Consultante / Consultant ERP

Un consultant ERP (code ROME M1806) a pour rôle de proposer une solution de logiciel de gestion intégré personnalisé en fonction des besoins des entreprises (enterprise ressource planning). Ces logiciels permettent d’organiser, gérer et centraliser les fonctions d’une entreprise. Cela facilite donc le traitement des données et la gestion des ressources humaines, de la comptabilité ou encore le suivi des dossiers clients.
Pour réaliser le bon diagnostic, il va s'appuyer sur les moyens de gestion actuellement utilisés, le cahier des charges de l'entreprise et mettre en évidence le meilleur moyen de parvenir à son objectif. Le consultant ERP va ainsi analyser les besoins de l’entreprise ou de la structure et proposer des logiciels adaptés.
Une fois la validation de l’entreprise obtenue, le consultant ERP va installer et paramétrer les différents logiciels. C’est également lui qui intervient en cas de problème ou de bug et qui assure la maintenance des logiciels.
Le consultant ERP peut également être appelé consultant PGI ou consultant des systèmes informatiques.

Le métier de consultant ERP demandant des compétences techniques poussées, il est nécessaire pour le candidat de valider un diplôme de niveau bac +3 minimum ainsi qu’une expérience professionnelle dans le domaine.
Ainsi, après un bac scientifique, le candidat peut valider une licence en informatique ou une licence professionnelle métiers de l’informatique conception, développement et test de logiciels par exemple.
Celui-ci peut ensuite suivre une formation dans un IUT et obtenir un diplôme de consultant fonctionnel ERP.
Pour finir, pour les professionnels déjà diplômés dans le domaine de l’informatique, il est possible d’obtenir un diplôme universitaire (DU) consultant fonctionnel ERP afin d’acquérir des compétences complémentaires sur les environnements ERP.

Pour pouvoir devenir consultant ERP, un diplôme de niveau bac +3 ou de niveau bac +5 de préférence dans une école d'ingénieur est requis, quelle que soit la spécialité.
Il est par ailleurs possible pour le candidat de passer une formation pour obtenir un master consultant ERP.

Vous envisagez une carrière de Consultant ERP ? Découvrez les différentes étapes pour vous former dans ce métier.

• Analyser les besoins de l’entreprise.
• Définir un budget et la faisabilité de l’installation des logiciels ERP.
• Effectuer des phases de test en amont de l’installation.
• Installer et gérer les logiciels adaptés aux besoins de l’entreprise ou de la structure.
• Former le personnel aux nouvelles installations et aux procédures techniques.
• Intervenir en cas de problème ou de bug et assurer la maintenance des logiciels.
• Rédiger un cahier des charges.
• Opérer une veille technologique. Il est primordial pour le consultant ERP de se tenir au courant des nouveautés dans son domaine d’activité.

• Le métier de consultant ERP est assez gratifiant puisqu’il permet de conseiller les entreprises pour une meilleure gestion de leurs bases de données et de mettre en place des solutions informatiques pour une meilleure compétitivité.
• C’est également un poste relationnel et technique.
• Le salaire du consultant ERP est plutôt attractif et celui-ci peut bénéficier de primes et d’avantages supplémentaires en fonction de son niveau d’expertise.

• La maîtrise de l'anglais est indispensable pour exercer en tant que consultant ERP.
• Le consultant ERP doit posséder des connaissances développées dans le domaine de l'informatique et les maintenir à jour régulièrement, car ce domaine évolue très rapidement.
• Celui-ci doit se montrer très disponible en cas de problème.

Pour pouvoir proposer, installer, tester sa solution ERP puis former le personnel, le consultant ERP doit bénéficier de solides connaissances techniques. En outre, il est en général spécialisé dans un secteur d'activité en particulier afin de proposer des solutions idéales comme en assurance, en banque ou dans la grande distribution.
Doté d'une excellente aisance relationnelle, le consultant ERP parvient à engager le dialogue afin de connaître tous les besoins d'une entreprise.
Sa capacité d'analyse et de synthèse lui permet de trouver la meilleure recette de gestion possible et sa persuasion est l'élément clé pour finaliser le contrat malgré un budget préétabli.

De plus, le consultant ERP doit se montrer très disponible et réactif pour intervenir au plus vite en cas de bug ou de problème d’installation.
Enfin, la maîtrise de l’anglais est une compétence indispensable pour exercer le métier de consultant ERP. En effet, de nombreux logiciels et documents techniques ne sont accessibles qu’en anglais.

Le métier de consultant ERP est souvent réservé aux personnes ayant déjà une expérience au sein d’un projet ERP. La rémunération de ce type de professionnel sera comprise entre 30 000 et 50 000 euros bruts par an. Elle sera prévue en fonction de son niveau d'expertise.
La plupart du temps, ce sont des grandes entreprises qui font appel aux consultants ERP. Le salaire qui leur est proposé pour une première embauche sera ainsi compris entre 30 000 et 35 000 euros bruts par an. Cela correspond à un salaire brut pouvant atteindre plus de 2 900 euros mensuels, pour un salaire net d’environ 2 300 euros par mois.
Le salaire médian observé en France pour ce type de poste se situe aux alentours des 40 000 euros bruts par an. Il sera possible de dépasser ce montant annuel avec plusieurs années d’expérience.

Pour un profil senior, les entreprises sont parfois prêtes à dépenser plus de 50 000 euros bruts par an. Le salarié percevra donc un salaire brut de plus de 4 200 euros par mois, pour approximativement 3 200 euros nets.
Le consultant ERP peut aussi travailler en tant qu’indépendant. Il sera alors parfaitement libre de fixer lui-même le tarif de ses prestations.

Plus le consultant est connu, ou dispose d’une expertise spécifique, plus sa rémunération pourra être importante. En entreprise, ce type de spécialiste peut se voir proposer des primes variables en fonction de l’exactitude de ses prévisions ou de la qualité de ses conseils. Il peut aussi prétendre à une prime d’intéressement, une prime de participation ou un 13e mois.

Le consultant ERP travaille principalement sur son ordinateur depuis son bureau, mais celui-ci peut être amené à se déplacer fréquemment dans les entreprises ayant fait appel à ses services. En outre, le métier de consultant ERP est assez complet puisque celui-ci effectue un travail de bureau et interagit également très souvent avec ses collaborateurs et les membres des équipes qu'il forme.
De plus, le consultant ERP doit se montrer très disponible en cas de problème et doit intervenir rapidement pour y remédier.

Au fur et à mesure de l’expérience acquise, le niveau de responsabilité du consultant ERP peut croître et ce dernier peut devenir chef de projet. Il peut également être amené à manager une équipe de consultants ERP. Son rôle consiste à leur apprendre à manier les systèmes d’information et de gestion informatiques et à démarcher les différentes entreprises.

Le consultant ERP est le plus souvent recruté par des Entreprises de Services du Numériques (ESN), des cabinets de conseil en organisation au sein de l'entreprise ou auprès d'éditeurs de logiciels. Celui-ci est détaché auprès des entreprises afin de réaliser des consultations personnalisées.