Agente / Agent de maîtrise

L’agent de maîtrise (code ROME H2501) est un professionnel qui dispose de plusieurs casquettes, en fonction du secteur dans lequel il est recruté.
D’une manière générale, il s’agit d’un professionnel doté de responsabilités telles que l’encadrement des équipes.
Celui-ci peut aussi avoir à travailler sur des projets, ou encore sur la conception de certains produits. Il est important de souligner que les postes d’agent de maîtrise territorial sont disponibles exclusivement au sein de la fonction publique. L’agent de maîtrise du privé pourra quant à lui travailler dans différents types d’entreprises.
La plupart du temps, le poste d’agent de maîtrise est associé à des tâches et des fonctions dans le domaine de l’administratif. De plus, les métiers associés à ce statut ne sont pas associés à celui de cadre.

Il n’existe pas de diplôme spécifique pour devenir agent de maîtrise. Il sera néanmoins possible de passer par des études supérieures dans le domaine de l’administratif, comme un BTS ou encore une licence.
Il est aussi possible pour le candidat d’obtenir un diplôme dans un secteur spécifique, comme celui de la gestion de chantier ou de l’aéronautique.
Les entreprises recrutant des agents de maîtrise pourront ainsi compter sur les compétences techniques spécifiques de leurs collaborateurs, pour encadrer les équipes vers la réussite des divers projets entamés.

Il existe une grande diversité de formations permettant d’atteindre le statut d’agent de maîtrise. Dans le secteur privé, les niveaux d’études associés à ce genre de poste sont souvent compris entre un bac +2 et un bac +5.
Il sera ainsi nécessaire d’être titulaire d’un BTS, d’une licence ou encore d’un master pour pouvoir prétendre à cet emploi. En fonction du type de domaine de compétence, il est possible que l’entreprise requière des qualifications dans le domaine administratif, dans le management ou encore dans la gestion de projet.
Dans le cadre de la fonction publique, il faudra passer un concours pour pouvoir atteindre ce type de poste. En outre, le niveau d’études requis est souvent indiqué par la collectivité recrutant le professionnel.

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Les missions de l'agent de maîtrise peuvent être les suivantes :

• Initier un projet.
• Définir le cahier des charges et rechercher d’éventuels prestataires.
• Prévoir le calendrier du projet et les ressources nécessaires.
• Former les équipes et les conseiller dans leurs missions.
• Encadrer les équipes de travail.
• Effectuer des tâches administratives relatives au domaine de compétence.
• Assigner les tâches aux membres de l’équipe et contrôler leur exécution.

• Il sera possible de trouver du travail dans le secteur privé ou dans le secteur public.
• Ce type de collaborateurs dispose d’un rôle valorisant, puisqu'ils sont reconnus pour leur technique.
• Il est possible pour l’agent de maîtrise de travailler sur des projets très divers.
• En intégrant la fonction publique, il est possible de profiter de la sûreté de l’emploi et des avantages garantis par ce statut.

• Dans le cadre de la fonction publique, la période d’essai de l’agent de maîtrise est généralement plus longue que celle du cadre.
• Les emplois d’agent de maîtrise sont rarement ouverts aux débutants.
• Pour travailler dans la fonction publique, il faut généralement réussir les concours proposés par les collectivités, ce qui peut être un frein pour certains candidats.
• Les agents de maîtrise disposent souvent de nombreuses responsabilités, associées à un éventuel stress.

Les qualités et les compétences nécessaires pour devenir agent de maîtrise sont nombreuses.
Tout d’abord, avoir un bon relationnel pour manager les équipes est indispensable à l’agent de maîtrise.
De plus, celui-ci doit savoir prendre ses responsabilités et prendre des décisions parfois difficiles.
L’agent de maîtrise dispose également d’une bonne résistance au stress.
Connaître les rouages de la gestion administrative et financière est des compétences essentielles pour mener à bien les missions de l’agent de maîtrise.
Être à l’écoute de ses collaborateurs et des personnes dépendant du travail de l’équipe et respecter l'ordre hiérarchique et l'appliquer à ses équipes semble aussi primordial dans la fonction d’agent de maîtrise.
Enfin, l’agent de maîtrise doit avoir des connaissances techniques et être un véritable technicien de son domaine d’activité spécifique.

En France, un agent de maîtrise gagne un salaire généralement compris dans une fourchette de 2 000 à 3 500 euros bruts par mois. Il est important de souligner que les niveaux de rémunération observés sont différents, entre ceux exercés dans le public et dans le privé.
Le salaire médian français pour le poste d’agent de maîtrise est d’environ 2 400 euros bruts par mois. Dans le privé, ce professionnel peut gagner plus de 3 000 euros bruts par mois. La plupart du temps, le salaire sera déterminé en fonction du niveau de responsabilité du collaborateur. Des primes variables peuvent aussi être prévues par le contrat de travail.
Dans le privé, l’État ne propose pas de grille salariale officielle.
Lorsqu’il travaille dans le secteur public, ce type d’emploi est considéré comme un agent territorial. Son salaire sera fixé en fonction des grilles indiciaires permettant de déterminer le salaire des fonctionnaires.
Les personnes travaillant dans le public disposent également d’autres avantages. Il sera par exemple possible de bénéficier de RTT, qui viendront s’ajouter aux jours de congé.

L’agent de maîtrise exerce ses fonctions au sein de structures et de secteurs très différents. Son environnement de travail peut donc changer en fonction de la structure dans laquelle il travaille et de ses collaborateurs au quotidien. En effet, celui-ci est en contact permanent avec ses équipes. Il est donc essentiel de garantir une bonne entente entre les différents membres de l’équipe.

Dans le cadre de la fonction publique, l’agent de maîtrise territorial peut évoluer et atteindre le statut de cadre. Il est important de souligner que les possibilités de mutation sont nombreuses dans ce secteur d’activité. Il sera donc possible de travailler pour un autre service ou encore pour une autre collectivité.
Dans le secteur privé aussi, la suite logique pour un agent de maîtrise est l’obtention du statut de cadre. Il sera ainsi possible d’encadrer des agents de maîtrise, en devenant leur responsable.
Des possibilités de reconversion professionnelle dans le domaine du consulting peuvent aussi être une option pour ce métier. Les appétences dans le domaine du management sont très recherchées.

L’agent de maîtrise peut tout d’abord travailler pour la fonction publique, il sera alors agent de maîtrise territorial. Dans le cadre de ses fonctions, il pourra intégrer plusieurs services, des travaux à la gestion des espaces verts en passant par les pôles techniques.
Il est important de souligner que plusieurs types de collectivités peuvent avoir besoin de ce type de collaborateurs, qu’il s’agisse de départements, de régions ou encore de villes.
Dans le cadre du secteur privé, l’agent de maîtrise peut travailler dans absolument tous les domaines. Il pourra s’agir de mission administrative, ou encore d’exécution de projet. Les possibilités professionnelles qui s’offrent à lui sont donc nombreuses, en fonction des spécificités et de son profil.