Lettre de motivation
Assistant comptable

L'assistant comptable est un professionnel des tâches administratives et financières. Il est capable de réaliser les opérations comptables de base (saisie de factures, déclaration de TVA, rapprochement bancaire, contrôle des comptes, etc.). Il peut travailler au sein d'une entreprise, d'une administration, ou d'un cabinet d'expertise comptable. Le sens de l'organisation et la rigueur sont indispensables dans les métiers de la comptabilité et de la gestion. Une lettre de motivation d'assistant comptable doit donc mettre en avant ces qualités pour convaincre un futur employeur.

Une lettre de motivation d'assistant comptable doit donner envie d'être lue par le recruteur. Il est important de soigner la mise en page :

• Le respect de la présentation classique des lettres (coordonnées en en-tête, date et lieu, objet, corps de texte aéré en plusieurs paragraphes, signature…) prouve que le candidat est capable de rédiger un courrier professionnel.
• Une orthographe irréprochable, une police d'écriture sobre et un texte justifié sont des détails qui illustrent le professionnalisme et la rigueur du candidat. Il est donc important de ne pas les négliger.
• Une lettre ne doit pas excéder une page pour montrer que le candidat possède un esprit de synthèse et qu'il est capable d'aller à l'essentiel.

Le corps de texte doit être structuré de façon à valoriser la motivation et les compétences du candidat. Le plan classique en trois parties “vous-moi-nous” est idéal pour écrire une lettre de motivation efficace. La première partie (“vous”) explique les spécificités de l'entreprise qui ont retenu l'attention du candidat et les raisons de sa candidature. Ensuite, le second paragraphe (“moi”) permet de présenter les expériences et compétences en comptabilité, en lien avec le poste. Le dernier paragraphe (“nous”) rapproche les besoins de l'entreprise et les compétences du candidat.

Enfin, une conclusion rapide incite le recruteur à contacter le candidat pour un entretien.

Une bonne lettre de motivation d'Assistant comptable doit être personnalisée. Le plan « vous-moi-nous » est une trame qui doit ensuite être adaptée à chaque entreprise.

Voici les éléments essentiels pour personnaliser une lettre de motivation d'assistant comptable :

• Le focus sur l'entreprise : le candidat montre qu'il s'est renseigné sur l'entreprise, son activité, ses valeurs ou son actualité. Il aborde en quelques phrases un ou deux points clés qui ont retenu son attention.
• Le parcours du candidat : l'objectif de la lettre de motivation n'est pas un historique du parcours professionnel du candidat, mais plutôt de faire le lien entre les expériences passées et les besoins de l'entreprise.
• La valeur ajoutée par le candidat : la lettre de motivation doit convaincre le recruteur que le candidat est la personne idéale pour le poste. Il faut montrer ce qu'il apportera à l'entreprise.

Chaque lettre de motivation doit être unique. Cela prouve que le candidat a compris les besoins de son futur employeur. La personnalisation d'une lettre de motivation d'Assistant comptable permet de se démarquer des autres candidats.

Le début d'une lettre de motivation d'assistant comptable doit inciter à poursuivre la lecture. Le recruteur doit tout de suite comprendre l'objectif de la lettre. Il est donc pertinent d'employer les mots-clés de l'entreprise ou les termes techniques de la comptabilité utilisés dans l'offre d'emploi.

À la fin d'une lettre de motivation, vous devez inviter le recruteur à vous contacter en lui rappelant votre disponibilité pour un entretien. Les formules de politesse usuelles des lettres sont également importantes pour illustrer votre professionnalisme.

Une lettre de motivation d'assistant comptable doit valoriser les compétences professionnelles et humaines essentielles pour ce type de poste.

Vous pouvez mettre en avant ces connaissances professionnelles :

• Saisir les opérations comptables (contrôle des factures, rapprochement bancaire…) ;
• Établir les déclarations de TVA et fiscales ;
• Calculer les frais de déplacement et des remboursements professionnels ;
• Gérer la comptabilité clients et fournisseurs ;
• Maîtriser les outils informatiques (Excel, Word, logiciels de comptabilité).

Les compétences mises en avant dans la lettre de motivation doivent correspondre à celles recherchées par l'entreprise. Vous pouvez donner un exemple de mission où vous avez été performant pour illustrer concrètement vos qualités et persuader votre futur employeur.

Les recruteurs sont également attentifs aux soft-skills des candidats. Voici une liste (non exhaustive) des qualités humaines appréciées pour les postes d'assistant comptable :

• Rigueur ;
• Discrétion ;
• Autonomie ;
• Respect des procédures de gestion interne et des délais ;
• Qualités relationnelles et travail en équipe.

En conclusion, une lettre de motivation d'assistant comptable pertinente est une lettre qui montre au recruteur que le candidat a compris quels sont les besoins de l'entreprise et les missions proposées. Pour cela, les expériences et compétences doivent être présentées de manière structurée et en lien avec le poste. Il est donc essentiel de personnaliser la candidature à l'offre d'emploi. Une lettre de motivation synthétique, organisée avec une mise en page et une orthographe soignée, retiendra l'attention du futur employeur.

Enfin, une relecture de la lettre avant l'envoi permet d'éliminer les fautes ou les coquilles qui ruineraient tous les efforts de rédaction.