Cheffe / Chef d'équipe

La nécessité d'avoir des responsables efficaces au sein des entreprises est indispensable. De ce fait, le métier de chef d'équipe est un incontournable. Dans des secteurs aussi divers que l'automobile, l'aéronautique, la fabrication spatiale, navale, ferroviaire, la mécanique, l'électronique, le numérique, l'informatique ou encore les équipements énergétiques, le chef d'équipe est le premier échelon de la hiérarchie industrielle. Il est le liant entre la direction et les équipes présentes dans l'atelier. Lorsque l'entreprise doit coordonner des équipes, elle fait appel au chef d'équipe et à ses compétences humaines et organisationnelles. Il côtoie ainsi d'autres professions telles que les responsables d'ateliers ou les techniciens experts.

Selon la taille de l'entreprise, le chef d’équipe répond parfois au responsable de fabrication ou de production. Il est garant de la qualité de la production et du respect des délais.

De plus, le chef d'équipe est responsable des équipements, du processus de la fabrication et des règles d'hygiène, de sécurité ainsi que des modes opératoires. Il est également à l'origine du processus d'amélioration des méthodes en analysant les dysfonctionnements et en proposant des solutions innovantes.

Le chef d'équipe a de nombreuses autres appellations telles que celles de contremaître ou de responsable d'équipe.

Pour devenir chef d’équipe, il est recommandé d’être titulaire d’un diplôme de niveau bac+2 au minimum. En outre, l’obtention dans un premier temps d’un bac professionnel de systèmes de production automatisée en bio-industries de transformation, puis d’un BTS ou d’un BUT qualité, logistique industrielle ou organisation et génie de la production, semble être un cursus approprié. Il existe bien entendu de nombreuses spécialités possibles de BTS ou de BUT.

De plus, il est aussi tout à fait possible de poursuivre des études en licence, en suivant une licence management, une licence gestion généraliste ou encore un bachelor en management. Au même titre que les BTS, il existe un grand nombre de licences spécialisées.

Il est possible de suivre plusieurs formations pour devenir chef d’équipe comme un BTS assistance technique d'ingénieur, Industries céréalières, un brevet professionnel (BP) industries agro-alimentaires ou encore un brevet de technicien supérieur agricole (BTSA) en industries agro-alimentaires.
Pour occuper le poste de chef d’équipe, il est préférable d’être titulaire au minimum d’un niveau bac+2.

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• Former son équipe aux process de l’entreprise.
• Organiser les méthodes de travail et les grandes étapes.
• Coordonner le travail d’équipe et conseiller.
• Proposer des améliorations et des solutions en cas de problèmes dans l’avancée du projet.
• Communiquer tout au long du projet et repréciser les instructions si nécessaire.
• Gérer les ressources.
• Affecter les tâches et les postes de travail aux membres de l’équipe.
• Représenter l’équipe auprès de la direction.
• Remplir les documents de suivi afin d’assurer la traçabilité.

• La diversité des secteurs dans lesquels peut travailler un chef d’équipe.
• La forte responsabilité qu'exige ce poste.
• La pluralité des contacts humains. En outre, le chef d’équipe, comme son nom l’indique, est amené à gérer des équipes.

• Possibilité de travail en décalé, car le chef d'équipe suit les horaires de son équipe. Ces horaires peuvent être de nuit ou les week-ends si le chef d’équipe travaille dans des entreprises ayant besoin d’une présence constante sur site.
• Les conflits qui sont susceptibles d’apparaître dans les équipes peuvent être pesants pour le chef d’équipe.
• Le potentiel manque de reconnaissance peut être dévalorisant pour le chef d’équipe.

Le chef d'équipe doit disposer de qualités managériales importantes et d'un sens du travail en équipe développé. Ce dernier doit également disposer d’une grande technicité et des connaissances nécessaires pour pouvoir appréhender toutes les tâches réalisées par son équipe. Une capacité d’adaptation et d’analyse est aussi requise, ainsi que de la rigueur et une aptitude à animer des équipes. En effet, le chef d’équipe doit s’assurer de la réalisation des objectifs et doit accompagner son équipe au mieux dans cette direction.

La communication est également au centre du métier de chef d’équipe, peu importe l’avancement du projet, celle-ci doit être permanente.

Enfin, le chef d’équipe peut très souvent être confronté à des situations de tension, il doit donc être en mesure de gérer le stress et la pression que ces situations peuvent induire pour lui et pour son équipe.

Le salaire moyen pour un poste de chef d’équipe est souvent compris entre 2 000 et 2 200 euros bruts par mois. Cela permet aux salariés de percevoir un salaire net mensuel compris entre 1 550 et 1 750 euros. Son taux horaire sera compris entre 13 et 15 euros bruts.

Au début de sa carrière, le chef d’équipe peut prétendre à un salaire compris entre 1 800 et 2 000 euros bruts par mois. Son salaire net sera donc compris entre 1 400 et 1 560 euros par mois. Sa rémunération annuelle peut ainsi atteindre 24 000 euros, dès la signature de son premier contrat. Il est assez rare de devenir chef d’équipe avant d’avoir fait ses preuves à des échelons plus bas de la hiérarchie. Il sera ainsi possible de faire valoir une première expérience à un autre poste pour pouvoir négocier son salaire. Une connaissance des processus, de l’équipe et des enjeux de l’entreprise peut permettre de négocier le revenu.

Avec plusieurs années d’ancienneté, le chef d’équipe peut percevoir un salaire compris entre 2 500 et 3 000 euros bruts par mois. Il peut donc atteindre 36 000 euros bruts par an, pour un salaire net mensuel de plus de 2 300 euros.

Il est important de souligner que le secteur dans lequel le chef d’équipe travaille est déterminant, lorsqu’il s’agit de prévoir sa rémunération. Des secteurs comme le luxe ou la finance seront par exemple généralement plus rémunérateurs que ceux du bâtiment ou du commerce. Le secteur géographique où se situe le poste peut aussi influencer le niveau de rémunération proposé.

Le chef d'équipe peut donc être amené à travailler dans des entreprises et dans des secteurs très différents. Son cadre de travail peut ainsi varier en fonction de son domaine d'activité, mais l'essence de son métier reste néanmoins la même.

Les évolutions de carrière d’un chef d’équipe sont importantes. En outre, un chef d'équipe peut, par exemple devenir responsable d'atelier, de fabrication, de production ou encore de chaîne d'approvisionnement. Il s'agira donc d'acquérir davantage de responsabilités dans des fonctions d'encadrement.

Les qualités d'un chef d'équipe sont particulièrement recherchées par les entreprises de production industrielle.
Toutefois, il est possible de trouver un emploi de chef d’équipe dans de nombreuses entreprises, quel que soit le secteur. En effet, c’est un métier nécessaire dans tous les domaines d’activité. La coordination d’équipe est indispensable dans toutes les entreprises et, de ce fait, le rôle du chef d’équipe l’est aussi.