouvez tout à fait rédiger une rubrique « centres d’intérêt » ou « expériences et bénévolat ». Ces modèles de rubriques peuvent bien sûr être modifiés à votre guise et adaptés en fonction de votre poste.

En outre, les loisirs et les activités extra-professionnelles sont des points plus légers à aborder lors des entretiens.

Pour résumer, votre CV est une carte de visite grand format, celui-ci représente donc votre expérience professionnelle de manière concise.
En outre, vous pourrez dupliquer votre CV en plusieurs modèles et le personnaliser en fonction du poste recherché.

En définitive, vous pouvez retenir les rubriques suivantes pour réussir votre CV :

• Le titre adapté à l'offre d'emploi.
• Les informations personnelles (dans l'en-tête ou en bandeau latéral).
• L'accroche, pour vous démarquer et présenter votre projet professionnel.
• Les compétences, à mettre en évidence pour permettre au recruteur de repérer facilement vos points forts.
• Les expériences professionnelles, pour présenter votre parcours professionnel.
• Les études et la formation que vous avez suivies.
• Une rubrique centres d’intérêt, moins académique.

Enfin, il existe quelques éléments supplémentaires permettant de compléter votre CV comme une photo, qui est un élément très apprécié chez un recruteur.
Vous pouvez également augmenter vos chances d'être repéré par un recruteur en publiant votre CV sur une Cvthèque et en rédigeant une lettre de motivation.
Vous avez maintenant toutes les clés en main pour réaliser un CV engageant qui vous ressemble !