Présidente / Président du directoire

Dans certaines sociétés anonymes, la mise en place d'un Directoire et d'un Conseil de surveillance (pour veiller sur les actions du Directoire) est choisie pour plus de transparence dans la direction de la société, avec notamment l'obligation de rendre des comptes aux actionnaires.
C'est le Conseil de surveillance qui désigne le Président du Directoire.
Éminemment politique et stratégique, cette fonction s'exerce principalement en fin de carrière, après un parcours réussi dans l’entrepreneuriat.
Ce haut responsable peut d'ailleurs exercer la Présidence du Directoire tout en conservant ses activités professionnelles en parallèle.
Durant son mandat, d'une durée allant de 2 à 6 ans et renouvelable, il détermine avec les autres membres du Directoire les orientations de l’activité de la société et veille à leur mise en œuvre, conformément à son intérêt social.
Dans ce cadre, le Président du Directoire (code ROME M1301) représente l'entreprise dans sa relation avec les tiers.

Pour devenir Président du Directoire d'une structure de petite taille, un diplôme de niveau bac +2 en gestion est le minimum attendu pour faire face au mieux à toutes les questions administratives et financières de l'entreprise. Il est possible de compléter ce diplôme par une année supplémentaire avec une licence professionnelle dans l'un des domaines suivants : gestion, management des organisations, comptabilité ou encore ressources humaines.
Pour conquérir un poste de Président du Directoire dans une société de plus de 50 salariés, mieux vaut avoir suivi cinq années d'études après le bac afin d'obtenir un diplôme d'école de commerce, un master universitaire en administration et gestion des entreprises, un bachelor ou MBA en management, etc.
Ce n'est qu'en fin de carrière, après des années à la tête d'une ou plusieurs entreprises déployées au niveau national ou international, que le poste de Président du Directoire sera possible, et uniquement par désignation du Conseil de Surveillance de la Société anonyme.

C'est votre parcours professionnel dans le secteur privé qui sera votre sésame pour être désigné Président du Directoire d'une Société anonyme.
Pour des entreprises de plus de 50 salariés, un parcours réussi en management (école de commerce ou master à l'université) sera le minimum requis en plus de qualités indéniables de leadership.
Si vous visez un poste de CEO dans une multinationale ou une filiale française à l'étranger, il faudra faire preuve d'un parcours d'entrepreneur brillant, avec une ou plusieurs expériences significatives, dans une start-up ayant percée à l'étranger, une TPE avec une spécialisation très convoitée, des projets innovants ayant généré un fort business, etc.
Il est à noter que les profils issus d'une grande école de commerce, d’un Institut d’études politiques (IEP) ou de l’ENA sont particulièrement appréciés.

Vous envisagez une carrière de Président du directoire ? Découvrez les différentes étapes pour vous former dans ce métier.

• Conseiller en stratégie d'entreprise.
• Représenter la Société dans ses rapports avec les tiers.
• Animer des réunions du Directoire.
• Représenter l’interlocuteur privilégié du Conseil de surveillance.
• Rédiger un rapport trimestriel à remettre au Conseil de surveillance.
• Délibérer de façon collégiale avec les autres membres du Directoire.
• Prendre des décisions au nom de l'entreprise.
• Effectuer des prises de paroles en tant que Directeur général.

• Un Président du Directoire porte la stratégie d'une grande entreprise, de quoi satisfaire les profils les plus ambitieux.
• Cette fonction clé des grandes entreprises convient à ceux qui mettent les relations humaines au cœur de leur quotidien.
• Nous l’avons vu, le salaire du Président du Directoire est très attractif, notamment en fin de carrière.

• Le stress est souvent au rendez-vous du quotidien du Président du Directoire quand il s'agit d'argumenter auprès des autres membres du Directoire ou de partenaires extérieurs.
• Le Président du Directoire ne compte pas son temps pour valoriser son entreprise, ce qui peut devenir usant en fin de carrière.
• Sa marge de manœuvre est parfois étroite, car il doit négocier avec l'ensemble des membres du Directoire sous l'œil vigilant du Conseil de surveillance.

De nombreuses qualités humaines et oratoires sont attendues de la part du Président du Directoire.
En outre, avoir du charisme et un véritable leadership sont indispensables pour être choisi comme Président du Directoire d'une entreprise.
Représenter l'entreprise aux partenaires mécènes ou à toute tierce personne demande une aisance à l'oral et un sens de la diplomatie remarquables.
Il est aussi nécessaire d’avoir l'âme d'un dirigeant d'entreprise pour prendre des responsabilités aussi importantes au sein d'une société anonyme.
La méthodologie et la rigueur sont également requises pour mener à bien les missions du Président du Directoire.

La rémunération et le mode de rémunération des membres sont fixés par le Conseil de surveillance selon l'article L225-63 du Code de commerce. Elle est à la discrétion du Conseil de surveillance et peut comporter une part fixe, une part variable, des actions gratuites, etc.
Il est possible de comparer la rémunération d'un Président du Directoire à celle des entrepreneurs de TPE/PME. En effet, les entrepreneurs de moins de 30 ans ont une rémunération annuelle nette estimée à 37 600 euros, soit 3 133 euros par mois et au-delà de 50 ans, les entrepreneurs peuvent gagner 123 600 euros par an, soit 10 300 euros nets par mois.
Il est à noter que les membres du directoire sont affiliés au régime général de la sécurité sociale et leurs rémunérations sont imposables dans la catégorie des traitements et salaires. Ce ne sont donc pas des dividendes, mais l'équivalent d'un salaire.
Vous l'aurez compris, la rémunération offerte est très variable en fonction de la taille de l'employeur et de son chiffre d'affaires, il est donc difficile de déterminer un salaire moyen.

Le Président du Directoire possède un statut très particulier et, de ce fait, un environnement de travail qui l’est tout autant. En outre, ce dernier est amené à interagir avec de nombreux interlocuteurs et prend en charge de nombreuses responsabilités. Ces responsabilités peuvent être source de stress et il est indispensable pour le Président du Directoire de garder son calme en toute circonstance.

Accepter la présidence du Directoire d'une entreprise est une étape prestigieuse dans la carrière d'un entrepreneur.
Après un premier mandat au sein d'une SA (société anonyme), le Conseil de surveillance peut vous renouveler sa confiance. Vous pouvez aussi choisir de vous laisser convaincre par une autre SA de rejoindre son Directoire ou son Conseil d'administration.

La société anonyme à directoire constitue une forme juridique rarement choisie par les entreprises. Si elle a été largement plébiscitée en Allemagne, c'est un statut marginal en France. En outre, elle représente un peu plus de 7 sociétés anonymes sur 100 et une société commerciale sur 250 (Etude du Centre de recherche sur le droit des affaires de la Chambre de commerce et d'industrie de région).
Un Président de Directoire peut aussi trouver de nombreuses opportunités dans les Conseils d'administration des grandes entreprises françaises. Si le statut juridique est différent, les missions sont similaires et consistent à faire rayonner et prospérer l'entreprise en France et à l'étranger.