Être bien au travail
Enquête : les cadres sont heureux de manager
Cadreo a interrogé les cadres sur leur rapport au management. Quand sont-ils devenus manager ? Comment jugent-ils leur façon de manager ? Manager, oui, mais comment ? Pour le savoir, Cadreo a interrogé plus de 600 cadres sur leur rapport à l’encadrement.
Par Guirec Gombert | 18 mars 2019
A-t-on encore besoin de managers ?
Gary Hamel est conférencier et professeur à la London School of Economics. Dans une interview aux Echos, il revient sur le modèle de l'entreprise libérée et s'interroge sur la pertinence de maintenir une frontière entre managers et employés.
Par Guirec Gombert | 18 mars 2019
Les 7 qualités d’un bon manager
Voici les 7 qualités qu’un manager doit avoir selon Lori Goler, la Directrice des Ressources Humaines de Facebook.
Par Fabrice Mazoir | 22 mars 2019Plus de 200 000 recrutements de cadres attendus en 2017 en France
Les entreprises prévoient entre 208 000 et 225 000 recrutements de cadres au cours de l’année 2017. Un taux d’embauches qui devraient dépasser pour la 1ère fois le niveau d'avant la crise selon le dernier rapport de l’Apec. La grande majorité des secteurs d’activité, des fonctions et des régions seraient concernés par ce dynamisme.
Par Rozenn Perrichot | 24 janvier 2019
Quelle est la recette miracle pour motiver les salariés ?
Si l’argent permet d’attirer les talents, ce n’est pas suffisant pour les fidéliser. Bonne nouvelle : un chercheur américain a trouvé comment motiver ses troupes sur le long terme...
Par Priscilla Gout | 4 avril 2019
Me We Do Be : la formule de 4 mots qui fait réussir les patrons
Le conférencier américain Randall Bell a identifié, avec son équipe, « quatre pierres angulaires de la réussite », quatre piliers destinés à constituer une base solide pour l’entreprise.
Par Guirec Gombert | 17 février 2017
75 % des Français travaillent pendant leur temps libre
Équipés d'un smartphone, d'une tablette ou d'un PC portable par leur entreprise, 41% des cadres déplorent un impact négatif de ces outils numériques sur leur équilibre de vie.
Par Rozenn Perrichot | 20 février 2017
Comment devenir un manager bienveillant ?
Diminuer le stress, donner du sens au travail, rendre les salariés plus performants et heureux au travail... Voilà, entre autres, ce que promet le management bienveillant.
Par Guirec Gombert | 18 mars 2019
L'effet Dunning-Kruger, ou quand les plus mauvais se croient doués
Cette théorie a été développée par des professeurs de psychologie intrigués d'apprendre qu'un voleur avait pu braquer une banque, sans masque et en plein jour. En termes de management, cela correspond à des collaborateurs peu compétents mais qui sont malgré tout très sûrs d'eux. Vous en avez déjà probablement croisé au cours de votre carrière...
Par Guirec Gombert | 19 novembre 2018
Saint-Valentin : 10 chiffres à savoir sur l'amour au travail
Quoi de plus banal que de tomber amoureux(se) de son collègue d'open-space ? A l'heure où nous passons plus de temps au travail qu'à la maison, il serait presque anormal de rester indifférent aux gens avec qui nous échangeons 8 heures par jour. Mais même si ces aventures au bureau sont exaltantes, elles comportent également des risques ! Certains y auraient même joué leur poste... Alors réfléchissez bien avant de céder à la tentation et bonne Saint-Valentin à tous !
Par Juliette Pignol | 14 février 2017
Éloge des managers
Au sein de Google, une équipe de chercheurs a voulu démontrer que les managers n'avaient aucune utilité. Leurs conclusions sont contraires à leur présupposé...
Par Guirec Gombert | 13 février 2017
Portrait-robot du directeur financier de demain
Pour faire face à la complexification croissante de son métier, le DAF du futur devra s’imposer en manager d’hommes polyvalent et innovant, tout en conservant son rôle de technicien du chiffre.
Par Guirec Gombert | 23 mars 2017
Après la valise-mobylette, Piaggio invente la valise-robot qui vous suit partout
Gita peut transporter 18 kilos de marchandises et se déplace jusqu'à 35 km/h...
Par Guirec Gombert | 19 novembre 2018
A quoi pourrait ressembler le management de demain ?
Dans Reinventing Organizations, Frédéric Laloux, ancien partenaire associé chez McKinsey, décrit une nouvelle forme d'organisation du travail sous-jacente, où chacun aurait le pouvoir. Pas encore totalement abouti, ce système émerge aujourd'hui avec les entreprises libérées et marque une nouvelle évolution du monde du travail...
Par Guirec Gombert | 18 mars 2019
Des dircom confortés par les comités exécutifs
Ils sont 76 % à considérer que leur action est mieux comprise par les comités exécutifs et de direction, d'après le baromètre de l'UDA.
Par Guirec Gombert | 3 février 2017
Managers : faut-il être honnête avec vos collaborateurs ?
Dernière mode du management anglo-saxon : dire la vérité, toute la vérité, rien que la vérité au travail. Pour le meilleur ou pour le pire ? Et d'ailleurs, peut-on seulement même tout dire quand on est cadre ?
Par Guirec Gombert | 19 novembre 2018
Transformation digitale : ce qu’en disent les patrons
Plus de 3.000 dirigeants ont répondu présents au congrès Entreprise du Futur qui se tenait à Lyon le 19 janvier dernier. L’occasion de les interroger sur leur vision de la transformation digitale.
Par Guirec Gombert | 27 janvier 2017
Il faudrait 170 ans aux ouvriers pour atteindre le salaire des cadres
Dans les années 70, les ouvriers rattrapaient les cadres en 40 années.
Par Guirec Gombert | 26 janvier 2017Les cadres français sont des experts spécialisés, également passionnés, responsables, innovants et créatifs...
LinkedIn a révélé sa liste des 10 buzzwords les plus utilisés parmi ses utilisateurs : les termes "Spécialisé", "Stratégique" et "Leadership" sont en tête en France.
Par Guirec Gombert | 8 février 2017Entre les managers et les collaborateurs, c'est l'incompréhension
Alors que les managers s'estiment bons, leurs équipes jugent au contraire travailler avec des chefs nuls, selon la dernière étude de l'Observatoire du Management réalisé par OasYs Mobilisation.
Par Guirec Gombert | 4 avril 2019{{title}}
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