Développeuse / Développeur C - C++

Le développeur C/C++ (code ROME M1805) est chargé de la programmation dans les langages informatiques C et C++ au sein d'une entreprise. Il intervient en aval de la phase de conception proprement dite et sa mission se poursuit jusqu'aux tests validant la qualité et la pertinence des programmes produits. Il est ainsi responsable de la transcription concrète des besoins exprimés par le client. C’est un métier très technique qui demande beaucoup de rigueur.
Le terme plus général de développeur informatique est parfois employé comme synonyme, bien qu'il ne soit pas aussi précis, ne mentionnant pas la spécialisation sur le langage C et son dérivé orienté objet C++.
En toute rigueur, un développeur C/C++ est un développeur informatique, mais le développeur informatique n'est pas obligatoirement un développeur C/C++.

Il n’existe pas de cursus spécifique aux développeurs C/C++. En outre, les cursus généralistes en informatique complétés par des modules spécifiques sont les voies les plus adaptées.
Ainsi, à partir du niveau bac +3 le développeur C/C++ peut valider un BUT informatique, un BTS systèmes numériques (SN) ou encore un BTS services informatiques aux organisations (SIO).
Celui-ci peut ensuite poursuivre ses études et obtenir une licence professionnelle métiers de l’informatique option applications web ou encore une licence professionnelle métiers des réseaux et télécommunications.
Enfin, le futur développeur C/C++ peut se diriger vers un master professionnel développement et applications sur plateformes mobiles (DAPM), un master professionnel développement logiciel ou un diplôme d’ingénieur spécialisé dans l’informatique.

Le niveau de formation bac +2 est le niveau minimum requis pour devenir développeur, celui-ci devra par exemple valider un diplôme d'école d'ingénieur ou tout autre diplôme spécialisé.
Cependant, des formations plus longues comme un BUT (bachelor universitaire de technologie) ou une licence de niveau bac +3, voire un master 2 (niveau bac +5) sont fortement recommandés, en particulier lors de la recherche d'un premier emploi et/ou de la négociation du salaire. De plus, de nombreuses entreprises recherchent des profils avec un niveau bac +5.

Vous envisagez une carrière de Développeur C - C++ ? Découvrez les différentes étapes pour vous former dans ce métier.

• Analyser le projet demandé par le client et identifier les besoins spécifiques et attentes du client.
• Réaliser un cahier des charges en adéquation avec le chef de projet.
• Programmer et coder les logiciels.
• Procéder aux phases de tests du programme pour vérifier son bon fonctionnement.
• Résoudre les éventuels problèmes ou bugs et effectuer des mises à jour si nécessaire.
• Rédiger des fiches techniques et des manuels d’utilisation.
• Conseiller et former les salariés

• Le développeur C/C ++ bénéficie d’une autonomie dans le cadre de la réalisation proprement dit, celui-ci est largement libre des choix d'implémentation.
• La variété des environnements potentiels est importante, les langages C et C++ étant utilisés dans de très nombreux secteurs (contrairement à d'autres langages spécialisés tels que le Cobol et ses dérivés).
• Le salaire des développeurs C/C ++ est plutôt attractif dès le début de carrière.

• Ce métier nécessite de maintenir à jour ses compétences techniques, en particulier celles relatives aux outils de développement qui changent beaucoup et rapidement.
• Le planning est soumis à des coups d'accordéon, avec des phases souvent intenses à proximité des échéances contractuelles et d'autres plus calmes en début de projet.
• Il est important de se démarquer dès l’entrée dans le monde du travail, car ce poste est très demandé.

Les qualités nécessaires au métier de développeur C/C++ sont intrinsèquement liées à la nature technique particulière de ses tâches. En effet, le développeur étant un référent technique, il doit dominer les subtilités des langages afin de choisir les bonnes solutions d'implémentations.
Celui-ci doit aussi posséder une capacité d'abstraction, car l'aspect très mathématique du langage C et le caractère encore plus abstrait de son dérivé orienté objet le C++, nécessite des aptitudes intellectuelles à l'abstraction.
De plus, la rigueur dans les développements est indispensable. En outre, la fiabilité des programmes dépend largement du soin apporté lors de la programmation et repose donc largement sur la rigueur du développeur.
Celui-ci doit se montrer patient, organisé et résistant à la frustration lorsqu’un problème survient. Il doit ainsi agir avec méthode et logique. Le développeur étant amené à travailler au contact d’un grand nombre d’interlocuteurs, ce dernier doit faire preuve d’un grand sens de l’écoute et d’une certaine pédagogie.
Pour finir, l’anglais est indispensable dans ce métier et le développeur doit être en mesure de le lire et l’écrire.

Un développeur C/C++ perçoit un salaire net d'environ 2 000 à 2 500 euros par mois au début de sa carrière et peut espérer toucher jusqu'à plus de 5 000 euros nets par mois en fin de carrière. Cette rémunération dépend évidemment de son expérience, mais également du secteur d'activité de l'entreprise dans laquelle il exerce, de la région dans laquelle il se trouve et de son statut juridique (salarié d'entreprise publique ou privée, voire travailleur indépendant).
Le développeur C/C++ peut espérer négocier sa rémunération grâce à son niveau de diplôme (du BUT au bac +5) et au nombre d'années d'expérience qu'il possède derrière lui.
En France, il perçoit un salaire moyen d'approximativement 3 500 à 4 000 euros bruts par mois. Entre 0 et 2 années d'expérience, le développeur junior perçoit un salaire brut compris entre 35 000 euros et 40 000 euros par an (soit un taux horaire qui se situe entre 19 euros et 22 euros bruts environ).
Confirmé, entre 2 et 5 ans d'expérience professionnelle, ce salaire peut aller jusqu'à environ 55 000 euros bruts annuels (correspondant à un taux horaire d'environ 30 euros bruts) et à partir de 5 années d'expérience, ce revenu annuel peut atteindre 65 000 euros bruts (jusqu'à 35 euros bruts de l'heure).
Ce salaire médian est complété par des avantages qui peuvent différer selon l'entreprise dans laquelle il exerce sa profession. Ces parts variables peuvent prendre la forme de primes annuelles intéressantes, de commissions, d’une épargne salariale, de la participation au transport ou encore de tickets-restaurant.

Le développeur doit opérer une veille technologique et informatique constante, ce qui peut être épuisant sur le long terme. Ainsi, il est essentiel de miser sur ses qualités humaines (comme la capacité d'adaptation) pour réaliser cette veille sans se sentir surmené au fil des années.

Le développeur C/C++ peut, au bout de quelques années, aspirer à évoluer vers des fonctions de conduite de projet technique comme chef de projet informatique ou responsable technique.
Toutefois, d'autres voies sont possibles, telles qu'une reconversion vers l'administration de systèmes en approfondissant ses connaissances dans les domaines connexes du C/C++ (langages de scripts Unix et Javascript).

Les principaux employeurs, et de loin, sont les entreprises de services du numériques (ESN), qui prisent particulièrement ces compétences, largement demandées dans divers secteurs.
Les grandes sociétés utilisatrices d'informatique recrutent parfois en direct des développeurs C/C++ comme les cabinets de conception de logiciels ou les grandes entreprises dans des domaines très variés. Il est également possible de tenter sa chance en freelance, mais le marché est largement accaparé par les ESN (ex SSII).