Technicienne / Technicien méthode

Le technicien méthodes (code ROME H1404) est chargée de définir les processus de fabrication et d’optimiser les moyens de production. Il fait le lien entre le bureau d'études et l'atelier. Dans une entreprise industrielle, il établit les tâches nécessaires à la fabrication d’un produit et le temps nécessaire à l’exécution de celles-ci. Il travaille avec les différents services techniques d’une entreprise (bureaux d’études, achats…). Ses principales missions consistent à définir les processus de production, rédiger un dossier d’usinage des pièces. Il établit des fiches de fabrication et rédige des notices techniques au quotidien. Il met en place les postes de travail nécessaires à la production et définit le temps de montage/d’assemblage. Il veille au respect de ses recommandations sur l'installation et la maintenance du matériel, des délais à respecter, des normes environnementales, de la gestion de stock, etc. Parmi ses tâches, il peut concevoir un outillage spécifique pour améliorer le processus de fabrication. Le technicien méthodes utilise des logiciels de DAO (Direction Assistée par Ordinateur) ou de CAO (Conception Assistée par Ordinateur). Il peut être amené à former du personnel sur les nouveaux outils. Cette fonction est souvent rattachée au service qualité. Il peut aussi s'appeler technicien de méthodes.

En plus du BTS du secteur industriel visé, le technicien méthodes peut aussi poursuivre un diplôme d'ingénieur pour se laisser le choix du process et ouvrir des possibilités d'évolution.

Après le bac, le technicien méthodes vise un BTS (niveau bac+2), en s'adaptant idéalement au type de production qui l'intéresse. De nombreux BTS existent : contrôle industriel et régulation automatique, électrotechnique, assistance technique d'ingénieur, métiers de la mode, métiers de l'eau, mise en forme des matériaux par forgeage, production mécanique. Il peut aussi opter pour le BUT génie mécanique et productique. Cependant, un bac+5 d'une école d'ingénieur est de plus en plus demandé par les employeurs.
Une branche de ce métier s'appelle ingénieur méthodes industrialisation, et demande dans ce cas une formation au niveau bac+5 en Manufacturing Engineering ainsi qu'une expérience en technologie LEAN et en CATIA.

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Le technicien méthodes peut :

• Définir un processus de fabrication.
• Optimiser un processus de fabrication.
• Concevoir de nouveaux outils à l'aide des logiciels assistés par ordinateur.
• Rédiger un dossier technique.
• Établir un programme prévisionnel de production.
• Réaliser des pré-séries.
• Créer un dossier pour planifier un certain type de production.
• Assurer le contrôle qualité et l'améliorer.
• Identifier des problèmes et les résoudre.
• Améliorer la gestion d'un stock, dans son stockage comme dans sa manutention.
• Concevoir et réaliser des outils de suivi et des tableaux de bord.

• Ce métier indispensable est peu connu, mais essentiel pour la marge de son entreprise, que cela soit pour optimiser les coûts ou pour revoir la durée de fabrication ou garantir une qualité.
• Les responsabilités de l'ingénieur méthodes sont variées et lui permettent de démontrer toute l'étendue de son savoir-faire acquis lors de sa formation.
• Il est souvent à l'origine des processus d'innovation des différentes divisions de l'entreprise et donc à la pointe des nouvelles technologies industrielles. La recherche des nouveaux fournisseurs l'aide dans ce domaine.

• L'ingénieur méthode travaille parfois dans un environnement bruyant, selon l'usine qui l'emploie. Ce poste le rend également peu visible socialement, alors que son rôle est fondamental.
• Son quotidien de travail peut être modelé sur celui de la production, ce qui inclut le travail posté (en 3×8, et/ou le week-end et les jours fériés.

Rigoureux, précis et organisé, le technicien méthode doit surtout posséder une grande maîtrise des processus de production et, bien sûr, des méthodes. Son domaine d'expertise s'étend à tous les aspects QHSE (qualité, hygiène, sécurité et environnement). Il maîtrise les outils assistés par ordinateur les plus courants dans l'univers de la production, comme la GPAO, la FAO, le DAO et la TGAO (technologie de groupe assistée par ordinateur). Parmi les méthodes de sa dénomination se trouvent aussi la gestion de projet, l'organisation de travail et la résolution des problèmes de production. Il utilise l'anglais technique et les outils bureautiques. Interface entre les équipes de production et les bureaux, son activité nécessite un bon relationnel.

Le salaire moyen du technicien méthodes débutant est compris entre 25 000 et 27 000 euros bruts par an. Un profil avec plus d'expérience peut prétendre à une rémunération annuelle brute jusqu'à 35 000 euros, ce qui représente un salaire net mensuel de plus de 2 200 euros.

Un technicien méthodes ayant moins de 2 ans d'expérience commence avec un salaire brut minimum de 25 000 euros par an. Cela équivaut à un salaire mensuel d'environ 2 000 euros bruts, pour un équivalent net supérieur à 1 600 euros. Ses premières expériences professionnelles comme des stages ou un apprentissage pourront lui permettre de négocier son salaire. Après plusieurs années de carrière, le technicien méthodes peut bénéficier d'une rémunération annuelle brute comprise entre 27 000 et 30 000 euros. Cela représente un salaire médian de 28 500 euros bruts par an, pour un salaire net mensuel de plus de 1 800 euros. Un technicien méthodes expérimenté avec plus de 5 ans d'expérience peut gagner jusqu'à 35 000 euros bruts par an. Cela signifie qu'il gagne chaque mois près de 3 000 euros bruts, pour un taux horaire proche de 20 euros. Enfin, des parts variables peuvent venir compléter le salaire fixe du technicien méthodes. Elles peuvent prendre la forme de primes ou de 13e, voire 14e mois.

Le technicien méthodes travaille tantôt dans les bureaux, tantôt sur les chaînes de production, dans les ateliers, sur les quais de chargement. Il bouge donc dans sa journée de travail, sachant analyser un processus aussi bien avec un ordinateur qu'en assistant à la manipulation d'un ouvrier. Il a de nombreux contacts avec de nombreux employés de sa société, de la direction à laquelle il rend des comptes aux salariés des ateliers. Il est particulièrement proche des différents ingénieurs de l'entreprise, avec lesquels il pilote les projets. Si ses journées sont généralement très réglées, les techniciens méthodes peut être d'astreinte et ainsi obligés de travailler en 3×8 ou le week-end et les jours fériés.

Il pourra évoluer sur des postes comme responsable méthodes, directeur technique, responsable qualité. Il peut aussi s'orienter vers la R&D ou évoluer vers des responsabilités d'ingénieurs, selon sa formation.

Le technicien méthodes travaille presque exclusivement dans les secteurs industriels. Les recrutements dans le secteur aéronautique, automobile, énergétique et des machines sont particulièrement nombreux, mais toute production peut bénéficier de son savoir-faire. Les recrutements en intérim sont également très nombreux. Une branche de ce métier s'appelle ingénieur méthodes industrialisation.