Directrice / Directeur de production

Un directeur de production assure de nombreuses missions. Il a pour rôle de déterminer, d'organiser, d'optimiser et de contrôler les activités de production dont il est responsable. Pour cela, il doit être capable de gérer le budget et les calendriers de production de son secteur. C'est à lui de vérifier les pièces produites selon des normes spécifiques. Si des problèmes apparaissent sur la chaîne de production, le directeur de production doit apporter des solutions et des améliorations avec son équipe. Il est à l'affût des évolutions techniques et industrielles, car il assure l'optimisation de l'utilisation des matériaux, de la main-d'oeuvre, des équipements. Il est responsable du lancement des nouveaux modèles de matériel de production et doit être capable de former son équipe aux évolutions techniques. Celui-ci est en constante collaboration avec les différents services de son entreprise, mais aussi avec les fournisseurs, prestataires et clients.
Le directeur de production, code ROME H2502, est aussi appelé directeur technique de production.

Le métier de Directeur de production en vidéo

Il existe plusieurs diplômes permettant de devenir directeur de production. Cependant, il est nécessaire d’être titulaire d’un diplôme de niveau bac +5 et une expérience de terrain est indispensable à ce métier. Parmi les diplômes possibles, nous pouvons citer par exemple le master en gestion de production, le diplôme d’écoles d’ingénieurs généralistes ou encore un diplôme d’écoles d’ingénieurs spécialisées.

Afin d'accéder au poste de directeur de production, une formation dans le secteur de l'entreprise est nécessaire. En outre, un diplôme d'école d'ingénieurs généralistes ou un BTS spécialisé dans les métiers de la production est généralement requis pour avoir la possibilité d’entrer dans le métier.

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• Définir les objectifs de production en accord avec la direction générale de l’entreprise.
• Choisir les machines et les équipements nécessaires à la production et effectuer l’approvisionnement en matières premières.
• Optimiser au mieux le processus de production.
• Constituer les équipes et assigner les tâches à chaque membre.
• Rédiger les plannings.
• Faire le lien entre les équipes et la direction générale.
• Faire le lien entre les fournisseurs et les clients.
• Etablir un reporting à la direction générale. Renseigner les éventuels conflits, les pannes, l’évolution de la production, le respect du budget, etc.
• S’assurer du respect des règles et des normes de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement (QHSE).

• Le poste de directeur de production est un poste évolutif : de nombreux postes à responsabilité sont accessibles avec quelques années d'expérience.
• C’est un métier valorisant, à la fois en contact avec les équipes et avec la direction.
• Le salaire du directeur de production est très attractif, même en début de carrière.

• Les horaires ne sont pas fixes et le directeur de production est parfois contraint de travailler la nuit.
• Ce travail nécessite une grande capacité à gérer le stress.
• Le directeur de production doit opérer une veille constante afin de se tenir au courant des évolutions techniques et industrielles.

Le directeur de production doit posséder de nombreuses qualités techniques et personnelles pour exercer son métier de façon optimale. En outre, celui-ci doit connaître le fonctionnement d'une entreprise et en particulier de celle dans laquelle il travaille. Les contraintes de compétitivité et les contraintes techniques de son secteur ne doivent pas avoir de secret pour lui.
Bilingue, il doit parler un anglais parfait afin de pouvoir échanger et négocier avec des prestataires et des partenaires européens.
Le directeur de production doit avoir d’excellentes qualités managériales et un bon esprit d'équipe, il est également polyvalent et méthodique. Grâce à son sens du relationnel aiguisé et sa bonne expression orale et écrite, le directeur de production assure sa crédibilité et son leadership auprès de son équipe. Le directeur de production doit par ailleurs être doté d’un très bon sens de la négociation.
De plus, son travail est régulièrement évalué et soumis à des contraintes de performance : une bonne résistance au stress est un plus pour exercer ce métier.
Pour finir, le directeur de production doit être en mesure d’utiliser la technologie de groupe assistée par ordinateur (TGAO) et les méthodes de résolution des problèmes. Il doit aussi maîtriser parfaitement les outils bureautiques, parmi eux, on peut retrouver les logiciels de gestion intégrée PGI et les logiciels de conception et de dessin assistés par ordinateur (CAO/DAO).

En tant que directeur de production, il lui sera possible de prétendre à un salaire moyen d’environ 4 000 à 5 000 euros bruts par mois. Cela représente un peu plus de 3 000 à 3 800 euros nets mensuels, pour un taux horaire brut pouvant dépasser 30 euros. La rémunération brute annuelle sera d’approximativement 48 000 à 60 000 euros.
En début de carrière, le salaire du directeur de production sera souvent inférieur à cette moyenne. On estime le salaire proposé à l’embauche compris entre 3 200 et 3 900 euros bruts mensuels. Cela signifie que ce type de professionnel sera généralement embauché avec un minimum de 38 000 euros bruts annuels. Cela correspond à environ 2 500 euros nets par mois.
Pour un profil senior de directeur de production, il sera possible de percevoir un salaire d’environ 70 000 euros bruts par an. Cela correspond à 5 900 euros bruts mensuels, pour plus de 4 500 euros nets. Pour prétendre à ce type de rémunération, une dizaine d’années d’expérience est généralement nécessaire.
Il n’existe pas de grille salariale prévoyant précisément le salaire d’un directeur de production en fonction de son expérience. L’employeur pourra donc choisir de verser un salaire fixe ou variable à ses collaborateurs. La partie variable pourra être composée d’une prime sur objectif, d’une prime d’intéressement ou de participation. Le contrat de travail ou la convention collective peuvent aussi prévoir le versement du salaire sur 13 ou 14e mois. La situation géographique du poste ne fait que très rarement varier le niveau de rémunération du salarié.

Le directeur de production évolue généralement au sein d’entreprises industrielles. Celui-ci peut exercer ses fonctions dans de nombreux domaines.
Son environnement de travail est essentiellement constitué de son équipe et de ses collaborateurs. En effet, le directeur de production est en constante interaction avec son équipe, les fournisseurs et les clients.

Après plusieurs années d'expérience et un enrichissement de ses compétences, le directeur de production peut atteindre des postes à plus haute responsabilité tels que le poste de directeur technique ou encore de directeur industriel.
Il lui est également possible de changer de secteur en évoluant vers des postes de directeur de bureau d'étude, directeur de recherche et développement, responsable d'assurance qualité ou responsable ordonnancement.

Un directeur de production pourra trouver un poste au sein d'une petite et moyenne entreprise (PME), une petite et moyenne industrie (PMI) ou encore une grande entreprise industrielle.
En effet, les secteurs de l'électronique, de l'automobile, de la chimie, de l'agroalimentaire, de l'aéronautique ainsi que de la plasturgie sont les secteurs dans lesquels un directeur de production trouvera le plus facilement une place.