Responsable pédagogique

Au sein d’un centre de formation, le responsable pédagogique, code ROME K2102, est un professionnel dont l’expertise est reconnue dans le domaine qui est le sien (enseignement, médico-social, technique…). Il a pour missions l’animation, l’encadrement et la coordination d’une équipe d’enseignants ou de formateurs. Le suivi pédagogique et administratif des étudiants, des personnes en formation ou des stagiaires fait également partie de ses fonctions. Il participe à l’élaboration du plan de formation et veille à sa mise en œuvre. Auprès des enseignants, il impulse la mise en place de stratégies pédagogiques adaptées et organise les emplois du temps en collaboration avec l’équipe pédagogique. Il conçoit et planifie les dispositifs d’évaluation de la formation et des étudiants en étroite relation avec les textes officiels. Il les adapte au contexte spécifique de son établissement. La recherche et la communication des ressources pédagogiques sont aussi de son ressort.

Bien qu’il n'y ait pas de diplôme type pour exercer en tant que directeur pédagogique, des études supérieures sont à minima demandées par les établissements de formation, suivi d'un certain nombre d’années d'expérience. Ce n’est donc pas un métier pour la sortie d'études, mais plutôt en première moitié de carrière. Un diplôme dans l’éducation, la pédagogie, la gestion ou les sciences sociales est souvent bien apprécié par les recruteurs.

Une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans le secteur où il exerce est le premier facteur de recrutement d’un coordinateur pédagogique. Celui-ci doit en outre être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 au minimum. Mais un diplôme à Bac +3 est souvent privilégié par les recruteurs. Il s’agit généralement d’un Master 1 dans les secteurs des ressources humaines, de l’enseignement, des sciences humaines et sociales, de la formation ou du paramédical entre autres.
La formation continue joue également un rôle important dans l’actualisation du coordinateur pédagogique, tout comme la continuité de sa profession : en effet, il est nécessaire qu'il ne soit pas déconnecté de la réalité de son métier et du marché du travail.

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Bien souvent, l'une des missions principales du responsable pédagogique est d’établir les programmes académiques des formations. Pour cela, il recrute des intervenants experts dans leur domaine, et les supervise. Il prévoit également des activités pédagogiques, qui contribueront à la bonne intégration du programme académique. Afin de faire évoluer son programme et de s'améliorer formation après formation, il peut mettre en place un suivi avec des indicateurs de performance chiffrés, quantitatifs ou qualitatifs. Le responsable de formation assure également la gestion de son budget. En termes relationnels, il est régulièrement sollicité par les étudiants, les intervenants mais aussi parfois les parents, en plus du corps pédagogique de la structure pour laquelle il travaille.

• La polyvalence de ce métier en fait un de ses principaux intérêts. Passionnant, la diversification des tâches et des publics permet un renouvellement motivant et entretient une dynamique positive, loin de toute routine.
• Selon sa spécialisation, le métier de responsable pédagogique offre des débouchés intéressants au niveau du recrutement.

• Les fonctions multiples du responsable pédagogique nécessitent une grande disponibilité, et impliquent souvent une charge de travail importante.
• C'est une personne qui est très souvent sollicitée. En conséquence, elle doit accepter que ses horaires soient variables, et parfois travailler en dehors des horaires de bureau.

Outre l’expertise dans le domaine où il exerce, les capacités de communication sont à la base de la fonction de responsable pédagogique. Il doit être capable d’adapter son langage aux différentes situations qu’il doit gérer : réunions, entretiens avec des stagiaires, situations d’évaluation… Il apprécie le travail en équipe et a une attitude stimulante. Il sait faire preuve d’autorité et de fermeté tout en restant diplomate et à l’écoute des formateurs comme des étudiants. Ses qualités d’organisation et de rigueur lui permettent d’assurer efficacement les différentes missions qui lui sont confiées. Réactif, il est aussi capable de résister au stress et à la pression d’un emploi du temps parfois surchargé.

Le responsable pédagogique touche, en moyenne, entre 30 000 et 36 000 euros bruts par an (soit entre 2 500 et 3 000 euros bruts par mois. La rémunération du responsable pédagogique va surtout dépendre du secteur dans lequel il travaille (entreprise privée ou entité publique).

Le salaire junior d'un responsable se situe entre 27 600 et 33 600 euros bruts par an (entre 2 300 et 2 800 euros bruts par mois). Avec les années d'expérience, la rémunération annuelle d'un responsable pédagogique peut être comprise entre 36 000 et 42 000 euros bruts (soit entre 3 000 et 3 500 euros bruts par mois). Le responsable pédagogique peut aussi travailler dans la fonction publique. Il correspond à plusieurs métiers de fonctionnaires de la filière hospitalière ou dans la filière territoriale. En milieu hospitalier, le responsable pédagogique peut représenter un cadre socio-éducatif, un cadre supérieur socio-éducatif et un cadre socio-éducatif de classe exceptionnelle. Selon la grille salariale de 2021, la rémunération de ce professionnel de santé se situe entre 2 000 et 3 500 euros bruts par mois. Dans le milieu éducatif, le responsable pédagogique correspond aux professeurs du 1er et 2nd degré ayant des compétences de professeur principal et aux professeurs d'université, responsable d'une formation. Cette mission supplémentaire est couverte par une indemnité en plus dans le salaire final. Le salaire d'un fonctionnaire de l'Éducation nationale se situe entre 1 800 et 4 500 euros bruts par mois alors qu'un fonctionnaire de l'Enseignement supérieur est compris entre 3 000 et 5 000 bruts par mois.

Le directeur pédagogique rapporte souvent directement à la direction d'établissement. Les relations professionnelles sont vastes, et s'étendent des apprenants, parfois aux parents pour les apprenants mineurs ou jeunes, aux intervenants, mais aussi aux responsables de programmes, et à l'ensemble des employés administratifs en interne. Son rôle est un rôle clé dans le bon déroulement du cursus de formation, et son implication et sa pertinence peuvent jouer un rôle primordial dans l'image de l'établissement, sa notoriété et dans la réputation du cursus de formation.

En termes de perspectives de carrière, un responsable pédagogique peut s’orienter vers la direction d’un centre de formation. Il pourra ainsi accéder à un emploi de directeur d'école supérieure, directeur de collège, directeur d'université, ou directeur général d'un centre de formation ou autre type d’organisation dispensant des études supérieures. Il est aussi envisageable de créer son propre établissement de formation après quelques années d'expérience. Dans ce cas, les fonctions du responsable pédagogique pourront changer, puisqu'il lui faudra attirer un public d'apprenants, parfois tenter de décrocher des subventions, ou encore s'assurer du bon déroulement des travaux dans son local d'établissement…

Les structures qui recrutent des responsables pédagogiques sont les centres de formation pour adultes ou les CFA (centres de formation d'apprentis), les instituts de formation, les lycées d’enseignement professionnel et les établissements d’enseignement spécialisé. Les organismes de formation du secteur social et médico-social sont en forte demande de responsables pédagogiques. Tous types de structures éducatives peuvent chercher à recruter un coordinateur pédagogique, à partir du moment où le programme académique n'est pas défini par l'Éducation nationale.