Proviseure / Proviseur

Le proviseur (code ROME K2103) également appelé principal ou directeur est le responsable d'un établissement scolaire : un collège ou un lycée. Ce meneur d'hommes dirige son établissement et possède de nombreuses missions. Le proviseur montre la voie à suivre à toutes les parties prenantes de l'établissement dont il a la responsabilité. Rattaché à l'éducation nationale, il veille au bon fonctionnement de son l'établissement, favorise un environnement éducatif propice à l’apprentissage et au développement des élèves, et gère les ressources humaines et matérielles. Le proviseur d’un collège ou d'un lycée joue un rôle clé dans la gestion et le développement de l'établissement tout en veillant à la qualité de l’éducation dispensée et au bien-être des élèves et du personnel.

Pour devenir proviseur d'une école, d'un collège ou d'un lycée, il faut être fonctionnaire de catégorie A depuis plus de 5 ans et passer le concours de chef d'établissement du second degré.

Pour devenir proviseur, il faut d'abord mener une carrière dans l'Éducation nationale pendant au moins 5 ans. Le recrutement se fait ensuite sur concours, celui de chef d'établissement du second degré. Tout fonctionnaire titulaire de catégorie A travaillant dans l'enseignement, l'éducation ou l'orientation, sauf les métiers ouvrant droit aux concours de première classe, justifiant de 5 années de services effectifs dans ces fonctions peut se présenter. Ainsi, le poste de proviseur est ouvert aux enseignants avec de l'expérience, mais aussi à d'autres professionnels du secteur privé élus d'une assemblée territoriale ou responsable d'association depuis plus de huit ans.

• La gestion administrative : le proviseur s'occupe de toute la gestion administrative de son l'établissement en collaboration avec son équipe. Il gère la planification des emplois du temps, la gestion du budget global de la structure, l’organisation des examens…
• La supervision des enseignants et du personnel : le proviseur d'un collège ou d'un lycée supervise, encadre, accompagne le travail des enseignants et coordonne celui du reste du personnel intervenant dans l'établissement (secrétaires, comptables, responsable des ressources humaines, personnel d'entretien, équipes de cuisine…).
• Le développement pédagogique : le proviseur gère la mise en œuvre des orientations pédagogiques et éducatives. Il conseille et accompagne les élèves dans leur choix d'orientation. Il encourage également l’innovation pédagogique, la formation continue des enseignants, et la mise en place de projets éducatifs spécifiques.
• Les relations avec les élèves et leurs parents : le proviseur également appelé directeur ou principal de l'établissement peut recevoir et interagir régulièrement avec les élèves et leurs parents. Il résout les problèmes disciplinaires, les conseils d’orientation, les réunions parents-enseignants dans le but de favoriser le bien-être des élèves.
• La gestion des infrastructures : le proviseur supervise le bon fonctionnement et l'entretien régulier du matériel, des installations de l'établissement. Il veille à la sécurité des élèves et du personnel.
• Le rayonnement de l'établissement : le proviseur est le garant de l'image de son établissement. Il fait valoir son établissement sur tout le territoire par diverses actions de communication.

• Une carrière enrichissante : le proviseur possède de nombreuses responsabilités. Il dirige un établissement, une équipe éducative, qui prend des décisions importantes, ce qui représente une opportunité professionnelle pouvant être source d'une grande satisfaction personnelle.
• L'impact éducatif : le rôle de proviseur est important, il accompagne et influence positivement l’éducation des élèves en créant un environnement propice à l’apprentissage et au développement.
• La diversité des missions : le métier de proviseur nécessite une grande polyvalence. Ce professionnel gère de nombreuses responsabilités que ce soit l'encadrement du personnel, l'accompagnement des élèves, la gestion administrative ou encore la gestion des infrastructures. Autant de missions qui rendent la profession de proviseur riche et stimulante au quotidien.
• Les opportunités d'emploi : le nombre des départs à la retraite dans le secteur de l'enseignement étant relativement important, les offres d'emplois sont nombreuses.

• Une fonction pouvant être stressante : le proviseur gère de nombreuses responsabilités et supervise un grand nombre de personnes. Résoudre tous les problèmes et répondre aux attentes et exigences de toutes les parties prenantes demande de pouvoir résister à une certaine pression constante.
• La charge de travail élevée : le proviseur doit mener de nombreuses actions de fronts c'est pourquoi les journées de travail sont souvent longues et intenses. Le métier de proviseur demande une grande implication personnelle pouvant empiéter sur la vie personnelle.
• Les décisions difficiles : le proviseur doit prendre des décisions en permanence, certaines pouvant être plus difficiles à prendre, car peu populaires, notamment lorsqu'il s'agit du personnel ou des élèves…

• Avoir du charisme et du leadership est important, car il est le représentant de l'établissement. En tant que proviseur, il doit naturellement inspirer, motiver ses équipes et se faire entendre des élèves et de leurs parents.
• Être bon gestionnaire : le proviseur est chargé du budget, des ressources humaines, des infrastructures et du matériel de son établissement. Il doit être capable de gérer toutes ces ressources de manière efficace, tout en respectant le budget alloué à chacun de ses postes.
• Disposer de très bonnes compétences en communication : le proviseur est en contact avec de nombreux interlocuteurs, aussi il doit disposer d'un bon relationnel et être capable de se faire comprendre avec diplomatie, pédagogie, mais aussi avec fermeté.
• Être rigoureux, organisé et méthodique pour gérer ses nombreuses responsabilités de front.
• Savoir s'adapter et être réactif pour pouvoir réagir rapidement et prendre les meilleures décisions pour son établissement.
• Disposer d'une bonne capacité d'analyse et être capable de prendre des décisions rapidement et efficacement. Il doit également avoir de bonnes capacités en résolution de problèmes.

Le salaire d’un proviseur en début de carrière est généralement compris entre 2 000 et 2 500 euros bruts par mois, soit environ entre 25 000 et 30 000 euros bruts par an. Avec de l'expérience, un proviseur d'un établissement scolaire peut gagner entre 3 000 et 3 500 euros bruts par mois, soit entre 36 000 et 42 000 euros bruts par mois.

Le proviseur dirige l'établissement pour lequel il travaille. Au quotidien, il est en relations étroites avec les enseignants, le personnel administratif, les parents d’élèves, les élèves eux-mêmes, ainsi qu’avec les autorités éducatives. Il travaille de son bureau, mais est aussi beaucoup sur le terrain. Ses horaires de travail peuvent varier, mais sont généralement importants. En plus de son travail quotidien, le proviseur est généralement présent sur tous les événements organisés par son établissement, les conseils de classe ou encore les réunions avec les parents. Sa charge de travail est intense.

Le poste de proviseur offre des possibilités d’évolution dans le domaine de l’administration scolaire et de l'éducation. Le poste de proviseur peut servir de tremplin pour des rôles plus élevés dans l’administration scolaire, tels que directeur académique ou inspecteur.

Le proviseur est généralement recruté par des établissements d’enseignement tels que les lycées, les collèges, les écoles secondaires et parfois même des établissements d’enseignement supérieur.