Technicienne / Technicien d'ordonnancement

Au sein d’une entreprise, le technicien d’ordonnancement (code ROME H1403) s’occupe de l’organisation de la production et déclenche les approvisionnements en matières premières et en pièces.
A l’aide d’un planning prévisionnel, celui-ci organise les opérations de production auprès de chaque atelier et vérifie que les délais et les coûts soient bien respectés.
En fonction des commandes reçues, il contrôle dans sa base de données la disponibilité des machines et des opérateurs.

Le technicien d’ordonnancement sélectionne les prestataires, négocie les conditions du contrat et évalue les risques. Il peut être amené à effectuer des modifications sur le planning en cas de commande urgente ou si un fournisseur prend du retard dans la livraison.
En cas de dysfonctionnement d’une machine, il doit rapidement intervenir pour corriger les problèmes. Il travaille autant dans son bureau qu’en atelier et communique régulièrement avec les chefs d'atelier, le gestionnaire des stocks et la direction technique.

Le technicien d’ordonnancement est aussi connu sous l’appellation d’agent d'ordonnancement, de technicien de méthodes, de technicien ordonnancement lancement, de technicien en gestion de production ou encore de technicien de méthodes-ordonnancement-planification.

Le métier de Technicien d'ordonnancement en vidéo

Les recruteurs privilégient les candidats titulaires de diplômes de niveau bac+2 tels qu’un BTS industrialisation des produits mécaniques, un BUT qualité, logistique industrielle et organisationnelle (QLIO) ou encore un BTS assistance technique d’ingénieur (ATI).
Cependant, il est tout à fait possible pour le futur technicien d’ordonnancement de poursuivre ses études et de valider une licence professionnelle gestion de production intégrée, une licence professionnelle management de la production industrielle et gestion des flux, un master professionnel en gestion de production ou encore un diplôme d’école d’ingénieur.

Les diplômes de niveaux supérieurs permettent au technicien d’ordonnancement d’acquérir des responsabilités plus rapidement.

Il faut bien souvent posséder au minimum un diplôme de niveau bac+2 pour pouvoir exercer ce métier.
En outre, les titulaires d’un BTS industrialisation des produits mécaniques, d’un BTS assistance technique d’ingénieur et les BUT qualité, logistique industrielle et organisation sont les profils les plus recherchés.

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• Organiser la production dans son ensemble, les délais, les coûts, etc.
• Établir le lien entre la direction, les clients, les services commerciaux et les équipes de production.
• Contrôler les moyens de production et effectuer un suivi de la gestion des stocks.
• Réaliser un planning de production afin de répondre aux objectifs en termes de délais.
• Rechercher des méthodes d’optimisation des coûts et des besoins matériels.
• Connaître, respecter et s’assurer du respect des normes de qualité et d’hygiène dans l’usine ou l’atelier.

• C'est un secteur qui recrute. En effet, les offres d'emploi pour le poste de technicien d'ordonnancement sont assez nombreuses.
• Les missions du technicien d'ordonnancement sont nombreuses et variées.
• L'évolution de salaire du technicien d'ordonnancement est plutôt conséquente au fil des années.

• Il faut être assez disponible, car le travail peut s’effectuer les jours fériés et les week-ends en cas d’astreintes.
• Le technicien d’ordonnancement a de lourdes responsabilités. En effet, le moindre retard dans la production peut avoir des conséquences économiques désastreuses.
• Le salaire en début de carrière est peu attractif.

Plusieurs qualités sont nécessaires pour occuper le poste de technicien d’ordonnancement. En effet, il faut être rigoureux, dynamique et organisé.
De plus, de solides connaissances dans les techniques de fabrication, dans les méthodes de gestion de production de type PERT (Program Evaluation Review Technique) ainsi qu’en gestion administrative et financière sont nécessaires. En outre, le technicien d’ordonnancement doit impérativement maîtriser les outils informatiques et les logiciels de gestion de la production assistée par ordinateur.

Celui-ci doit aussi avoir de bonnes capacités d'analyse, de logique et de synthèse, primordiales pour réussir dans ce type de poste.
Le technicien d’ordonnancement doit également posséder un bon sens du relationnel et de bonnes qualités d’écoute, car il est constamment en contact avec les fournisseurs, les différents services de l’entreprise et les prestataires logistiques.

Par ailleurs, la maîtrise de l’anglais est parfois nécessaire lorsque le technicien d’ordonnancement correspond avec des fournisseurs à l’international.
Pour finir, c’est un métier qui demande une certaine disponibilité et une réactivité, car les activités de la production sont parfois soumises à des contraintes et à des imprévus.

Le technicien d'ordonnancement bénéficie d'un salaire moyen compris entre 2 000 et 2 400 euros bruts par mois. Son salaire annuel brut est situé aux alentours de 26 000 euros. Le salaire médian du technicien ordonnancement en France est d'approximativement 2 200 euros bruts par mois, soit 1 700 euros nets.

Un profil de technicien d'ordonnancement débutant, ayant jusqu'à 2 ans d'expérience, peut prétendre à un salaire brut compris entre 23 000 et 26 000 euros par an. Cela représente un salaire moyen annuel de 24 500 euros bruts, pour un taux horaire équivalent avoisinant 14 euros. C'est une rémunération nette de presque 1 600 euros.

Avec l'expérience qu'il acquiert au fil de sa carrière, le technicien d'ordonnancement peut bénéficier d'augmentations de salaire, et voir sa rémunération mensuelle atteindre 2 500 euros par mois. Cela correspond à un salaire mensuel net d'approximativement 2 000 euros, pour un taux horaire supérieur à 17 euros.

À mesure qu'il progresse dans son métier, celui-ci peut obtenir le poste de responsable d'ordonnancement. Ce statut procure au professionnel davantage de responsabilités et le place à la tête d'une équipe à diriger. De cette manière, il se verra également attribuer un salaire plus conséquent, jusqu'à 50 000 euros bruts par an.

De plus, il n'existe pas de grille salariale définie pour le métier de technicien d'ordonnancement. C'est à l'employeur de fixer les rémunérations de ses collaborateurs. En plus de son salaire fixe, le technicien d'ordonnancement pourra donc bénéficier de parts variables, telles que des primes ou un 13e mois.

Le poste de technicien d’ordonnancement est assez complet puisque ce dernier travaille à la fois dans son bureau et en atelier ou en usine parmi les équipes et les chefs d’atelier. Ses missions et ses collaborateurs sont donc très variés et le technicien d’ordonnancement ne connaît pas la routine.

Enfin, le technicien doit se montrer très disponible afin d’intervenir à tout moment dans l’atelier ou dans l’usine. En outre, il peut être difficile pour le technicien d’ordonnancement d’allier vie professionnelle et vie personnelle.

Le technicien d’ordonnancement peut acquérir davantage de responsabilités au fil du temps et aspirer au poste de responsable d’ordonnancement. Des formations complémentaires notamment en management, gestion et logistique peuvent être nécessaires pour accéder au poste de responsable d’ordonnancement.

Le technicien d’ordonnancement travaille au sein d’entreprises industrielles dans divers secteurs d’activité comme les secteurs de l’automobile, de l’aéronautique, chez les fabricants d’équipements industriels et les industries agroalimentaires ou de textiles.