Directrice / Directeur informatique

Le directeur informatique (code ROME M1803) supervise l'implémentation informatique de la stratégie de l'entreprise dans laquelle il travaille. Il est responsable de la sécurité et de la fiabilité du système informatique ainsi que de son évolution au fil des changements techniques fréquents dans ce domaine. De plus, il développe et opère les mises à jour des systèmes d’exploitation de l’entreprise. Celui-ci se rapporte directement à la direction générale de l'entreprise dans laquelle il opère.
Ainsi, le rôle du directeur informatique est primordial dans l’entreprise. En effet, c’est un poste important et stratégique qui ne peut être occupé que par un profil expérimenté et compétent.
Le directeur informatique (DI) est également appelé directeur des systèmes d'information, ou désigné par l'acronyme de cette dénomination (DSI).

Il est d’abord à noter que le poste de directeur informatique est accessible seulement aux profils expérimentés et non aux jeunes diplômés. En effet, une expérience de terrain en tant que responsable d’équipe en informatique est requise.
A cette expérience, s’ajoute bien entendu la validation indispensable d’un diplôme de niveau bac +5. Le candidat peut ainsi suivre un cursus et valider dans un premier temps un diplôme de niveau bac +2 ou de niveau bac +3 comme un BUT informatique, un BUT génie électrique et informatique industrielle (GEII), un BTS services informatiques aux organisations ou encore une licence professionnelle assistant chef de projet informatique.
Le futur directeur informatique peut ensuite poursuivre ses études et valider dans un second temps un diplôme de niveau bac +5 comme un diplôme d’écoles d’ingénieurs, un master professionnel conception et développement de solutions informatiques intégrées ou un master professionnel management des systèmes d’information et d’organisation.

Le directeur informatique est généralement titulaire d'un diplôme de niveau bac +5, le plus souvent un diplôme d'ingénieur d'une grande école spécialisée ou généraliste.
Cette formation initiale est obligatoirement étayée par des postes à responsabilité dans le domaine de l’informatique, pendant plusieurs années.

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• Effectuer les étapes de recrutement du service informatique et assurer le lien avec les ressources humaines et la direction.
• Choisir les prestataires potentiels.
• Constituer les équipes et assigner les tâches aux membres de l’équipe.
• Définir une stratégie.
• Superviser une veille technologique et concurrentielle, mettre à jour les logiciels et installer les nouveaux outils informatiques.
• Estimer les moyens nécessaires, matériels, logiciels, budget, etc.
• Suivre le bon fonctionnement des outils informatiques et résoudre les dysfonctionnements lorsque c’est nécessaire.
• Assurer la supervision des équipes de maintenance, composées des techniciens et des administrateurs de réseau.

• C’est une fonction essentielle dans toute entreprise d'une certaine taille. En effet, le système informatique est indispensable.
• C’est un métier de contact, permettant de nombreuses rencontres humaines.
• Le poste de directeur informatique est une voie d'accès direct à des postes de direction générale.

• C’est une fonction très exposée, en particulier en cas d'aléa technique où le directeur informatique peut être directement tenu pour responsable.
• Une fonction stressante, compte tenu des lourdes responsabilités qui peuvent conduire à devoir réagir à tout moment du jour et de la nuit.
• L'accès à ce poste est assez difficile, car les profils de candidats retenus doivent être techniques et expérimentés.

Le directeur informatique doit posséder avant tout des capacités d'encadrement et une vision globale de l’entreprise, afin de gérer les équipes dont il est responsable. Mais il doit aussi avoir des aptitudes de gestion contractuelle. En effet, sa fonction l'amène à être responsable de contrats d'achat (matériel), de licence (logiciel) et de prestations (consultants ou intervenants de SSII) souvent complexes.
De plus, le directeur informatique doit faire preuve d’un sens de l'anticipation conséquent, pour toujours avoir un coup d'avance par rapport aux évolutions technologiques ou aux risques techniques potentiels. En outre, celui-ci doit également posséder un excellent sens du relationnel et avoir de bonnes capacités en négociation.
Enfin, une aptitude à la pédagogie est une qualité essentielle dans le but de pouvoir expliquer les contraintes liées à l'informatique aux autres interlocuteurs de l'entreprise, souvent issus d'horizons étrangers à la technique. Le directeur informatique doit par ailleurs montrer une bonne résistance face au stress et être capable de gérer des situations sous pression. Il doit se montrer très disponible, notamment en cas de dysfonctionnements ou de situations de crise auxquelles il doit toujours répondre présent.

Le salaire net d'un directeur informatique débute à partir de 4 000 euros par mois. Celui-ci peut atteindre jusqu'à 13 000 euros nets par mois en fin de carrière professionnelle.
Ces revenus dépendent de certains facteurs, notamment son ancienneté au sein d'une entreprise, mais aussi de la région dans laquelle il pratique son expertise.
Le directeur informatique atteint un tel grade à partir de nombreuses années d'expérience professionnelle.
En outre, celui-ci entame sa carrière avec un salaire minimal d'environ 65 000 euros par an (soit 5 500 euros bruts par mois pour un taux horaire d'environ 35 euros bruts).
À compter de 15 années d'ancienneté au sein de la même entreprise, le directeur informatique voit sa rémunération augmenter et, en fin de parcours professionnel, elle peut atteindre jusqu’à 180 000 euros bruts par an dans les plus grandes entreprises (l'équivalent de plus de 15 000 euros bruts par mois et un taux horaire d'environ 100 euros bruts).
Cependant, c'est en Île-de-France que le salaire moyen est le plus élevé. En effet, il est compris entre 100 000 euros et 150 000 euros bruts annuels (soit entre 8 000 euros et 12 500 euros bruts mensuels).
Grâce aux parts variables que le directeur informatique perçoit en fonction de l'entreprise dans laquelle il se trouve, son salaire médian se voit s'élever de manière conséquente. En effet, il peut bénéficier d’une prime sur objectifs versée annuellement ou chaque trimestre, du versement d'un 13e mois de salaire, de participation au transport, de tickets-restaurant, d'une mutuelle avantageuse et d'une épargne salariale.

Le directeur informatique est amené à interagir constamment avec de nombreux interlocuteurs et notamment avec les membres de son équipe. Ces interactions ont ainsi un impact important sur ses conditions de travail.
De plus, celui-ci est confronté à des situations de stress fréquentes et doit être en mesure de les gérer avec calme.

Le Directeur Informatique peut évoluer au sein de la fonction, en prenant en charge la responsabilité informatique de plus grandes structures (par exemple en passant de Directeur Informatique d'une filiale à Directeur Informatique au niveau du groupe, ou bien en changeant de poste pour une entreprise de plus grande taille).
Il peut également ambitionner d'accéder à des fonctions de Direction Générale (en occupant un poste de DGA avec des responsabilités incluant l'informatique).

Les entreprises d'une taille suffisante pour que leur service informatique justifie la nomination d'un directeur informatique sont les principaux employeurs des directeurs informatiques. Il s'agit donc au minimum des entreprises de taille intermédiaire (ETI), et bien entendu de toutes les grandes entreprises et multinationales.