Chargée / Chargé de planification

Le chargé de planification code ROME H1401, occupe un rôle clé au sein de l’entreprise. Il est responsable de la gestion de la production et de la coordination des tâches pour assurer le bon fonctionnement. En utilisant des données prévisionnelles de stocks et de ventes, il planifie efficacement les besoins de production en produits finis, s’assurant ainsi que l’entreprise répond aux demandes du marché.

Ce professionnel joue également un rôle crucial dans l’organisation de ses équipes de travail. En les motivant et en les animant, il veille à ce que chaque membre donne le meilleur de lui-même pour atteindre des résultats concrets et efficaces. Sa capacité à résoudre les problèmes rapidement et à prendre des décisions éclairées contribue à optimiser les opérations de production.

Le chargé de planification est un pilier essentiel pour le bon déroulement des activités de l’entreprise, car une planification efficace permet de garantir une production fluide et une utilisation optimale des ressources. Son rôle ne se limite pas à son service, car ses actions ont un impact direct sur l’ensemble de l’organisation, contribuant ainsi à la réussite et à la compétitivité globale de l’entreprise sur le marché. Un chargé de planification peut également être appelé responsable du planning production, ou encore responsable du service planning et responsable planning et ordonnancement.

• Bac général (avec des spécialisations en sciences économiques et sociales, sciences de l'ingénieur, littérature…)
• Bac Sciences et Technologies du Management et de la Gestion (STMG)
• Bac Sciences et Technologies de l’Industrie et du Développement Durable (STI2D)
• Licence de Gestion
• Licence d’Économie
• Licence Sciences Économiques et de Gestion
• BTS Gestion de la PME (GPME)
• BTS Management des Unités Commerciales (MUC)
• BUT Gestion Logistique et Transport (GLT)
• BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA)
• Master en Logistique
• Master en Supply Chain Management
• Master en Management
• Master en Gestion de Production

Pour devenir chargé de planification, plusieurs parcours de formation sont possibles. Les candidats peuvent opter pour un bac général ou technologique (STMG, STI2D) qui leur permettra d’accéder à des études supérieures. Un BUT Gestion Logistique et Transport ou Gestion des Entreprises et des Administrations, ainsi qu’un BTS Gestion de la PME ou Management des Unités Commerciales, constituent des voies courantes pour se spécialiser dans le domaine de la planification.

Les étudiants peuvent également suivre des formations universitaires en licence de gestion, économie ou sciences économiques et de gestion. Pour des postes plus avancés, une poursuite en master en logistique, supply chain, management ou planification peut être envisagée. Des écoles d’ingénieurs et de commerce offrent également des formations adaptées, notamment en management de la chaîne logistique ou en gestion de production. Une fois diplômé, le chargé de planification pourra entamer sa carrière dans divers secteurs industriels ou logistiques, mettant à profit ses compétences.

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Le chargé de planification est responsable de missions clés au sein de l’entreprise. Il analyse les besoins en production en se basant sur les prévisions de ventes et de stocks existantes. En étroite collaboration avec les services de production et d’approvisionnement, il établit des plannings optimisés pour garantir la disponibilité des produits finis. Il veille également à l’efficacité des processus de fabrication en optimisant l’utilisation des ressources. En cas de variations du marché ou d’aléas, il ajuste rapidement la planification pour assurer la continuité de la production. Son rôle clé contribue à la performance et à la compétitivité de l’entreprise.

• Le chargé de planification est impliqué dans la gestion des besoins de production, des prévisions de stocks et de ventes, ainsi que dans l’organisation et la motivation des équipes de travail. Il occupe un poste important au sein d'une société.
• En tant qu’acteur clé de la planification, le chargé joue un rôle crucial dans l’optimisation des processus de production et l’efficacité globale de l’entreprise.
• C’est un métier challengeant qui contribue à la réussite de l’entreprise en garantissant une meilleure gestion des ressources et en favorisant une productivité accrue.

• Le chargé de planification doit souvent faire face à des délais serrés pour répondre aux besoins de production, ce qui peut engendrer une pression importante.
• Les fluctuations du marché et les aléas de la production peuvent entraîner des ajustements fréquents dans la planification, rendant le métier parfois imprévisible et exigeant une grande adaptabilité.

Un bon chargé de production se doit d’être ouvert et motivant afin d’animer ses équipes. Il se doit aussi d’être très organisé et minutieux dans son travail pour effectuer ses tâches journalières au mieux. Il doit savoir négocier différents compromis, mais aussi savoir argumenter pour faire valoir ses demandes. Il doit aussi avoir un bon esprit de synthèse et d’analyse pour gérer correctement les plannings et les besoins en matière de production. Enfin, il se doit d’être prévoyant pour ne pas se retrouver avec des problèmes de rupture de stock qui peuvent être fatals pour son entreprise.

En tant que chargé de planification, il sera possible de gagner un salaire moyen compris entre 2 000 et 2 500 euros net par mois. Cela correspond à un salaire brut annuel compris entre 24 000 et 30 000 euros. Le salaire net perçu sur 12 mois oscille entre 1 700 et 2000 euros.

La grille salariale d’un chargé de planification peut varier en fonction de plusieurs facteurs tels que le niveau d’expérience, la taille de l’entreprise, le secteur d’activité et la localisation géographique. Ce type de professionnel serait 5 à 10 % mieux payé en Île-de-France que dans les autres régions. En général, le salaire médian débute autour de 30 000 à 40 000 euros bruts par an pour les chargés de planification junior ou en début de carrière. Avec l’expérience et des responsabilités accrues, la rémunération peut atteindre entre 45 000 et 70 000 euros bruts par an pour les chargés de planification confirmés ou les postes de gestion. Dans certaines entreprises ou secteurs spécifiques, le salaire brut peut être plus élevé, notamment dans les grandes entreprises ou les multinationales. Le taux horaire sera d'environ 15 à 25 euros net de l’heure pour un junior. Les grandes structures peuvent offrir l’accès à une prime d’intéressement ou une prime de participation. Quelle que soit la taille de l’entreprise, le contrat de travail peut prévoir le versement du salaire sur 12,13 ou 14 mois. Certains professionnels se voient aussi proposer une prime sur objectif.

Le chargé de planification occupe un poste dynamique et stratégique. Il travaille au sein du service de planification ou de la direction logistique d’une entreprise. Ses interactions professionnelles sont multiples, il collabore étroitement avec les équipes de production, les achats, la gestion des stocks et la distribution. Il peut être amené à diriger une équipe. Il communique également avec les fournisseurs et les prestataires externes pour coordonner les livraisons et les approvisionnements. Les horaires du chargé de planification peuvent être variables en fonction des contraintes de production et des délais à respecter, parfois avec des pics d’activité lors de l’organisation de projets importants.

Le métier de chargé de planification offre de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle et de développement de carrière. Après avoir acquis une solide expérience dans la gestion de la chaîne logistique et de la production, le chargé de planification peut envisager des postes à plus hautes responsabilités telles que responsable de magasin ou de distribution. Il pourra aussi devenir directement responsable logistique. Il pourra aussi se spécialiser en tant qu'acheteur industriel. Ces évolutions de carrière offrent au chargé de planification des opportunités stimulantes pour développer ses compétences et prendre part activement à la gestion et à la réussite des opérations logistiques et de production au sein de l’entreprise.

Le chargé de planification peut travailler dans divers types d’entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité. Il peut être employé dans des industries manufacturières, des entreprises de distribution, des sociétés de transport et logistique, ainsi que dans des entreprises de services qui ont besoin de gérer efficacement leurs ressources et leur production. De grandes entreprises internationales, des PME locales et même des organismes publics peuvent également recruter des chargés de planification pour optimiser leurs processus et assurer une gestion efficace des opérations.