Ingénieure / Ingénieur logiciel

L'ingénieur logiciel (code ROME M1805) est en charge de la programmation et de la validation de tout ou partie d'un module logiciel, ainsi que de son intégration avant la livraison et ensuite de son maintien en condition opérationnelle.
Celui-ci participe donc à l'ensemble du cycle d'un projet informatique, depuis la fin de la définition du projet jusqu'aux phases de maintenance. Il suit ainsi les demandes des entreprises et des administrations.
L’ingénieur logiciel travaille au sein d'une équipe, sous la responsabilité d'un chef de projet informatique.
On rencontre de nombreux synonymes pour cette fonction largement répandue d'ingénieur logiciel, tels qu'ingénieur développement (logiciel) ou ingénieur d'études (logiciel), voire développeur ou analyste-programmeur.

Comme nous l’avons précisé précédemment, ce poste nécessite un niveau d’études de 5 ans après le bac.
En outre, l’expertise de l’ingénieur logiciel demande la validation de diplômes tels qu’un master en informatique, un master méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises (MIAGE) ou encore différents diplômes d’ingénieur comme des diplômes d’écoles d’ingénieurs par exemple.

L'ingénieur logiciel peut être issu d'une Grande École d'Ingénieurs ou bien d'une formation universitaire spécialisée de niveau master au minimum.
Dans des périodes de tension sur le marché de l'emploi, des scientifiques récents titulaires d'un master non-informatique (par exemple en physique ou en mathématiques) peuvent espérer être recrutés par des entreprises de services du numérique (ESN) dans le cadre de programmes spécifiques leur assurant une formation à la programmation en interne.

Si vous souhaitez devenir Ingénieur logiciel, découvrez en détail toutes les informations qui vous permettront d’accéder au métier.

• Estimer les besoins matériels, le budget, les délais et la faisabilité de logiciels et d’applications.
• Développer des applications et logiciels au travers du codage.
• Réaliser des phases tests.
• Rédiger un cahier des charges correspondant aux besoins identifiés et aux attentes des clients.
• Conseiller les clients tout au long du projet et les tenir informés.
• Effectuer la maintenance et la mise à jour des logiciels.
• Corriger les prototypes et régler les éventuels problèmes ou bugs.
• Créer et développer la version définitive du logiciel ou de l’application.

• Il existe de nombreux débouchés pour une fonction centrale dans tous les projets informatiques, qui est certainement l'une des plus représentées dans le monde de l'informatique.
• L’intérêt d'un travail dont le résultat est concrètement visible, les modules développés étant mis en production à l'issue des phases de qualification et d'intégration, soit dans un délai maximal d'un an.
• Le salaire de l’ingénieur logiciel est plutôt attractif même pour un ingénieur logiciel junior.

• La nécessité de suivre de près les évolutions techniques, qui impactent pleinement une fonction en prise directe avec la technique, et de se former tout au long de sa carrière, sous peine de se retrouver dépassé, les technologies tombant les unes après les autres en déshérence.
• Les horaires sont parfois en « coups d'accordéon », lorsque la nécessité de respecter des échéances induit le besoin d'un coup de collier ponctuel.
• Les heures supplémentaires et les périodes de rush peuvent donc induire un certain stress.

Pour commencer, l'ingénieur logiciel doit faire preuve de rigueur afin de garantir la fiabilité des modules logiciels et leur adéquation avec les spécifications, ainsi que les respects du délai du projet auquel il participe. Il doit se montrer minutieux, organisé et méthodique pour résoudre au mieux les problèmes qui peuvent survenir.
Celui-ci doit également posséder une bonne capacité de travail en équipe, l'ingénieur logiciel étant un rouage d'une équipe, loin de l'image populaire du programmeur solitaire. En outre, ce dernier doit être capable de travailler en toute autonomie, mais aussi de montrer un grand sens de l’écoute et de la pédagogie avec les membres de l’équipe avec lesquels il est en collaboration.

D’un point de vue technique, l’ingénieur logiciel doit avoir d’excellentes connaissances en langages et outils informatiques. En effet, celui-ci doit maîtriser des langages comme le C/C++, le Python ou encore le Java. Il est par ailleurs capable de se montrer créatif lorsque c’est nécessaire dans le but de créer de nouvelles fonctionnalités.
L’ingénieur logiciel doit aussi savoir s'adapter à de nouveaux contextes qu'il rencontrera au fil des projets qui le conduiront à rencontrer divers clients et plusieurs environnements techniques différents.
Enfin, la maîtrise de l’anglais est indispensable pour l’ingénieur logiciel afin de mener à bien ses missions.

En France, un ingénieur logiciel gagne un salaire moyen d’environ 40 000 euros bruts par an. Cela correspond à un salaire de plus de 3 300 euros bruts mensuels. Le salaire net perçu chaque mois par le salarié est compris entre 2 500 et 2 600 euros, pour un taux horaire souvent supérieur à 21 euros bruts.

Un ingénieur logiciel junior arrivera sur le marché du travail avec un salaire compris entre 30 000 et 35 000 euros bruts par an. Son salaire brut mensuel sera compris entre 2 500 et 2 900 euros bruts par mois, pour un salaire net qui peut dépasser les 2 200 euros.

La complexité de la mission qui sera confiée à ce type de collaborateurs peut permettre de négocier le salaire dès la première prise de poste. Il est également possible de faire valoir une première expérience professionnelle acquise sous la forme d’un stage en entreprise pendant la durée de la formation.

Après plusieurs années d'ancienneté au poste d'ingénieur logiciel, il sera possible de prétendre à un salaire compris entre 4 500 et 55 000 euros bruts par an. Le salarié peut donc percevoir un salaire de plus de 4 600 euros bruts par mois, pour près de 3 600 euros nets mensuels.

Il n’existe pas de grille des salaires pour le métier d’ingénieur logiciel. Certaines entreprises proposent un salaire fixe sur 12, 13 ou 14 mois. D’autres proposent aussi des variables sur objectif ou des primes d’intéressement et de participation, versées annuellement.

Les missions et les interlocuteurs de l’ingénieur logiciel sont très variés, ce qui laisse peu de place à la routine.
Cependant, certaines périodes de rush peuvent induire un stress important et il est primordial que l’ingénieur logiciel soit en mesure de garder son calme dans ces périodes.

Après quelques années d’expérience, l'ingénieur logiciel peut évoluer vers des responsabilités de conduite de projet, en devenant chef de projet informatique et en encadrant une équipe d'ingénieurs logiciel, ou bien au contraire, celui-ci peut capitaliser sur ses connaissances techniques en devenant expert dans un domaine particulier ou consultant spécialisé.
Il est également possible pour un ingénieur logiciel expérimenté de lancer sa propre entreprise et de travailler en tant qu’auto-entrepreneur.

Les principaux employeurs sont les ESN (essentiellement pour les jeunes diplômés fraîchement émoulus de l'école), les sociétés utilisatrices et les éditeurs de logiciels.
Certaines des missions proposées par les ESN (ex SSII) sont de véritables pré-embauches pour des sociétés utilisatrices, pour lesquelles une mission de longue durée (typiquement un an) devient une période d'essai étendue.