Maîtresse / maître de conférence

Le métier de maître de conférences, répertorié sous le code ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois) K2108, est une profession exigeante et enrichissante qui s’inscrit au carrefour de l’enseignement et de la recherche. Les maîtres de conférences sont des universitaires spécialisés dans un domaine particulier des sciences, des lettres, des sciences humaines, ou des sciences sociales.

Ces professeurs d’université assurent avant tout un rôle pédagogique en dispensant des cours magistraux, des travaux dirigés et des séminaires aux étudiants de l’enseignement supérieur. Leur mission dépasse largement la simple transmission des connaissances, car ils sont également chargés de stimuler la réflexion, l’esprit critique et la créativité chez leurs étudiants.

En parallèle de leur activité d’enseignement, les maîtres de conférences mènent des travaux de recherche, d'où parfois leur nom d'enseignants-chercheurs, contribuant ainsi à l’avancement des connaissances dans leur domaine d’expertise. Cette double casquette d’enseignant-chercheur fait des maîtres de conférences des acteurs clés de la vie universitaire, où ils participent activement à la production et à la diffusion du savoir.

Pour accéder au métier de maître de conférences, il est généralement nécessaire de posséder un doctorat dans le domaine de spécialisation concerné. Ce diplôme atteste d’une expertise approfondie dans un domaine spécifique. En plus du doctorat, une expérience significative dans la recherche, des publications de qualité et éventuellement des compétences pédagogiques sont souvent requises pour réussir les concours d’accès au poste de maître de conférences.

Pour devenir maître de conférences, il est nécessaire de suivre un certain cursus.

La première condition pour prétendre au poste de maître de conférences est d’obtenir un doctorat, ce qui représente un niveau d’études de bac+8. Le doctorat s’obtient après un diplôme de master (bac+5) et implique généralement trois à quatre ans d’études supplémentaires, au cours desquels le doctorant doit réaliser une thèse.

Une fois le doctorat en poche, il faut être qualifié aux fonctions de maître de conférences par un service – du CNU. Le dossier de candidature pour la qualification inclut une description des activités dans l’enseignement, la recherche, l’administration ou d'autres responsabilités collectives, ainsi que trois exemplaires de travaux, ouvrages et articles les plus significatifs.

Avec la qualification obtenue, le candidat peut se présenter aux concours organisés par chaque établissement public d’enseignement supérieur et de recherche. Il existe plusieurs types de concours selon les profils et les parcours professionnels.

Après la réussite au concours, les maîtres de conférences exercent d’abord en qualité de stagiaires durant un an, pendant lequel ils développent leurs compétences pédagogiques. À l’issue de cette année, ils sont titularisés.

Les missions d’un maître de conférences sont diverses et variées :

• Enseignement : Dispenser des cours magistraux et des travaux dirigés aux étudiants de premier cycle, de master et de doctorat.
• Recherche : Conduire des projets de recherche fondamentale ou appliquée dans votre domaine d’expertise.
• Encadrement : Superviser les travaux de recherche de doctorants et de post-doctorants.
• Publications : Rédiger et publier des articles dans des revues scientifiques et participer à des conférences.
• Gestion : Participer à l'administration de l’établissement universitaire, notamment à travers des comités ou des conseils.
• Développement de programmes d’enseignement : Contribuer à la création et à l’actualisation des cursus universitaires.

• Autonomie dans la recherche : Vous bénéficiez d’une grande liberté pour développer vos propres projets de recherche et creuser des questions qui vous passionnent.
• Interaction avec les étudiants : Vous avez l’occasion d’enseigner, de former et de transmettre aux étudiants, ce qui peut être très gratifiant.
• Reconnaissance : Publier des travaux de recherche et être reconnu dans un domaine spécifique peut renforcer votre réputation dans votre milieu.
• Sécurité de l’emploi : En tant que fonctionnaire, vous bénéficiez d’une certaine sécurité de l’emploi après la titularisation.

• Charge de travail : La combinaison de l’enseignement, de la recherche et des tâches administratives peut entraîner une charge de travail importante.
• Pression : Il existe une pression constante pour publier régulièrement dans des revues de haut niveau, ce qui peut être stressant.
• Précarité avant la titularisation : Avant la titularisation, les contrats peuvent être précaires, notamment pour les Attachés Temporaires d’Enseignement et de Recherche (ATER).
• Compétitivité : L’entrée dans la profession est très compétitive, avec un nombre limité de postes disponibles chaque année.

Pour être embauché en tant que maître de conférences, plusieurs qualités et compétences sont essentielles :

• Une connaissance approfondie de votre discipline, souvent démontrée par un doctorat et des publications de recherche.
• Vous devez être capable de transmettre vos connaissances de manière claire et engageante à vos étudiants.
• Une bonne expression orale et écrite.
• Vous devez être capable de concevoir et de mener des projets de recherche originaux.
• Capacité à jongler entre l’enseignement, la recherche et les tâches administratives.
• Travail en équipe : Collaborer avec d’autres enseignants et chercheurs dans le cadre de projets pédagogiques.
• Être à l’aise avec la technologie et les logiciels informatiques spécialisés.
• Compétences linguistiques : la maîtrise de l’anglais et éventuellement d’autres langues étrangères.

Un(e) maître de conférence peut s’attendre à un salaire brut de départ autour de 2 200 euros par mois, pouvant aller jusqu’à près de 5 000 euros en fin de carrière pour les plus expérimentés.

Pour entrer dans le détail, le salaire moyen d’un maître de conférences varie en fonction de nombreux facteurs, notamment l’ancienneté, la discipline, et le lieu d’exercice. La grille salariale, qui définit les échelons et les classes (normale et hors classe), est le barème selon lequel la rémunération évolue. Le taux horaire peut également être un élément à considérer, surtout si le maître de conférences effectue des heures supplémentaires, qui sont rémunérées à part.

En ce qui concerne la rémunération variable, elle peut comprendre diverses primes telles que la prime de recherche et d'enseignement supérieur, la prime d'encadrement doctoral et de recherche, ou la prime d’administration, qui sont accordées selon les responsabilités et les missions spécifiques de l'enseignant-chercheur. Ces primes peuvent significativement augmenter la rémunération totale et varient d’une institution à l’autre et selon les engagements individuels du maître de conférences.

Un(e) maître de conférences travaille généralement au sein d'une université ou d'un établissement d’enseignement supérieur et de recherche. Les conditions de travail sont celles d’un professionnel polyvalent avec des espaces dédiés à la recherche et à l’enseignement, tels que des bureaux, des laboratoires et des amphithéâtres.

Dans la hiérarchie universitaire, le maître de conférences se situe en-dessous des professeurs des universités mais au-dessus des doctorants et des chargés de cours temporaires. Les relations professionnelles s’étendent généralement aux autres membres du corps professoral, aux chercheurs, au personnel administratif, ainsi qu’aux étudiants. En tant qu’enseignant-chercheur, il ou elle participe à des conseils et peut occuper des fonctions administratives ou de direction de programmes.

Les horaires peuvent varier considérablement ; bien qu’il y ait des heures de cours à assurer, beaucoup de travail de recherche et de préparation se fait de manière autonome, ce qui peut conduire à des horaires décalés.

Après avoir exercé en tant que maître de conférence, plusieurs évolutions de carrière peuvent s'envisager :

• Professeur des universités.
• Postes admiratifs au sein de l'administration (directeur de département, responsable de formation…).
• Recherche dans le secteur privé.
• Participer à des programmes de recherche internationaux ou enseigner à l’étranger.
• Consulting (mettre à profit son expertise au profit des organisations gouvernementales, ONG ou entreprises).

Les maîtres de conférences sont principalement recrutés par des établissements d’enseignement supérieur et de recherche, qui incluent :

• Universités publiques
• Grandes écoles
• Instituts de recherche
• Écoles d'ingénieurs
• Écoles de commerce