Coordinatrice / Coordinateur maintenance

La mission du coordinateur maintenance (code ROME I1102) est de gérer la maintenance et l’évolution de l’équipement de production de l’entreprise afin de l’adapter aux changements d’organisation et/ou de technologies. Il est responsable de la gestion du budget alloué à la maintenance afin de garantir la disponibilité des outils et la continuité de la production. En début de journée ou de semaine, il anime les actions de sécurité à reproduire lors des interventions. Il veille au respect des procédures, à l'état des contrôles et aux enregistrements, ainsi qu'au calibrage des outils. Il participe aussi aux plans de maintenance prédictive. Le fonctionnement, l’entretien et la sécurité des équipements et des bâtiments sont sous sa responsabilité. Il va choisir et suivre les prestataires extérieurs et rendre compte de leur travail. Il peut être amené à encadrer une équipe dédiée à la maintenance. Il est également appelé responsable maintenance. Le coordinateur maintenance interagit souvent avec les responsables méthodes ou se charge lui-même de ce métier.

Le coordinateur maintenance est souvent un spécialiste de la méthode 5S, une méthode qualité qui trie, recycle, archive et place les outils de travail selon leur fréquentation d'utilisation, de manière à limiter les déplacements physiques ou le port de charges. Son rôle dépasse donc la simple maintenance.

Les exigences en diplôme sont peu précisées ; le niveau bac peut être accepté dans l'industrie si le coordinateur maintenance possède les connaissances techniques nécessaires au métier de l'entreprise et 5 à 7 années d'expérience.

Une formation de type Bac+3 ou Bac+4 est généralement requise, idéalement dans les domaines de la maintenance, la mécanique, l’électronique, l’électromécanique ou encore les automatismes. Les formations de niveau Bac+2 en informatique industrielle, automates et GMAO sont également prisées.

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Le coordinateur maintenance va :

• Assister les équipes de production sur tous les problèmes rencontrés
• Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
• Savoir utiliser les outils de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
• Organiser la maintenance préventive, l'optimiser et suivre les évolutions
• Gérer et assurer la planification du personnel de la maintenance
• Gérer et assurer l'archivage documentaire
• Constituer et assurer les reportings
• Gérer les pièces de rechange et assurer leur standardisation
• Assurer la qualité, la sécurité des lieux de production
• Proposer et suivre des actions d'amélioration des process, de la productivité, de la qualité
• Suivre les actions correctives à la suite des visites sécurité et propreté

• Le coordinateur maintenance est autonome tant dans la réalisation des opérations de maintenance que dans la gestion de son budget.
• Il est responsable de son équipe afin d’assurer les meilleures conditions de fonctionnement des équipements de production et des bâtiments.
• Il dépend directement du responsable de production ou du directeur industriel et travaille en relation avec l’atelier de maintenance, le ou les ateliers de production et les éventuels constructeurs et fournisseurs de matériel.

• Même si les horaires sont en général réguliers, des astreintes et/ou des déplacements en urgence sont à prévoir, notamment en fin de semaine. La disponibilité et la mobilité sont des éléments clés afin de répondre aux besoins des systèmes de production et aux contraintes qui en découlent.

Le coordinateur maintenance doit faire preuve d’une grande autonomie et de polyvalence. Il peut être amené à travailler dans différents domaines et avec d’autres services comme les achats, la production, la qualité ou encore les finances. La maîtrise du processus industriel est impérative. Il doit être en mesure d’établir un planning prévisionnel de maintenance en prenant en compte des éléments comme les congés et les formations. Il doit faire preuve de logique et d’organisation afin de coordonner les interventions nécessaires aux différents systèmes placés sous sa responsabilité. Il doit également s’assurer de la sécurité et du suivi des interventions de maintenance, élaborer des tableaux de bord et maîtrise la GMAO (Gestion de maintenance assistée par ordinateur).

Le coordinateur maintenance peut percevoir un salaire compris entre 2 000 et 3 500 euros bruts par mois. Cela correspond à une rémunération brute annuelle comprise entre 24 000 et 42 000 euros. Le salaire médian est d’environ 2 800 euros bruts par mois pour ce type d'attributions.

En début de carrière, un coordinateur maintenance peut gagner un salaire compris entre 1 550 et 1 950 euros nets par mois. Une éventuelle première expérience à travers un stage en entreprise ou une période d’apprentissage peuvent permettre de se situer dans la partie haute de cette fourchette. Le type de mission et le niveau de responsabilité peuvent aussi permettre une négociation salariale. En justifiant de plusieurs années d’ancienneté, un coordinateur maintenance senior peut prétendre à une rémunération comprise entre 3 000 et 3 500 euros bruts par mois. Cela signifie qu’il peut atteindre un salaire net mensuel supérieur à 2 700 euros. Son taux horaire sera alors d’environ 23 euros bruts. L’État ne propose pas de grille salariale officielle pour ce type de poste. L’employeur est donc libre de fixer le salaire fixe ou variable qui lui paraît le plus juste en fonction du profil et du poste à pourvoir. Le revenu peut être valorisé par une prime d’intéressement ou une prime de participation. Le salaire peut également être versé sur 13 ou 14 mois, en fonction de ce que prévoit le contrat de travail. Le secteur géographique où se situe le poste ne semble pas faire varier de façon significative le niveau de rémunération constaté.

Les responsabilités précises du coordinateur maintenance dépendent largement de la taille et du secteur d'activité de son employeur. Dans les PME, il peut travailler seul, alors que dans les grandes entreprises, il va travailler au sein d'une équipe et être sous les ordres d'un responsable maintenance. Il peut aussi coordonner des prestataires extérieurs. Une grande partie de son quotidien est mobilisé par les aspects administratifs, que ce soit pour classer des informations ou nourrir la GMAO. Dans tous les cas, il travaille généralement à plein temps, aux 35 heures et en CDI. Il peut parfois être d'astreinte, si les activités industrielles de déroulent en continu ou en semi-continu. Ses supérieurs hiérarchiques connaissent le métier aussi bien que lui, ses collègues ont des compétences variables. Il a généralement besoin d'une voiture pour rejoindre son ou ses lieux d'activités, souvent très éloignés des centres-villes et des bassins d'activité.

Le coordinateur maintenance peut être amené à étendre ses responsabilités en développant ses équipes et en élargissant ses domaines de compétences et les technologies qu’il maîtrise : bâtiments, sites de production.

Les principaux employeurs sont des entreprises ayant une activité industrielle. Néanmoins, la plupart des sociétés ont besoin de spécialistes de la maintenance et de l’entretien afin de préserver et faire évoluer leurs locaux et leurs outils de production. Il existe des sociétés spécialisées dans la maintenance et l’entretien qui louent leurs services aux entreprises.