Comptable

Les tâches attribuées au comptable (code ROME M1203) varient d’une entreprise à l’autre. D’une manière générale, le comptable est chargé de tenir les comptes de l’entreprise pour laquelle il travaille. Il est au centre des préoccupations financières. Il travaille en lien avec tous les services de l’entreprise. Il maîtrise des logiciels spécifiques à la comptabilité.
Selon la taille de l’entreprise dans laquelle il travaille et l’intitulé exact de son poste, les tâches qui lui sont confiées varient énormément. Ainsi, dans une grande entreprise, un comptable pourra s’occuper exclusivement des fournisseurs ou des clients. Dans une PME/PMI, le comptable a des tâches beaucoup plus larges. Un comptable peut espérer devenir chef-comptable, expert-comptable ou encore directeur comptable et financier. Toutefois, ces évolutions de carrière sont plutôt rares si la reprise d'études n'est pas envisagée.

Le métier de Comptable en vidéo

• BTS Comptabilité et gestion (bac+2)
• BUT GEA, Gestion des entreprises (bac+3)
• Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité (bac+3)
• DCG, diplôme de comptabilité et de gestion bac+3)
• Bachelor Comptabilité, finance (bac+3)
• Master Comptabilité, gestion, audit (bac+5)
• Master Contrôle de gestion et audit opérationnel (bac+5)

Une formation de niveau bac+2 peut être suffisant pour occuper le poste de comptable dans une petite structure. Il est recommandé de suivre une formation en comptabilité ou un cursus où ce domaine aura une large place dans le programme. Le BTS Comptabilité et gestion est tout à fait adapté pour débuter dans la profession.
A bac+3, le BUT GEA, Gestion des entreprises et des administrations prépare à des postes de comptable. Il existe aussi la licence professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité proposant différents parcours : Contrôle de gestion, Fiscalité, Gestion comptable et financière, Responsable de portefeuille clients en cabinet d’expertise, Révision comptable.
Vous pouvez également vous tourner vers le DCG, Diplôme de comptabilité et de gestion qui ouvre la voie vers l’expertise comptable.

A noter : pour vous positionner rapidement sur des postes à responsabilités (encadrement d'une équipe après plusieurs années dans la comptabilité) ou sur des emplois dans les Grandes entreprises, misez sur un bac+5 en comptabilité ou un diplôme d'école de commerce.

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Les missions du comptable sont les suivantes :

• La relance des impayés : si certaines factures n’ont pas été payées, il est en charge de rappeler à l’ordre les interlocuteurs concernées pour accélérer le recouvrement.
• Le traitement des factures clients et fournisseurs : des fournitures de bureaux aux matières premières, toutes les factures fournisseurs passent par le comptable. Il en va de même pour les factures adressées aux clients. Le comptable connaît et traite tous les flux financiers dans l’entreprise.
• Élaboration des documents officiels : il traite les documents comptables officiels que l’entreprise doit tenir à jour. Il s’agit entre autres du bilan comptable et des déclarations sociales et fiscales (URSSAF, TVA, etc.).
• Analyse et aide à la décision : il peut parfois être amené à analyser la situation financière de son entreprise dans un but d’aide à la décision.
• Traitement des paies : dans certains cas, c’est lui qui gère le paiement des employés.

• La comptabilité est un secteur dynamique. Les offres d'emploi de comptable sont nombreuses.
• Le comptable a des échanges variés au quotidien. Bien qu'il s'agisse d'un emploi de bureau, il est amené à entrer en contact avec des fournisseurs, des clients, des banques, des collègues dans l'entreprise, etc.
• Il est gratifiant de contribuer à la bonne tenue des comptes de l'entreprise.

• C'est un emploi de bureau. Un comptable est donc assis devant un ordinateur une bonne partie de la journée.
• Tenir la comptabilité d'une entreprise peut devenir stressant quand les résultats annuels sont négatifs… mais aussi au quotidien car aucune approximation n'est possible en comptabilité. Il faut être rigoureux et vigilant en permanence, ce qui peut générer une pression usante au fil des années.

Un comptable doit être rigoureux, méthodique et avoir une parfaite organisation pour mener à bien les missions qui lui sont confiées. En effet, il n’a pas le droit à l'erreur dans le cadre de ses responsabilités. C'est pourquoi une parfaite connaissance des différents aspects techniques et juridiques de la comptabilité est attendu de ce professionnel. Mener une veille sur les évolutions de la règlementation demande aussi de la curiosité et de la rigueur.
Il doit avoir le sens du travail en équipe pour pouvoir centraliser les informations dont il a besoin.
Il doit se tenir informé des différents mouvements financiers qui ont cours dans son entreprise. Connaître et comprendre la stratégie financière de l’entreprise est indispensable afin de mettre son savoir-faire en action.
Il doit également connaître et maîtriser certains logiciels spécifiques à la comptabilité et les utiliser de façon autonome.
Enfin, de bonnes capacités de communication (orale et écrite) sont attendus de ce professionnel au cœur de tous les échanges financiers de l'entreprise.

Le salaire d’un comptable est compris entre le SMIC et 3 500 euros bruts par mois. Cette rémunération permet de percevoir une rémunération comprise entre le SMIC et 2 700 euros nets par mois.
Lorsqu’il commence sa carrière, le comptable peut prétendre à un salaire équivalant au SMIC. Sa rémunération brute annuelle sera alors d'un peu plus de 20 000 euros par an. Cette donnée est à nuancer, car une appréciation particulière d’un profil junior pourra conduire à la proposition d’une rémunération supérieure. Parmi les facteurs qui pourront influencer la proposition faite au moment du recrutement, le diplôme obtenu, un stage effectué en entreprise ou une mission particulière peuvent permettre de rehausser cette somme.

En fin de carrière, un comptable pourra prétendre à un salaire de plus de 40 000 euros bruts par an. Cela lui permettra de recevoir une rémunération nette annuelle de plus de 32 000 euros. Quand on étudie la rémunération d’un comptable, il est essentiel de se questionner sur le lieu d’exercice de ses fonctions. Les comptables officiant dans une entreprise sont généralement mieux payés que les comptables des cabinets. Les grandes entreprises peuvent également donner le droit à des primes d’intéressement ou de participation. La situation géographique est enfin très influente, puisque les comptables seraient en moyenne 17 % mieux payés en région parisienne qu’ailleurs sur le territoire.

L'exercice du métier de comptable est sédentaire. Son quotidien se déroule la plupart du temps dans son bureau, face à son ordinateur. Dans son planning, il peut être sollicité pour des réunions en interne ou recevoir des fournisseurs, par exemple. Il passe aussi de nombreuses heures au téléphone avec ses différents interlocuteurs qu'ils soient des collaborateurs se questionnant sur leur fiche de paie ou des contacts professionnels extérieurs : administration, clients, fournisseurs, etc.

Avec de l’expérience, un comptable peut devenir responsable comptable, c'est-à-dire qu'il prend la tête d'une équipe de plusieurs comptables. Il peut aussi choisir de s'orienter vers une spécialisation (gestionnaire de paie, etc.) ou se tourner vers des postes dans des entreprises de taille plus importante.
Dans le cadre d'une évolution de carrière, le comptable peut se tourner vers l'expertise comptable en suivant une formation spécifique.

Les entreprises de tout secteur recrutent des comptables pour pouvoir gérer leur compte, réaliser les fiches de paie et être en règle par rapport aux différentes réglementations. Il peut s'agir d'une PME, d'une entreprise individuelle, d'un groupe international.
Des postes sont aussi proposés dans les différentes Fonctions publiques pour assurer la gestion de leur comptabilité publique et les salaires des fonctionnaires notamment.
Par ailleurs, les associations d'envergure régionale ou nationale ont aussi recours à des comptables. Il peut s'agit d'un poste salarié ou d'une mission déléguée à un cabinet comptable ou à un comptable indépendant.