Experte / Expert comptable

L’expert-comptable (ROME M1202) a pour mission de contrôler les éléments comptables et fiscaux de ses clients et de les conseiller sur la gestion de leur entreprise. Après avoir effectué un travail de revue des comptes, il présente une analyse de gestion qui guidera le chef d’entreprise dans sa prise de décision. À noter : l’expert-comptable ne certifie pas les comptes, cela étant le job du commissaire aux comptes.

Il est possible d'occuper le poste d'expert-comptable dans plusieurs types de structures : soit en tant qu'indépendant, soit en tant que salarié en CDD ou en CDI dans un cabinet d'audit / d'expertise, ou dans un bureau en tant que cadre financier. L'expert-comptable a deux manières de se lancer en indépendant : il peut déposer sa candidature dans un cabinet qui est à la recherche d'un nouvel associé ou décider de créer son propre cabinet.

S'il exerce au sein d'un cabinet dans lequel il est associé, il peut également endosser un rôle d’encadrement d’équipe et de direction stratégique.

Il n'est pas possible d'exercer en comptabilité et encore moins en tant qu'expert-comptable, sans avoir obtenu une qualification reconnue par l'ordre des experts-comptables. Les 3 premières années sont consacrées au passage du DCG (diplôme de comptabilité et de gestion). À partir de la 4e année, les étudiants préparent le DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion). Enfin, il est nécessaire d'obtenir le DEC (diplôme d’expertise comptable) pour obtenir la qualification d'expert-comptable.

Il est nécessaire de suivre une formation en comptabilité pendant 8 ans pour exercer le poste d'expert-comptable en France. L'étudiant doit réaliser un stage en cabinet pendant les 3 dernières années de sa formation. Durant cette période, il sera entre autres formé à la comptabilité analytique, à la comptabilité approfondie, au contrôle de gestion, à la fiscalité et à la consolidation. Il apprendra aussi à réaliser un audit comptable et financier au sein d'une entreprise. Il peut s'agir d'un stage rémunéré ou d'une alternance en contrat de professionnalisation.
À la fin du parcours de formation, l'étudiant a l'obligation de remettre un mémoire, ainsi que de passer 3 épreuves pour obtenir son diplôme. Après avoir reçu son certificat, l'expert-comptable peut s'inscrire à l'ordre des experts-comptables auprès du conseil régional dont il dépend, pour pouvoir exercer en tant que libéral.

Si vous souhaitez devenir Expert comptable, découvrez en détail toutes les informations qui vous permettront d’accéder au métier.

L'activité d'expert-comptable repose sur la réalisation d'une mission principale : la présentation des comptes annuels. Ceux-ci comprennent le bilan de l'année, le compte de résultat, ainsi que les annexes comptables. Dans ce cadre, il va vérifier l'exactitude et la cohérence des comptes. Une fois cette étape de vérification effectuée, l'expert-comptable va remettre une attestation à l'entreprise qui figurera dans les comptes annuels. Un grand nombre de PME-PMI font appel à un expert-comptable uniquement pour réaliser cette mission.

Il peut également être en charge de tenir l'intégralité ou une partie de la comptabilité de l'entreprise et de réaliser des audits complets. Toutefois, l'expert-comptable a avant tout une mission de conseils et d'accompagnement des entreprises.

• Travailler en tant qu'expert-comptable permet d'avoir une vision globale et stratégique de la situation financière d’une entreprise. L'expert a la possibilité de mettre à profit ses compétences pour aider au mieux un dirigeant à développer son entreprise, ce qui lui permet de donner du sens à son activité.
• Les experts-comptables ont généralement un bon niveau de rémunération, notamment lorsqu'ils ont acquis une expérience professionnelle significative.
• Il y a des offres d'emploi à destination des experts-comptables dans toute la France. Ils peuvent décider de postuler dans des cabinets situés en ville ou à la campagne selon leurs préférences. De plus, au vu de la teneur de leurs missions, ils peuvent aisément obtenir l'autorisation de leur employeur pour faire du télétravail (s'ils ne sont pas à leur compte), si ce n'est pas déjà prévu dans leur contrat.
• L'expert-comptable a la chance de pouvoir emmagasiner de nombreuses connaissances tout au long de sa carrière, du fait de l'évolution de la législation financière, mais également de la diversité de ses clients. En effet, il est amené à collaborer avec des entreprises issues de divers secteurs d'activité, soumises à des problématiques et des règlementations différentes.

• Dès son embauche et tout au long de sa vie active, l'expert-comptable est souvent soumis à une importante charge de travail.
• Il faut savoir qu'un expert-comptable n'a pas le droit de prospecter. En tant qu'entrepreneur, il doit donc compter sur d'autres moyens pour développer son business et attirer de nouveaux clients.

Pour trouver un emploi en tant qu'expert-comptable et réussir sa carrière professionnelle, il est nécessaire de posséder certaines qualités et aptitudes. Il doit être rigoureux, diplomate, tout en sachant se montrer discret. Il a besoin d'avoir un bon sens du relationnel pour assurer la partie commerciale et fidéliser ses clients sur le long terme. L'expert-comptable doit bien entendu posséder une très bonne expertise comptable et fiscale, voire juridique. Il est en mesure de s'adapter facilement à une situation ou à un changement, une aptitude nécessaire à la bonne compréhension des métiers de ses clients.

Le salaire d’un expert-comptable est en moyenne compris entre 35 000 et 80 000 euros bruts par an, il est de plus de 46 000€ bruts annuels pour les professionnels inscrits à l'ordre des experts-comptables. Certains parviennent à obtenir une rémunération de plus de 100 000 euros bruts par an, en justifiant d’une expérience ou de compétences spécifiques.

Dès le début de sa carrière, l’expert-comptable peut prétendre à un revenu compris entre 35 000 et 40 000 euros bruts par an. Cela lui permet d’accéder à un salaire net mensuel compris entre 2 300 et 2 700 euros. La qualité du stage effectué pendant la durée de la formation pourra permettre de prétendre à une rémunération plus proche des 40 000 euros bruts par an. Le salaire médian constaté pour cette profession se situe aux alentours des 60 000 euros bruts par an. Cela représente un salaire brut mensuel d’environ 5 000 euros. Le taux horaire d'un expert-comptable est variable, mais se situe souvent autour de 100 euros bruts.

Pour les profils les plus expérimentés, le salaire brut mensuel peut s’élever à une somme comprise entre 6 500 et 8 300 euros. Le calcul du salaire de l’expert-comptable s’effectue en prenant en compte la durée de son expérience, la complexité des missions qui lui sont confiées ainsi que de la grille salariale de la structure qui le recrute. Il peut également être amené à recevoir une prime d'ancienneté. Dans les grands cabinets et grandes entreprises, ce type de professionnels est souvent mieux rémunéré que dans les petites structures. Le lieu d'activité a également une influence, puisque le salaire moyen serait 15 à 20 % plus élevé en région parisienne que dans les autres régions françaises.

Un expert-comptable n'a pas besoin de beaucoup de matériel pour réaliser ses missions, il peut donc travailler facilement dans un bureau ou à son domicile, en télétravail. Les horaires de travail de l'expert-comptable sont très variables. Il peut avoir des semaines très chargées, avec plus de 70h de travail et d'autres avec un emploi du temps plus standard (autour de 40h). En ce qui concerne le cadre hiérarchique, l'expert-comptable est son propre patron s'il a un statut libéral. Au sein d'une entreprise, il peut être sous la responsabilité d'un chef comptable ou directement du dirigeant de l'entreprise.

L'exercice du métier d'expert-comptable nécessitant plusieurs années d'études, peu de personnes envisagent une reconversion dans une branche professionnelle proche. Les experts-comptables ont plutôt tendance à évoluer vers des postes en entreprise, en tant que directeur financier par exemple. Pour ceux qui sont salariés, une évolution possible peut être de procéder à la création de leur propre cabinet pour se lancer en libéral. S'il est envisageable de se mettre en indépendant en tant que débutant, il est toutefois préférable de s'associer à des experts-comptables déjà expérimentés pour pouvoir continuer de monter en compétences.

Les cabinets d'audit et d'expertise sont les entités qui procèdent le plus au recrutement d'experts-comptables. Ils ont alors pour rôle de s'occuper de vérifier et de tenir à jour la comptabilité des clients du cabinet. Cependant, il arrive qu'une entreprise recrute un expert en comptabilité au poste de DAF. Dans ce cas, l'expert-comptable se charge uniquement des finances de la société dans laquelle il est employé. Enfin, un grand nombre d'experts-comptables choisissent de créer leur propre cabinet, ils n’ont donc pas besoin de candidater à des annonces d'emploi. Ils ont néanmoins des missions plus variées, puisqu'ils ont en charge toute la partie administrative de leur cabinet.